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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hier begeben sich die Geschäftsführung und die Mitarbeiter auf Augenhöhe. Die GF hat immer ein offenes Ohr, wenn benötigt. Sommerfest, Weihnachtsfest, Vertrieblertreffen. Gutes und pünktliches Gehalt, Weiterbildungen werden angeboten.
Alle Plätze sind sauber, da auf Sauberkeit geachtet wird. Immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme.
Der Zusammenhalt im Großteil der Mitarbeiter ist toll, das Gehalt kommt sehr pünktlich.
bisher so ziemlich alles
Man kann über alles sprechen, muss nicht hinter dem Berg halten. Die eigene Meinung wird gehört, und diskutiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
noch keinen Haken gefunden
Da gibt es mehrere Dinge
Der eine oder andere Kollege sollte seine Art und Weise der Kommunikation verbessern.
es wird noch keine Gleitzeit angeboten bzw. Überstunden nicht kompensiert
SAP R3 könnte besser intalliert worden sein
Verbesserungsvorschläge
SOL macht schon vieles richtig. Aber natürlich sind die Bedingungen abteilungsbedingt unterschiedlich. Man kann aber sagen, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Bikeleasing wäre noch eine tolle Ergänzung
gemeckert auf sehr hohen Niveau... Einführung Jobrad wäre super.
Transparenter kommunizieren, die Mannschaft "abholen" und "mitnehmen"
Manche Kommunikation dürfte um einiges schneller gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SOL Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
Die Aufgaben sind vielfältig
Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOL Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Widersprüchliche Aussagen die nicht zum Fortschritt der Firma führen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei entsprechender Begabung wird man hier auch speziell gefördert.
SOL bietet Chancen für Macher - wer will, kann...
Keine wirkliche Aufstiegschance, wenig Fortbildungen. Wenn wird nur der Vorgesetzte unterstützt. Passt ein neuer Mitarbeiter (formbar) in die Philosophie des Vorgesetzten wird dieser ausgewählt ansonsten keine wirkliche Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOL Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOL Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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