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Sol 
Melia 
Deutschland 
GmbH 
-Geschäftsführung-
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sol Melia Deutschland -Geschäftsführung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sol Melia Deutschland -Geschäftsführung
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sol Melia Deutschland -Geschäftsführung
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Albtraum. Mehrere Mitarbeiter sind ständig krank. Man muss alles auffangen. Es gibt keine Talente, man kann keine Visionen mit so einem unprofessionellen und unmotiviertem Team durchsetzen. Jeder einzelne Tag ist eine absolute Lebenszeitverschwendung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommen Kollegen nicht das gewünschte Frei, wird sich krankgemeldet. Möchte man seinen Urlaub verlängern, meldet man sich krank. Es gibt offiziell Azubis in meiner Abteilung, die habe ich wochenlang nicht gesehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken wird gelästert. Die Atmosphäre ist ultra negativ.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Man arbeitet von morgens 5 bis abends. An den freien Tagen wird erwartet, dass man reinkommt, da ja so viele Mitarbeiter krank sind...

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