17 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamspirit, flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
Viele Mitarbeiterevents im Team und teamübergreifend. Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Regelmäßige Kommunikation mit direktem Vorgesetzten, regelmäßige Kommunikation vom Management, Open door policy
Durch das Wachstum ergeben sich kontinuierlich neue Aufgaben und Projekte, man muss/darf sie aber auch selbst ergreifen
Auch Studenten wird viel Verantwortung gegeben und viele Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mitarbeiter erhält viele Benefits wie eine Fitnessstudio Mitgliedschaft, Deutsch-Sprachkurse die angeboten werden etc.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten optimieren
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und vielen spannenden Aufgaben. Flache Hierarchien.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Viele Möglichkeiten neues zu Lernen und auch über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus sich fortzubilden
Sehr faires Gehalt und gute Sozialleistungen
Tolle Kollegen und viele Mitarbeiterevents
Guter Umgang auch mit älteren Kollegen.
Sehr wertschätzender Umgang, viel übertragene Verantwortung und offenes Feedback
Sehr angenehme und moderne Büroräumlichkeiten die ein gutes Arbeitsumfeld bieten. Sehr zentrale Lage.
Sehr schnelle und kurze Kommunikationswege
Gute Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr internationales Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen wächst stark wodurch sich immer neue Aufgaben und spannende Projekte ergeben.
+ pays for the gym
- compensation structure
- long working hours
- bad management of work force and the lack of experienced leaders
Value employees, invest in them
High pressure due to project work and management.
Has a good image in the ETF space, beside not many know about the company.
Over time is expected. Performance evaluation is linked to time rather than results.
No trainings / further education is provided. Company does not sponsor any external training programs. Flat hierarchy makes it nearly impossible to rise. New positions are filled frequently with externals.
Lower bound of market average. High variable proportion.
Good people to work with.
Bad management of work force. Few really experienced managers. People are treated as inventory rather than assets. Consequently, high fluctuation.
Communication is very selective. Most of the time there are only motivation speeches. Company’s performance and situation is kept secret.
Tasks are challenging in the beginning, but become very monotonic after a while.
Sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben.
Sehr gute Zusammenarbeit!
Gleitzeit, in der Regel keine Überstunden
Alle halten zusammen und helfen.
Immer hilfsbereit und volle Unterstützung
Junges, dynamisches Unternehmen. Kollegen aus unterschiedliche Nationen sind vertreten was das Arbeitsumfeld sehr spannend macht. Fitness-Studio wird vom Unternehmen übernommen.
Keine Kantine bzw. auch keine Essenszulage.
Unternehmenskultur weiter ausbessern (vor allem zwischen den Unterschiedlichen Teams, damit mehr zusammen bzw für einander gearbeitet wird).
Ich habe sehr gerne mit mein Team (Research & Sales) gearbeitet! Das Arbeitsklima war immer Einwandfrei.
Die Solactive arbeitet weiter am Image. Es ist aber auf einem guten Weg
auf längere Arbeitszeiten muss man sich einstellen. Kein 9-17 job.
Auch hier gibt es noch nicht so viele Möglichkeiten wie bei anderen Arbeitgeber, allerdings bemüht sich das Unternehmen Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Stets einwandfrei in meinem Team
Stets einwandfrei.
Hat alles gepasst!
Flache Hierarchien - Schnelle Kommunikation garantiert.
Praktika werden nach Branchenstandard vergütet.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens, flache Hierarchien und Thematik gab es sehr viele interessante Projekte. Von Anfang an Verantwortung übernommen.
Relationship with colleagues, commitment of the management and the freedom to develop your own ideas.
IT systems and support can be improved
Work-life balance should be encouraged
Open door policy, flat hierarchies and not just a work-related relationship among colleagues
Good among clients, but not well known outside the field
Depends on yourself.
New programs are in place to improve this. Commitment for development has been shown.
There's commitment within the company, but few things are openly done
Teamwork is encouraged. Everyone is willing to support if needed.
Merits are appreciated and rewarded regardless of the time spent in the company.
The management understands the business and is always open to share points of view. Employee's needs are accounted for when making decisions.
Good, but the IT systems and support could be improved
Success is shared and communication is encouraged, but should be improved among business units.
Fast learning curve. Proactiveness is encouraged and given the firm's size, there is always something new to do and learn.
Das er so flexibel und freundlich auf die aktuelle Situation des Mitarbeiters eingeht.
Besser getrennte Räumlichkeiten zwischen den ruhigeren und belebteren "Abteilungen".
Freundliches miteinander, regelmäßig statfindende gemeinsame Unternehmungen
Ein cooles, junges und auch verrücktes Unternehmen. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Familienfreundliche Planung ist immer möglich. Urlaube werden eigentlich immer gestattet.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden. Es wird auch regelmäßig über Perspektiven gesprochen.
Das Gehalt bewegt sich in marktüblichen Bereichen. Darüber hinaus werden Altersvorsorgende Gelder gezahlt.
Müll wird grundsätzlich getrennt.
Gutes Arbeitsklima mit familiärem bis professionellem Umgang
Hervorragende Konfliktlösungen
Die Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Stand. Auf persönliche Vorlieben wird in der Regel eingegangen.
An sich wird sehr offen mit Informationen umgegangen, die das Arbeitsumfeld betreffen.
Es wird allen Menschen die Chance gegeben für das Unternehmen zu arbeiten.
Spannend, Abwechslungsreich und Herausfordernd