Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ pays for the gym
- compensation structure
- long working hours
- bad management of work force and the lack of experienced leaders
Value employees, invest in them
High pressure due to project work and management.
Has a good image in the ETF space, beside not many know about the company.
Over time is expected. Performance evaluation is linked to time rather than results.
No trainings / further education is provided. Company does not sponsor any external training programs. Flat hierarchy makes it nearly impossible to rise. New positions are filled frequently with externals.
Lower bound of market average. High variable proportion.
Good people to work with.
Bad management of work force. Few really experienced managers. People are treated as inventory rather than assets. Consequently, high fluctuation.
Communication is very selective. Most of the time there are only motivation speeches. Company’s performance and situation is kept secret.
Tasks are challenging in the beginning, but become very monotonic after a while.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben.
Sehr gute Zusammenarbeit!
Gleitzeit, in der Regel keine Überstunden
Alle halten zusammen und helfen.
Immer hilfsbereit und volle Unterstützung
Junges, dynamisches Unternehmen. Kollegen aus unterschiedliche Nationen sind vertreten was das Arbeitsumfeld sehr spannend macht. Fitness-Studio wird vom Unternehmen übernommen.
Keine Kantine bzw. auch keine Essenszulage.
Unternehmenskultur weiter ausbessern (vor allem zwischen den Unterschiedlichen Teams, damit mehr zusammen bzw für einander gearbeitet wird).
Ich habe sehr gerne mit mein Team (Research & Sales) gearbeitet! Das Arbeitsklima war immer Einwandfrei.
Die Solactive arbeitet weiter am Image. Es ist aber auf einem guten Weg
auf längere Arbeitszeiten muss man sich einstellen. Kein 9-17 job.
Auch hier gibt es noch nicht so viele Möglichkeiten wie bei anderen Arbeitgeber, allerdings bemüht sich das Unternehmen Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Stets einwandfrei in meinem Team
Stets einwandfrei.
Hat alles gepasst!
Flache Hierarchien - Schnelle Kommunikation garantiert.
Praktika werden nach Branchenstandard vergütet.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens, flache Hierarchien und Thematik gab es sehr viele interessante Projekte. Von Anfang an Verantwortung übernommen.
Hohe Lernkurve, aber dann geht es nicht weiter.
Umgang mit angestellten
Mehr Struktur und Führung. Der Vorstand last sich komplett vom Markt treiben und keinerlei eigene Zielvorstellungen
Es gibt keinerlei Feedback vom Vorgesetzten
Relationship with colleagues, commitment of the management and the freedom to develop your own ideas.
IT systems and support can be improved
Work-life balance should be encouraged
Open door policy, flat hierarchies and not just a work-related relationship among colleagues
Good among clients, but not well known outside the field
Depends on yourself.
New programs are in place to improve this. Commitment for development has been shown.
There's commitment within the company, but few things are openly done
Teamwork is encouraged. Everyone is willing to support if needed.
Merits are appreciated and rewarded regardless of the time spent in the company.
The management understands the business and is always open to share points of view. Employee's needs are accounted for when making decisions.
Good, but the IT systems and support could be improved
Success is shared and communication is encouraged, but should be improved among business units.
Fast learning curve. Proactiveness is encouraged and given the firm's size, there is always something new to do and learn.
A family-like working atmosphere is a big plus. It's never a problem to approach a senior employee and bring up new projects you would like to work on.
Team events, beer with colleagues on Friday evenings is also nice to have.
no canteen
I think it would make sense for the employer to improve the work-life balance. Generally, the job content is compelling but working overtime on a daily basis makes people less enthusiastic.
Das er so flexibel und freundlich auf die aktuelle Situation des Mitarbeiters eingeht.
Besser getrennte Räumlichkeiten zwischen den ruhigeren und belebteren "Abteilungen".
Freundliches miteinander, regelmäßig statfindende gemeinsame Unternehmungen
Ein cooles, junges und auch verrücktes Unternehmen. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Familienfreundliche Planung ist immer möglich. Urlaube werden eigentlich immer gestattet.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden. Es wird auch regelmäßig über Perspektiven gesprochen.
Das Gehalt bewegt sich in marktüblichen Bereichen. Darüber hinaus werden Altersvorsorgende Gelder gezahlt.
Müll wird grundsätzlich getrennt.
Gutes Arbeitsklima mit familiärem bis professionellem Umgang
Hervorragende Konfliktlösungen
Die Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Stand. Auf persönliche Vorlieben wird in der Regel eingegangen.
An sich wird sehr offen mit Informationen umgegangen, die das Arbeitsumfeld betreffen.
Es wird allen Menschen die Chance gegeben für das Unternehmen zu arbeiten.
Spannend, Abwechslungsreich und Herausfordernd
teilweise interessante und kreative Aufgaben, schnelle Lernkurve
Kommunikation mit den Mitarbeitern (kein Feedback, keine Möglichkeit für Konfliktgespräche, schlechte Arbeitsanweisungen), Arbeitsverteilung nicht nach Fähigkeiten sondern nach Sympathien der Geschäftsführung, Auslastung der Mitarbeiter durchgehend sehr hoch (Bei Unzufriedenheit mit der Leistung des Mitarbeiters erfolgt kein Gespräch- Entlassung), Mobbing und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung, keinerlei work life balance - Leistungsanspruch steht nicht im Verhältnis zur Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten