8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Einarbeitung, fehlende Führung, Anfeindungen und ein Vorgesetzter, der lieber die Leidtragende abstraft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem letzten Tag wurden mir rabiat Laptop und Handy entrissen, ohne Beachtung meiner Privatsphäre, denn eine private Nutzung war ausdrücklich erlaubt. Später hieß es in einer E-Mailkommunikation, ich hätte behauptet nichts Privates abgelegt zu haben. Ich dachte mir nur, dieser Arbeitgeber ist offensichtlich zu allem in der Lage.
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzungs-Bias ist das Problem des Geschäftsführers: geglaubt wird dem, der eine Lobby hat, dem der laut und dominant ist.
Arbeitsatmosphäre
Mein Start bei der Firma Solano war von Anfeindungen der Empfangskraft geprägt. Sie schoss ab der ersten Stunde immer wieder gegen mich, zickte mich an, antwortete auf normale und höfliche Fragen widerwillig und machte mich bei Dritten schlecht. Da ich zur ruhigeren Sorte Mensch gehöre habe ich sie zunächst nur belächelt, aber irgendwann wurde es zu viel.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Gang saß eine Kollegin, die zunächst freundlich schien. Kurz nach Beginn meiner Tätigkeit fragte ich u. a. bei ihr und ihrem Bürokollegen nach, ob beide bereit seien, ein Bild von sich auf der Webseite veröffentlichen zu lassen. Sie äußerte ihre Bedenken und hatte diesbezüglich spezielle Wünsche. Als ich einige Wochen später speziell für dieses Projekt eine Liste erstellte mit einer Zusatzspalte aufgrund ihrer speziellen Wünsche und dann nochmals die Kollegen befragte, bekräftige sie erneut ihre Bedenken und Sonderwünsche und so machte ich ein Kreuz bei ihrem Namen in der Zusatzspalte. Als ich ein paar Tage später die Kündigung erhielt wurde mir durch den Vorgesetzten vorgehalten, ich hätte die Kollegin zu dieser Thematik nur ein einziges Mal, nämlich dieses letzte Mal, gefragt. Demnach habe ich mir das mit der dritten Spalte wohl schön ausgedacht oder zuvor hell gesehen. Hier sieht man, wie unaufrichtig und missgünstig diese Kollegin ist. Diese Kollegin war es auch, die sich des Öfteren über ihren direkten Bürokollegen ausließ.
Vorgesetztenverhalten
Als ich schließlich an meinem eigentlichen Arbeitsplatz die Arbeit aufnehmen konnte, gab es auch keine Einarbeitung durch den Vorgesetzten. Ich war ihm direkt unterstellt. Ich arbeitete mich also selber in die verschiedenen Vorgänge ein oder fragte notfalls einen Kollegen.
Ich sprach den Konflikt zwischen der Empfangskraft und mir beim Vorgesetzten an. Dieser zeigte sich zunächst auch offen und es schien, er wolle sich darum kümmern. Statt einem guten Miteinander im Auge fragte er lediglich durch die Blume bei der Empfangskraft nach, die selbstverständlich nicht offen äußerte, dass sie mich seit Tag 1 schikaniert und schneidet. Der Vorgesetzte nahm das zum Anlass überhaupt nichts zu tun, auch wenn ich ihn immer wieder mit neuen Vorfällen konfrontierte. Meine Bewertung musste ich aufgrund einer Meldung Solanos anpassen - mitunter aufgrund eines Wortes, das sich auf Sobbing reimt und von mir sogar gegenüber dem Vorgesetzten genannt wurde.
Meiner Meinung nach hat er mit seiner Untätigkeit seine Fürsorgepflicht verletzt.
Arbeitsbedingungen
Als eines Tages die Vertretung des Vorgesetzten erneut mit viel Unfähigkeit und Unwissen glänzte, versuchte ich ihr in einem höflichen Ton zu erklären, dass sie da leider einem Missverständnis aufgesessen ist. Anstatt meine berechtigte Kritik mal zu überdenken oder gar anzunehmen, zeigte sie sich lediglich sehr abweisend und ich erhielt am darauffolgenden Tag die Kündigung.
Genau diese Kollegin war es, die mich beispielsweise auch anzickte, als ich mit ihrer direkten Zimmerkollegin vereinbarte, vorbeizukommen, um ein mir übertragenes Projekt zu bearbeiten. Da die Stellvertretung sich zuvor in einem Call befunden hat und der aber bereits beendet wurde, öffnete ich dennoch behutsam die Bürotür. Die Stellvertretung war nun mit etwas anderem beschäftigt, stand vor einem Regal, schnauzte mich aber dennoch an, was ich da jetzt zu suchen hätte.
In diesem Moment übernahm die Zimmerkollegin keine Verantwortung. Mir wurde Schuld auferlegt, für die ich gar nichts konnte. Wohl bemerkt, der Call, wurde längst beendet, da auch mein Vorgesetzter (mein Nachbarbüro) teilgenommen hatte und ich alles mitbekam.
Kommunikation
Ich war gleich nach Beginn vertretungsweise am Empfang - also die Vertretung der Unruhestifterin. Eine weitere Vertretung, mit der ich eigentlich zusammen am Empfang arbeiten sollte, bestach durch Abwesenheit.
Die Einarbeitung war mehr als dürftig, es gab nur grobe Anweisungen und schließlich musste ich alleine am Empfang arbeiten. Sie kam lediglich vorbei, schaute kurz, wenn sie rauchen ging. Eine gute Kommunikation mit Einarbeitung sieht anders aus. Viele meiner Fragen musste ich über Umwege stellen oder dann, wenn sie gerade mal vorbeikam.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte Beschwerte sich regelmäßig bei mir über den Krankenstand und die Unzulänglichkeiten der Kollegen. Eine Konsequenz für deren Verhalten haben die Kollegen jedoch nie zu spüren bekommen. Stattdessen bekam ich die Kündigung überreicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist er der perfekte Chef!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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***** Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich sehr wohl hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, es wird alles richtig angepackt. Manchmal dauert es ein bisschen, aber was versprochen wird, kommt dann auch (z.B. Neueinstellungen zur Unterstützung)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang unter Kollegen und GL
Image
Die SOLANO hat einen guten Ruf. Deshalb bin ich damals gewechselt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice möglich, angemessenes Aufgabengebiet, was machbar ist
Karriere/Weiterbildung
Der GFdrängelt“ regelmäßig wegen Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Angemessene marktüblich Konditionen. Gehaltsgespräche immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Strom sparen sollten heute wie hier überall selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Kann auch mal jemand anderes den Geschirrspüler ausräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden doch keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage. Büros zu zweit oder zu dritt, also kein Grossraumbüro.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, kurze Entscheidungswege (Teamleiter und GF)
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Muss man gar nicht drüber reden.
Interessante Aufgaben
Unternehmen entwickelt sich ständig weiter
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Toller Arbeitgeber mit viel sozialer Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit lässt viel Flexibiliät zu.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei
Gleichberechtigung
An dieser Stelle gibt es nichts zu kritisieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber. Die Entscheidung hierher zu wechseln hab ich nie bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, locker, keine Hahnenkämpfe
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wo alle eingebunden werden.
Kommunikation
Kurze Wege. Habe ich bisher immer offen und ehrlich erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier hat man Spaß bei der Arbeit:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix!
Verbesserungsvorschläge
von mir aus kann alles bleiben wie es ist!
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man gern zur Arbeit!
Image
Soweit ich weiß alles im grünen Bereich.
Work-Life-Balance
hier bekommt man Familie und Arbeit gut unter einen Hut!
Gehalt/Benefits
Super faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
echt super!
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
:-)
Kommunikation
Findet man eigentlich immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Objekte machen die Arbeit immer spannend!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Benefits: z.B. Getränke, Obst etc
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, dadurch fast familiär
Image
Guter Ruf. Wird von Kunden oft weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit, homeoffice
Arbeitsbedingungen
Moderne, großzügige Büros, meistens zu zweit, d.h. kein Großraumbüro
Kommunikation
Sehr gut, kurze Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOLANO Immobilienmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SOLANO Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOLANO Immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.