Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solanox die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Entscheidungen werden erklärt, Informationen werden schnell geteilt und man weiß, woran man ist. Auch in stressigen Phasen bleibt die Kommunikation respektvoll und lösungsorientiert.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und springt ein, wenn jemand Hilfe braucht. Ich hatte selten das Gefühl, wirklich „alleine“ arbeiten zu müssen. Teamgedanke wird hier ernst genommen.
Die Work-Life-Balance ist für ein Vertriebsumfeld sehr fair. Flexibilität wird ermöglicht, solange die Ergebnisse stimmen. Private Termine lassen sich gut einbauen, und es wird Verständnis gezeigt, wenn mal etwas dazwischenkommt.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, geben klare Orientierung und gleichzeitig viel Freiraum. Feedback ist konstruktiv und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten spürbar ist und Verantwortung gerne übergeben wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig von Kundenkontakt über Business Development bis hin zur Mitgestaltung neuer Themen. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt die Möglichkeit, Projekte selbstständig voranzutreiben.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Gestaltungsfreiheit. Ideen werden ernst genommen, und man bekommt die Chance, neue Themen aktiv voranzutreiben. Besonders positiv finde ich, dass Vertrauen hier nicht nur ein Wort ist, sondern tatsächlich gelebt wird.