Fehlende Prozesse, fehlender Wille zur...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse, fehlender Wille zur Verbesserung, teilweise unfähige Vorgesetzte, unkoordinierte Hauruck-Aktionen ohne Sinn und Verstand... Das dieses Unternehmen in die Liquidation rutscht ist mehr Erlösung als das es Bedauern auslöst.
Arbeitsatmosphäre
Auf persönlicher Ebene kann man mit den meisten Kollegen im Bereich gut umgehen. Mit Kollegen in anderen bereichen ist die Zusammenarbeit schwieriger. Hier werden Veränderung als Behinderung gesehen, Verbesserungen oder einfach nur Vorgehen nach Best Practices sind prinzipiell der Feind. Alles in Allem ist man am Ende des Tages eher unzufrieden, weil man ständig auf der Stelle tritt und gegen Windmühlen kämpft.
Kommunikation
Mitarbeiter werden meist zeitnah informiert. Es gibt hier und da Verbesserungspotenzial (zum Beispiel beim Thema Finanzkennzahlen, die würde der gemeine Angestellte ja sowieso nicht verstehen...), aber auch dort waren verbesserungen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann man gut arbeiten, speziell mit denen, die noch etwas bewegen wollen, mit allen anderen, ganz besonders den Alteingesessenen, die nur noch ihre Ruhe bis zur Rente habenwollen, ist das Arbeiten eher suboptimal. Veränderungen oder gar Anpassungen sind da offensichtlich ein No-Go.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert nur für die Kollegen, die sich um nichts kümmern und die einfach nur das machen, worauf sie Lust haben. Der Rest, der die liegengebliebene Arbeit dann erledigen darf, hat mehr Work als Life.
Vorgesetztenverhalten
Der allgemeine Kuschelkurs ist zwar nett und entspannt, allerdings geht so auch nichts vorwärts. Gerade bei der Verteilung von Arbeit und dem Durchsetzen von Anweisungen wäre ein konsequenteres VORGESETZTEN-Verhalten zielführender.
Interessante Aufgaben
Sehrinteressant, teilweise herausfordernd. Ab und zu leider auch arg dilletantisch...
Gleichberechtigung
Abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt/gab Vorgesetzte, bei denen eine weibliche Kollegin klar benachteiligt war, doch auch das hat sich gebessert.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsbereich durchaus ordentlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird gelebt und unterstützt. Im Produktionsbereich unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es sich groß auf die Fahnen geschrieben wird, merkt man vom Umweltbewußtsein wenig. Innerbetriebeliche Kleintransporte werden mit großen Dieselfahrzeugen durchgeführt, die selbst im Sommer während der Standzeiten durchlaufen (man kann den Zündschlüssel drehen!), externe Entsorger werden offensichtlich nicht geprüft (Unternehmensmüll taucht plötzlich in der Innenstadt auf). Sozialbewusstsein im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region überdurchschnittliches Gehalt, allerdings vom Einsatz der Führungskraft bei HR abhängig. Benefits durchschnittlich (Kantinenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen (bei einem derart hochpreisigen Produkt aber eher albern), Jahresboni (abhängig vom Unternehmenserfolg)).
Image
Die Produkte des Unternehmens mögen bei Fachleuten einen guten Ruf genießen, das Unternehmen selbst jedoch ist allein schon aufgrund des selbstherrlichen Unternehmensgründer nicht ernstzunehmen. Das Verhalten des Unternehmens und seiner Vertreter im laufenden Rechtsstreit mit einem Lieferanten um eine Summe, die existentiell liquidierend wäre, ist an Unverschämtheit nicht zu überbieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur, wenn die Finanzierung durch jemand anderes geleistet wird. Das hat sich in den letzten 5 Jahren klar gezeigt. Karriereperspektiven hätte man bei entsprechender Leistung durchaus, allerdings bleibt die Frage, ob man sich das in einem Unternehmen antun möchte, welches permanent an der Insolvenz kratzt und daher (unter anderem dadurch) die unteren Führungskräfte regelmäßig verheizt.