71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Organisation und das sozialgefuge
Zeit management und schlechte Führung
Die Mitarbeiter besser zu motivieren und das gute hervorheben
Da gibt es nichts zu sagen, saftladen
Alles was man schlecht machen kann, sollte Politiker werden
Manche sollten nie eine Firma gründen dürfen
Das Betriebsklima ist gut und die Arbeitsbedingungen gerade in Bezug auf Arbeitsschutz und Sauberkeit sind vorbildlich.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Manche Vorgänge/ Entscheidungen von der Führungsetage zum Produktionsbereich sollten transparenter sein.
Fast alles, nur die Kernarbeitszeit hatte mir 30 Minuten gestohlen.
Es gibt keine nennenswerten Negativen Punkte.
Es hätten die Azubis als Softwareentwickler eingestellt werden sollen und nicht als Fachinformatiker.
Hier muss ich leider Punkte abziehen. Mir wurde nach der Ausbildung keine Stelle als Softwareentwickler, sondern als Fachinformatiker mit entsprechend geringerer Vergütung angeboten.
Ausreichend für eine Ausbildung, aber auch nicht sonderlich gut.
Das gesamte Team der Softwareentwicklung hat sich um mich gekümmert, besonders gut ist mein Ausbilder auf meine Wünsche eingegangen.
Von Anfang bis Ende war es einfach fantastisch. Was will man mehr als mit Spaß zur Arbeit fahren?
Bessere Analyse und Umgang von Stärken und Schwächen
Ehrlichkeit im Umgang mit Untergebenen
Ernsthaftigkeit bei Vorstellungsgesprächen (mit zerissenen Jeans und ungebügeltem Hemd über der Hose, begegnet man einem Bewerber nicht gerade mit Respekt!)
Wie kann es sein, dass der Vorgesetzte nach mehr als 3 Monaten nicht einmal weiß, was für eine Ausbildung man genossen und welche Berufserfahrung man mitbringt?
Räumliche Trennungen (akkustisch) zwischen den Mitarbeitern, da vieles Telefonieren und Besprechungen von Kollegen doch stark ablenkend wirken
Geduldigere und schlichere Einarbeitung für neue Mitarbeiter mit völlig anderem beruflichen Hintergrund
- keine Gleichberechtigung
- keine wahrheitsgemäßen Aussagen
-neutralere Bewertungen
Gleitzeit, guter Lohn, freie Arbeitsgestaltung
Bei Übernahme auch die richtigen Kollegen übernehmen
...da wir uns in der Abwicklungsphase der zweiten Insolvenz befinden und die Lichter danach ausgehen.
Dafür ist es leider zu spät,...
Das Produkt!
Prozessoptimierung, leistungsgerechte Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter.
Ein schnell gewachsenes Unternehmen!
Man konnte sich gut durchsetzen.
Kaum leistungsgerechte Bezahlung. Sozialleistungen waren durchschnittlich und die Bezahlung war stets pünktlich.
Aus umwelttechnischer Sicht ist, bis auf einen dreckigen Dieselfuhrpark, alles in Ordnung. Das Sozialbewusstsein war in Ordnung.
Wenig Förderung, erhöhtes Königs-Wissen-Verhalten und meist karriereorientiert. Jedoch förderten einige Kollegen intensiv Aktionen für einen besseren Kollegenzusammenhalt.
Erfahrung wurde in den meisten Fällen geschätzt.
Ein eher konservativer Führungsstiel verbreitet.
Auf das notwendige wurde geachtet.
Mäßiger Informationsfluss.
Innovative Projekte und neue Technologien
Es geht sauber zu, der Lohn kommt pünktlich und auf Gesundheits- und Arbeitsschutz wird sehr großer Wert gelegt.
Eigentlich nicht, nur die Arbeitszeiten (durchgehendes Schichtsystem) sind für viele gewöhnungsbedürftig.
So verdient kununu Geld.