Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Organisation und das sozialgefuge
Das Betriebsklima ist gut und die Arbeitsbedingungen gerade in Bezug auf Arbeitsschutz und Sauberkeit sind vorbildlich.
Fast alles, nur die Kernarbeitszeit hatte mir 30 Minuten gestohlen.
Da gibt es nichts zu sagen, saftladen
Gleitzeit, guter Lohn, freie Arbeitsgestaltung
Zeit management und schlechte Führung
Alles was man schlecht machen kann, sollte Politiker werden
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Es gibt keine nennenswerten Negativen Punkte.
...da wir uns in der Abwicklungsphase der zweiten Insolvenz befinden und die Lichter danach ausgehen.
Die Mitarbeiter besser zu motivieren und das gute hervorheben
Manche Vorgänge/ Entscheidungen von der Führungsetage zum Produktionsbereich sollten transparenter sein.
Es hätten die Azubis als Softwareentwickler eingestellt werden sollen und nicht als Fachinformatiker.
Manche sollten nie eine Firma gründen dürfen
Bei Übernahme auch die richtigen Kollegen übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von SolarWorld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig Förderung, erhöhtes Königs-Wissen-Verhalten und meist karriereorientiert. Jedoch förderten einige Kollegen intensiv Aktionen für einen besseren Kollegenzusammenhalt.
Mit einigen Kollegen kann man gut arbeiten, speziell mit denen, die noch etwas bewegen wollen, mit allen anderen, ganz besonders den Alteingesessenen, die nur noch ihre Ruhe bis zur Rente habenwollen, ist das Arbeiten eher suboptimal. Veränderungen oder gar Anpassungen sind da offensichtlich ein No-Go.
Die Kollegen halten zusammen, auch wenn sich jeder selber schützt.
gutes kollegialer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolarWorld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier muss ich leider Punkte abziehen. Mir wurde nach der Ausbildung keine Stelle als Softwareentwickler, sondern als Fachinformatiker mit entsprechend geringerer Vergütung angeboten.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn die Finanzierung durch jemand anderes geleistet wird. Das hat sich in den letzten 5 Jahren klar gezeigt. Karriereperspektiven hätte man bei entsprechender Leistung durchaus, allerdings bleibt die Frage, ob man sich das in einem Unternehmen antun möchte, welches permanent an der Insolvenz kratzt und daher (unter anderem dadurch) die unteren Führungskräfte regelmäßig verheizt.
Wenig Entwicklungspotential innerhalb der IT. Weiterbildungen sind aber möglich.
Karriere ist schwierig und es gibt dazu wenig Unterstützung
