Kontrolle und Führung durch Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Soldan Holding Bonbonspezialitäten GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, aber überteuert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Führungspersonal führt mit total veralteten Fuehrungsmethoden aus den 70er Jahren, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auswechslen der gesamten 2. Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Führung nur durch Kontrolle, 70 er Jahre Führung, Misstrauen - kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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