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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird Pünktlich gezahlt und weihnachtsgeld gibt es
Das angenehme Miteinander und die hohe Wertschätzung
Du verdienst ein Gehalt.
Zur Zeit nicht
Eigentlich alles was ich oben schon mit 5 Sternen bewertet habe menschliches jung geführtes unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern. Keine Informationen darüber, was zu tun ist und was von einem erwartet wird. Chaotische Führung.
Betrieb Urlaub Schichtleiter Spielen ihre macht aus
Spontan fällt mir nichts ein
Das nach außen hin als Familienunternehmen geworben wird und man als Angestellter häufig in Stich gelassen wird. Das gilt selbst, wenn man versucht hat alles zu geben.
Die Universitäten in Nürnberg, Erlagen und Bamberg liegen zwar im Umkreis aber ohne Auto ist die Erreichbarkeit/Anbindung schlecht. Man muss sich auf einen etwas längeren Arbeitsweg und entsprechende Fahrtkosten einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Mitarbeiter nicht über seine Aufgaben zu informieren und ihn schlecht zu behandeln, trägt nicht dazu bei, ein gutes Ergebnis bei der Einstellung zu erzielen.
Lohn sich nicht
Mehr mit den Arbeiter reden
Neue Mitarbeiter sollten schneller Zugriff auf arbeitswichtige Systeme haben
Einige Führungskräfte über ihre wahren Werte und Kompetenzen überprüfen lassen und ggf. entlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Soldan Holding + Bonbonspezialitäten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Altersteilzeit möglich
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unkompliziert und auf Augenhöhe.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es gibt ein gutes Miteinander zwischen jung und alt.
Auch ältere Kollegen sind fester Teil des Familienunternehmens.
Es gibt viele Kollegen die schon einige Jahre bei SOLDAN tätig sind. Die Wertschätzung Ihnen gegenüber ist nicht nur im täglichen gewiss, auch auf den Firmeninternen Feiern werden sie entsprechend geehrt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soldan Holding + Bonbonspezialitäten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ist sehr schlecht
Es wird viel aneinander vorbei geredet.
Die Kommunikation läuft weitestgehend über E-Mail und Teams.
Die Kommunikation ist ein ernsthaftes Problem, da viele Themen falsch aufgefasst werden, insbesondere wenn viel via Chat kommuniziert wird. Ein echtes Gespräch um Positives, sowie Negatives zu besprechen, kann das meines Erachtens nicht ersetzen.
Nur hinterm Rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt gut Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Null was in der Produktion zu tun hat
Sehr gut und umfassend
Weiss ich nichts
Wird hoch gelobt aber wenn es dazu kommt gibt es keine Unterstützung und danach gibts auch nicht mehr Geld wie angekündigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soldan Holding + Bonbonspezialitäten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Soldan Holding + Bonbonspezialitäten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soldan Holding + Bonbonspezialitäten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soldan Holding + Bonbonspezialitäten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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