14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stimmung ist angespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte klarer sein in der angespannten Situation
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für neue Produkte
Arbeitsatmosphäre
Durch den Markt aktuell sehr angespannt
Image
Oft hört man von Kollegen das Image sein nicht gut weil große Projekte nicht rund laufen
Work-Life-Balance
Solange man 2 bis 3 Anlagen die Woche installiert alles gut
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nicht viele
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein! Kollegen die neu eingestellt werden bekommen das gleiche wie Kollegen die seit langem dort sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man sehr aber in manchen punkten auch zu extrem
Kollegenzusammenhalt
Projekte laufen mal schlechter aber die Kollegen unterstützen einen dort
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Offen und man kann immer um Unterstützung bitten
Arbeitsbedingungen
Im Büro schauts Ordentlich aus
Kommunikation
Ein mal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung könnte ruhig öfter so etwas geben
Gleichberechtigung
Gibt Lieblinge beim Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig keinen wirklichen Neuerungen
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Weltfremde Führungskraft, keine Ahnung vom Wettbewerb, keine Offenheit für neue Ideen …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich Nachhinein nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts ändert, wenn es nicht läuft und Ideen von Mitarbeitern auf mittlerer Führungsebene ignoriert werden, die von Mitbewerbern längst erfolgreich umgesetzt werden und der Zugang für das Unternehmen mit einfachen Mitteln möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Wirklich kompetenten und erfahrenen Menschen aus der Praxis Verantwortung geben, Führungskräfte in sozialer Kompetenz coachen lassen, Vorschläge von Leuten aus der Praxis annehmen und umsetzen, nicht nur das klassische Geschäft machen, auch mal nach links und rechts schauen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Image
In der Region gut,
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen erhalten
Gehalt/Benefits
Betriebliche KV kostenlos, Zuschuss bAV, keine Provisionsregelung
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Führungskraft sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert überhöhte Preise, kennt die Mitbewerber nicht und ist ausnahmslos verschlossen vor neuen und innovativen Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind Arbeitsplätze direkt am Fenster unerträglich warm, es sind viel zu wenig Arbeitsplätze vorhanden, es könnten gar nicht alle Vertriebsmitarbeiter zeitgleich im Büro arbeiten
Kommunikation
Nicht einheitliche Nutzung von Möglichkeiten der internen Kommunikation und Aufgabenverteilung
Interessante Aufgaben
Standardgeschäft, keine innovativen Konzepte oder Produkte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nur peinlich zu welchem Kindergarten man sich hier hinreißen lässt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab wirklich Leute die was bewegen wollten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arrogante Theaterspiel um die Illusion zu bewahren
Verbesserungsvorschläge
Endlich der Realität ins Auge blicken, Gewinnspanne sinkt durch zu teuere Nacharbeiten und Fehlkalkulationen, Falsche Sparmaßnahmen sorgen für Handlungsunfähigkeit da Planer Projektleiter Bauleiter Elektrofachkräfte und Monteure fehlen (das Rückgrat) , es muss ständig neues Kapital über Kredite und Finanzspritzen des Mutterkonzerns beschafft werden. Sofortiges Umstrukturieren und Austausch der Führungsebene, Alternative: die lebenserhaltenden Maßnahmen einstellen, und Teile der Firma retten z.B. Heizung und Montage
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geplant viel diskutiert, aber keiner Pack wirklich mit an, die Monteure nimmt keiner mit ins Boot
Image
Anwaltsschreiben Beschwerden und verbale Attacken von Kunden Kunden sind ganz normal
Work-Life-Balance
Wenn man gewissenhaft arbeiten möchte, ist man hier fehl am Platz , eher Dienst nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung
Man lockt mit Entwicklungsmöglichkeiten, aber eine fachliche Weiterbildung gab es die letzen Jahre bei keinem, komisch
Gehalt/Benefits
Selbst für die relativ ländliche Lage eher unterdurchschnittlich
Aber das sorgt natürlich dafür das Fachkräfte andere Optionen ergreifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein VW ID4 ist alles andere als Umweltbewusst , aber soll natürlich nach außen so wirken.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ausgespielt behindert und hinter dem Rücken der anderen getuschelt
Umgang mit älteren Kollegen
Unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte behandeln die ausführenden Kräfte wie 2. Klasse-Menschrn
Arbeitsbedingungen
Hier umfasst selbständiges Arbeiten auch, das Beschaffen (bezahlen) von Arbeits- und Schutzkleidung , das Bezahlen von Autoreifen wenn man viel Fährt und das Einrichten des Arbeitsplatzes zur Not mit Hilfe von YouTube und Co
Kommunikation
Ja sagen und lächeln , das wir erwartet und vorgelebt Problem werden totgeschwiegen u d ignoriert
Gleichberechtigung
Leider gibt es das nur bedingt, klare Trennung zwischen Führung und Ausführung
Interessante Aufgaben
War einmal
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Leider kein Fairer Umgang miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip wäre Photovoltaik eine sehr gute Sache, auch lukrativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider die Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung erhalten, untereinander nicht gut miteinander umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Kritik annehmen und nicht löschen lassen
Arbeitsatmosphäre
Mal ehrlich, konnte viel besser sein
Image
Einfach mal die Kunden fragen
Work-Life-Balance
Gibt’s gewiss in der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb nie bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt relativ pünktlich, Provision frühestens nach 6 Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin das funktioniert gut
Kollegenzusammenhalt
Das Feierabendbier funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Kein kollegiales Verhalten
Arbeitsbedingungen
Feierabend ist wenn der Kunde dies zulässt
Kommunikation
Wurde jetzt gewünscht, nicht zu negativ hier auffallen
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich unzufriedene Kunden
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Ich arbeite seit Juni 2022 bei Solera und gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solera in Binsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch bin ich rundum Zufrieden, so kann es bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mich und meinen Job betrifft, fällt mir echt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Nach so vielen positiven Punkten von mir, wird es echt Peinlich.... ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre, ich kann am Betriebsklima wirklich nichts aussetzen!
Image
Solera hat im Großen und Ganzen einen guten Ruf. Es gibt Ausnahmen, da sollte jedoch jeder Mitarbeiter mitarbeiten dies wieder gerade zu ziehen.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Qualifikation und der Einsatz hergibt, hat hier jeder gute Karriere-Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Die Gebäude erzeugen mehr Energie als sie verbrauchen. Fair Trade Kaffee ist Selbstverständlich. 80 Ladesäulen sind verfügbar, die Fahrzeugflotte ist fast komplett Elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied, ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, auch wenn das Anliegen noch so Banal ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist der Hammer, da wurde an nichts gespart. Alle Computer und Bildschirme wurden gegen neue ersetzt. 2 Bildschirme sind Selbstverständlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Veränderungen oder Neuerungen werden schnell und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder Aufstiegschancen, Geschlechtsunabhängig.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren noch nie Langweilig. Ich habe die Freiheiten, Lösungen selbst zu finden und Abläufe zu definieren, da legt mir niemand Steine im Weg.
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Arbeite seid 4 Jahren dort und klar es gibt Höhen und Tiefen aber im allgemeinen ein sehr gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht allgemein eine offene Kommunikation, die Führungskräfte hören zu und versuchen diese Infos dann auch umzusetzen. Es wird aktuelles gutes Werkzeug bestellt und wenn man was benötigt wird dieses unverzüglich herangeschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Gehaltserhöhung muss diskutiert werden anstatt man hier jährlich eine sinnvolle Lösung findet. Neue Fahrzeuge brauchen ewig bis diese vor Ort sind
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf das Personal eingehen, wenn diese einen Verbesserungsvorschlag vor bringen auch diesen wahr nehmen und draus lernen.
Monteure motivieren mit Obulus oder iwie versuchen sie mehr anzuspornen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und koordiniert
Karriere/Weiterbildung
Kann man noch besser gestalten!!
Gehalt/Benefits
Kann besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf E-Fahrzeuge, der Strom wird selbst erzeugt. Monteursfahrzeuge werden zusammengelegt, dass man den effektivsten Nutzen rausziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn s klemmt, wird einander mit Rat und Tat zur Seite gestanden und gemeinsam Lösungen gesucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Kommunikation
Sehr gut zwischen Führungskräfte und Personal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, von Kleinbaustellen bis hin zu Großprojekten
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Planlose Führung und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist seit vielen Jahren zwecklos, dass sich etwas verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstellung mit undenfinierten Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann stellt Mitarbeiter ein, ohne Ihnen klar definierte Aufgaben zu geben,
Versuchskaninchen Status(Kaltakquise) wenn es klappt, kann man bleiben, wenn die Ergebnisse nicht wie gewünscht sind, wird man gekündigt. Wird in Aussicht gestellt auf Handelsvertreterbasis weiterbeshäftigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf Äuseres wert legen, gegenüber Mitarbeitern Verantwortung übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Solera in Binsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOLERA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden SOLERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOLERA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.