37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Company mit viel Wachstumspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre erlaubt einem wirklich schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Diese Erfahrung war unglaublich wertvoll!
Image
(Noch) ist die Firma eher klein und unbekannt aber das wird sich definitiv ändern.
Work-Life-Balance
Da es ein Start-up ist gibt es schon mitunter Zeiten in denen es sehr viel zu tun gibt, was aber viel zum persönlichen Wachstum beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit schnell aufzusteigen wenn man sich wirklich dahinter klemmt.
Kollegenzusammenhalt
Echt toll! Sehr flache Hierarchien, ermöglichen es Themen schnell und direkt mit den Kollegen zu besprechen. Alle sind super nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Immer direkt und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Wenn man seine Sachen zuverlässig erledigt, ist man sehr flexibel und alle Türen stehen einem offen. Man kann seine Ideen sehr gut einbringen und selber vorantreiben.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert, sodass ich mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt habe.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und diverse Aufgaben! Da die Firma noch nicht so groß ist, hat man den Vorteil auch immer wieder in neue Aufgaben reinzuschnuppern und seinen Horizont zu erweitern, was wirklich nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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SOLEY Value Creation Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team, starker Fokus auf zwischenmenschliches Verhalten
Image
Weniger bekannte Firma, punktet aber durch Partnerschaften mit SAP, der TUM und großen Kunden sowie dem Product Mining Branding
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen füreinander auch die Extrameile und sind sehr pragmatisch
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an Themen; Unternehmen erwartet von Mitarbeitern sich selbst zu organisieren und Themen zu treiben, unterstützt wo nötig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, um zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Mitgestaltung wird gerne gesehen. Jeder wird angehört, gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexible Arbeitszeiten und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima und man kann mit jedem auf gleicher Augenhöhe sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält faires Feedback, bekommt viel Vertrauen entgegengebracht, gleichzeitig aber auch direkt Unterstützung, wenn benötigt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten - ich kann mir meine Zeit sehr individuell einteilen. Workation, Homeoffice gehen problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben vor allem Junior Levels schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Habe das Weiterbildungsbudget selbst noch nicht so sehr ausgeschöpft, aber mitbekommen, dass manche damit Mentoringstunden nehmen. Einige gehen auf Konferenzen oder haben sich auch Fachzeitschriften bestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Soley übernimmt den FitX Mitgliedsbeitrag und man bekommt eine SpenditCard auf die jeden Monat ein Betrag aufgeladen wird zur freien Verfügung. Direktversicherung nutze ich noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenteam rocks! :-)
Kollegenzusammenhalt
Von allen (auch anderen Chaptern) bekommt man immer viel Hilfe und Unterstützung. Jeden kann man super entspannt anschreiben. Wenn im Office einige zusammenkommen, wird es immer sehr lustig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle, egal welches Alter, werden gleichermaßen behandelt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen od. Problemen trifft man auf offene Ohren. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist gut ausgestattet mit vielen freien Arbeitsplätzen. Die Phonebooth ist perfekt für vertrauliche Gespräche. Mein Arbeits-Notebook ist auf dem neusten Stand. Falls man was braucht, kann man das immer erfragen und wird dann auch zügig bestellt.
Kommunikation
In den Team Meetings werden die wichtigsten Infos kommuniziert. Chapterinterne Themen werden im Weekly bzw. im 1:1 gut weitergegeben.
Gleichberechtigung
Habe bisher nichts Negatives erfahren.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig ;-)
Image
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Unfortunately not recommended anymore
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The original core team is good and kind hearted.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nepotism.
Verbesserungsvorschläge
Rethink who you put in charge and how much the person actually contributes. Challenges the old strategies and take the people who are actually working on the product and its delivery for their insights. This is the best insight you will get, as hardly anybody from the outside will be able to help you.
Arbeitsatmosphäre
People are laid off on a constant basis for over a year now. Either they are pushed to leave or they decide to leave themselves as it is not bearable anymore. Atmosphere depends on the team you are in. It used to be a great place to work but poor management and missing foresight has made difficult to stay motivated
Work-Life-Balance
Trying to get more done while drastically reducing the staff base leads to a worsened work-life balance. Some people work more others less. But in the past there was really a focus on this topic. Unfortunately not anymore.
Karriere/Weiterbildung
No budget for training. Nobody interested in your development.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As mentioned, people are laid off in a disrespectful manner despite taking their circumstances and tenure.
Kollegenzusammenhalt
Previously it felt like a big work-family but with the latest developments this is not the case anymore.
Vorgesetztenverhalten
Especially the management does not seem to have any clue about the future strategy, even in difficult times, there is no leadership. The real smart people are unfortunately not in the management.
Arbeitsbedingungen
At this point simply terrible. Used to be a really great place.
Kommunikation
Very bad communication, whether it is about strategy changes or new team members - you rarely actually know what is going on. At this point it feels like stuff is purpusefully not communicated.
Interessante Aufgaben
The product is really great and innovative and comes with many interesting tasks. However the lack of vision can blurr the picture, as often you do not know whether the stuff you are working on will at the end make it to the customer / is relevant for the customer.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Soley GmbH
Liebe/r Bewerter/in,
Danke für die ausführliche Bewertung. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, uns stetig weiter zu verbessern und Probleme sowie Unzufriedenheit zu beseitigen. Daher möchten wir gerne auf einige deiner Kritikpunkte eingehen.
Vetternwirtschaft/Arbeitsatmosphäre/Kommunikation/Kollegenzusammenhalt:
Bei der Personalauswahl achten wir besonders auf die fachliche Qualifikation sowie die Erfahrung, die die Person mitbringt. Außerdem liegt uns der Teamfit sehr am Herzen. Eine Bevorzugung von Einzelnen aufgrund Verwandtschafts- oder Freundschaftsbeziehungen lehnen wir ab.
In den letzten 4,5 Jahren hatten wir durchschnittlich ca. 4% Personalabgang - weit unter dem Durchschnitt und noch dazu mehrheitlich im Guten, worüber wir uns freuen.
Im Rahmen unserer Quartal Meetings bieten wir die Möglichkeit an, anonym Fragen an das Executive Board zu richten, die diese beantwortet und über zukünftige Pläne berichtet. Zusätzlich werden in wöchentlichen Teammeetings wichtige Infos an das gesamte Team kommuniziert. Teamleads führen wöchentlich 1:1 Gespräche mit jedem Einzelnen ihres Teams, damit rechtzeitig auf Probleme eingegangen werden kann.
Wir erleben hohe Hilfsbereitschaft sowie starken Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams, das auch aus unserer letzten umfangreichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage bestätigt wurde.
In Spitzenzeiten beauftragen wir externe Dienstleister, um den Workload entsprechend abzufangen und unser festes Team zu schützen.
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation werden bei Soley gelebt, um möglichst allen individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Hierbei ist nur eine entsprechende Absprache mit dem Teamlead vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung:
Danke hier für das Feedback, das uns zeigt, dass wir wohl zu wenig Werbung dafür machen. Jedes Jahr wird ein fixes Weiterbildungsbudget festgesetzt, für Fortbildungskurse, Fachliteratur, Konferenzteilnahme, Managementtrainings oder Mentoringprogramme. Uns ist es wichtig, dass jeder die Möglichkeit bekommt, sich weiterzubilden und damit auch seine Leistungen zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Mit unserem eigens gegründeten Greenteam setzt sich Soley gemeinsam mit Leaders for Climate Action (LFCA) aktiv dafür ein, das Umweltbewusstsein zu schärfen und Maßnahmen dafür durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen:
Hierzu und auch gerne zu anderen Punkten möchten wir anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen, welche Bedingungen genau zu dieser Bewertung geführt haben.
Familienfreundliche Kultur, großartiges Team, spannendes Produkt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem familienfreundliche und wertschätzende Kultur; man hat viel Freiheit und Verantwortung und kann ab Tag 1 mitgestalten. Ich hatte wirklich tolle 4 Jahre bei Soley!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle und offene Kultur
Work-Life-Balance
Extrem familienfreundliche Kultur, auf persönliche Themen wird trotz viel Arbeit und dringenden Projekten immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, viel (Eigen)Verantwortung, besonders für Werkstudent/innen und "Juniors"
Gehalt/Benefits
Für Branche und Unternehmensgröße absolut angemessen
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt, jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Faire Feedback-Kultur, die auf Gegenseitigkeit beruht
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit, vertrauensbasierte und sehr flexible Regelungen zu Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten/Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Team- und "Ask-us-anything" Meetings
Interessante Aufgaben
Innovative Startup-Kultur, große Offenheit gegenüber Neuem
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Äußerst engagiertes und höfliches Team, das durch Zusammenhalt und Kreativität sehr viel leistet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sachen, vor Allem aber die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den vorzeitigen Kurswechsel/Pivot in manchen Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet euer "mojo" und Team Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Idee gewinnt—hier wird man wirklich gefordert und gefördert.
Image
Vertrauter Partner vieler Big-Names aus dem deutschen Maschinen- und Anlagebau trotz new-kid-on-the-block feeling.
Work-Life-Balance
Nichts unübliches für die Branche und Wachstumsphase des Unternehmens, aber oft gibt es sehr viele Themen, die man gerne angehen würde—leider schafft man nicht alles. Richtig priorisieren ist auf jeden Fall ein Asset.
Karriere/Weiterbildung
Eigenen Sweet-Spot finden und daran hart arbeiten wird unterstützt und belohnt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und einige Perks, die in der IT-Branche inzwischen Standard sind.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht genug loben. Das Team ist das Allerbeste an diesem Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten
Gleich wie unter dem Punkt Kommunikation—im Vergleich zu anderen Start-/Scale-ups, sehr strukturierter Feedback Prozess und eine Menge Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, modernes Büro, genug Platz, guter Kaffee, frisches Obst—was will man denn noch sonst haben?
Kommunikation
Wegen flachen Hierarchien erfolgt die Kommunikation sowohl innerhalb als auch zwischen Abteilungen problemlos.
Interessante Aufgaben
Jede Menge :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöne und spannende Zeit in einem innovativen Start-Up
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Potential zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Man kann eigene Ideen einbringen und durchsetzten in einem professionellen und talentierten Team. Sehr viel Spielraum und Flexibilität um zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr gut versorgt und ausgestattet. Angenehme Räumlichkeiten geprägt von sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel sein und sich selbst organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Offenheit und Empathie der Kollegen, hat es viel Spaß gemacht im Office, als auch außerhalb der Arbeit, Zeit zu verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Gleichzeitig wir man gut beraten; aber auch eigene Vorschläge sind willkommen und erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great atmosphere, fun colleagues, cool product
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great atmosphere, fun colleagues, cool product, had a good time at Soley :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soley
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amazing team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soley durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Soley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soley als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.