Soley 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre erlaubt einem wirklich schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Diese Erfahrung war unglaublich wertvoll!

Image

(Noch) ist die Firma eher klein und unbekannt aber das wird sich definitiv ändern.

Work-Life-Balance

Da es ein Start-up ist gibt es schon mitunter Zeiten in denen es sehr viel zu tun gibt, was aber viel zum persönlichen Wachstum beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit schnell aufzusteigen wenn man sich wirklich dahinter klemmt.

Kollegenzusammenhalt

Echt toll! Sehr flache Hierarchien, ermöglichen es Themen schnell und direkt mit den Kollegen zu besprechen. Alle sind super nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Super!

Vorgesetztenverhalten

Immer direkt und unkompliziert.

Arbeitsbedingungen

Wenn man seine Sachen zuverlässig erledigt, ist man sehr flexibel und alle Türen stehen einem offen. Man kann seine Ideen sehr gut einbringen und selber vorantreiben.

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert, sodass ich mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt habe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und diverse Aufgaben! Da die Firma noch nicht so groß ist, hat man den Vorteil auch immer wieder in neue Aufgaben reinzuschnuppern und seinen Horizont zu erweitern, was wirklich nicht selbstverständlich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Klima und man kann mit jedem auf gleicher Augenhöhe sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Man erhält faires Feedback, bekommt viel Vertrauen entgegengebracht, gleichzeitig aber auch direkt Unterstützung, wenn benötigt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten - ich kann mir meine Zeit sehr individuell einteilen. Workation, Homeoffice gehen problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Hier haben vor allem Junior Levels schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Habe das Weiterbildungsbudget selbst noch nicht so sehr ausgeschöpft, aber mitbekommen, dass manche damit Mentoringstunden nehmen. Einige gehen auf Konferenzen oder haben sich auch Fachzeitschriften bestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Soley übernimmt den FitX Mitgliedsbeitrag und man bekommt eine SpenditCard auf die jeden Monat ein Betrag aufgeladen wird zur freien Verfügung. Direktversicherung nutze ich noch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenteam rocks! :-)

Kollegenzusammenhalt

Von allen (auch anderen Chaptern) bekommt man immer viel Hilfe und Unterstützung. Jeden kann man super entspannt anschreiben. Wenn im Office einige zusammenkommen, wird es immer sehr lustig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle, egal welches Alter, werden gleichermaßen behandelt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen od. Problemen trifft man auf offene Ohren. Ich fühle mich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist gut ausgestattet mit vielen freien Arbeitsplätzen. Die Phonebooth ist perfekt für vertrauliche Gespräche. Mein Arbeits-Notebook ist auf dem neusten Stand. Falls man was braucht, kann man das immer erfragen und wird dann auch zügig bestellt.

Kommunikation

In den Team Meetings werden die wichtigsten Infos kommuniziert. Chapterinterne Themen werden im Weekly bzw. im 1:1 gut weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeiten in einem internationalen Team, Mitsprache aller Beschäftigten, hohe Hilfsbereitschaft der Kollegen

Arbeitsatmosphäre

offen, innovative Ideen sind willkommen

Work-Life-Balance

individuell angepasst an Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung

Kollegenzusammenhalt

hoch, gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien

Kommunikation

direkte Kommunikationswege, verschiedene interne Informationsveranstaltungen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden dabei zu unterstützen, knifflige Entscheidungen zukünftig selbst datengestützt zu treffen ist eine spannende Herausforderung . Mit einem tollen Team und einem leistungsfähigen Produkt macht die Arbeit hier richtig Spaß!

Image

Der Claim "Empowering Experts" trifft es wirklich gut: Im Kern steht die Idee, Kunden bei der datengestützten Beantwortung komplexer Fragestellungen zu unterstützen und Sie dabei möglichst unabhängig zu machen. Von dieser Idee sind Mitarbeiter und Kunden überzeugt.

Work-Life-Balance

Start-Up. Wer gemütlichen einen 9to5 job sucht wird hier nicht glücklich. Teamevents und tolle Stimmung kompensieren hektische Phasen. Flexible Arbeitszeitgestaltung macht engagierten Mitarbeitern Familienplanung und individuelle Lösungen gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wachsen mit dem Unternehmen. Was an teuren Schulungen nicht möglich ist, wird durch individuelles Coaching gut kompensiert.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung der Gehälter, angemessener Verdienst. Wer NUR des Geldes wegen arbeitet, ist hier eh falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennen, Energie Sparen und nicht jedermanns Anfrage annehmen.

Kollegenzusammenhalt

Junges, internationales Team - hier arbeiten alle auf Augenhöhe an einem gemeinsamen Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team mit einem erfahrenen Kollegen – scheint also möglich

Vorgesetztenverhalten

Direkte, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Start-up Flair: Heute zwei Monitore, morgen nur einer; Mit einem wachsenden Team gehören Provisorien zum guten Ton.

Kommunikation

Kurze Wege, klare Worte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In einem Start-Up bekommt man viel zu sehen und kann Prozesse selbst gestalten - spannend und sehr herausfordernd. Eigeninitiative wird erwartet.