42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Soli Infratechnik GmbH Bewertungen
Soli
Infratechnik
GmbH
Isernhagen NB und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich das Unternehmen in naher Zeit nicht selbst abschaffen sollte dringend an der Mentalität und Einstellung gegenüber Kund*innen, AN, etc. gearbeitet werden. Im Prinzip ist dort ein tolles Büro, teilweise super nette Kolleg*innen und man kann sich wohlfühlen. Dafür muss aber noch einiges getan werden - insofern das Unternehmen überhaupt AN-freundlicher dastehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist nicht schlecht, allerdings sollte man sich ganz genau überlegen, mit wem man sich "gut stellt" und mit wem man sich umgibt. Es gibt sehr liebe Kollegen, allerdings lässt die Hilfsbereitschaft sehr zu wünschen übrig. Jeder versucht das Beste für sich selbst herauszuholen. Außerdem herrschte starke Verunsicherung innerhalb der Teams, da Rechnungen nicht bezahlt werden konnten und man sich fragte, wann man selbst nicht mehr bezahlt werden kann.
Work-Life-Balance
Konnte ich nicht meckern. Auf pers. Wünsche wurde eingegangen, die "Versprechung" mit dem HO wurde allerdings nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde viel erzählt, es wurde aber nicht eingehalten. In MA-Gesprächen wurde viel versprochen, aber wirklich etwas davon gemerkt hat man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Viele stellten sich netter als sie waren, verschärft wurde dies durch das Gefühl, von einigen Kolleg*innen ständig beobachtet zu werden. Letztlich wurde dies auch durch Kolleg*innen bestätigt, die einen vor anderen warnten. Für mein Verständnis ein furchtbar ekelhaftes Verhalten, das man niemals tolerieren sollte. Aber die Chefs fanden es wahrscheinlich gut, ein Überwachungstoll direkt im Empfangsbereich zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde von meinen Vorredner*innen alles gesagt und man sollte wirklich dringend (!!) die Führungskräfte überdenken. Die GF ließ wohl auch zu wünschen übrig, da fehlten aber die Berührungspunkte. Kritisch empfand ich unfähig scheinende Abteilungsleiter*innen und vor allem Bauleiter*innen etc. Man fühlte sich wirklich oft verloren.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation innerhalb des Teams. Chef machte selbst HO, den Kollegen blieb dies verwehrt. Sobald der Chef weg war, hörte man nichts mehr von ihm.
Interessante Aufgaben
Der Alltag hatte oft interessante Aufgaben zu bieten. Wirklich abwechslungsreich war es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Von TOP zu FLOP in kurzer Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 3 mal in der Woche kostenloses Mittagessen
- Kostenlose Getränke
- Obstkorb
- Sportveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Grüppchenbildung, gestiegene Existenzangst, arrogante Personalabteilung, dauernd wechselnde Führung, Fähnchen im Wind-Politik
Verbesserungsvorschläge
- eine GF, die auch mal länger beleibt
- Richtung und Vision vorgeben/-leben
- weg vom Hire&Fire-Konzept
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Hire&Fire-Situation leider angespannt. Mehrfacher Wechsel der Geschäftsführung in 2023 haben mir die Richtungsweisung genommen und ein "heute so, morgen ganz anders"-Gefühl etabliert.
Image
Ich finde das Image durchwachsen. Je nachdem in welcher Abteilung oder welchem Standort man ist. Hier einfach mal die Suchmaschine durchforsten - sagt mehr aus.
Work-Life-Balance
So lange man in der Freizeit erreichbar bleibt ist alles gut. HO war anfangs möglich, wird mittlerweile geregelt und eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Perspektive gesehen: ausbaufähig. Allerdings werden auch Umweltprojekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Unternehmen mit überwiegend jungen Menschen. Alle Menschen Duzen sich.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs top! Führung durch Vorreiterposition - jetzt leider absoluter Flopp für mich. SOLI hatte 2023 drei(!) verschiedene GFs eingetragen und jeder war der angepriesene "Erlöser". Viel heiße Luft.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Situation war für meinen Bereich nicht vollends geeignet. Laute Großraumbüros.
Kommunikation
Durch mehrere Sprachen ab und an blockiert. Von oben nach unten leider ebefalls katastrophal bis nicht vorhanden. Wenig Informationen ohne Handlungsvorgabe werden aufgebauscht und mit der Erwartungen verbunden "das hätte man aber raushören können".
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft sind hier total egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider sehr enttäuscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem spürbaren Mangel an Teamgeist und Zusammenarbeit. Es herrschte eine angespannte Stimmung, die von einem starken Wettbewerbsdenken und Misstrauen unter den Mitarbeitern geprägt war. Die Kommunikation war ineffektiv und es fehlte an Unterstützung seitens des Managements, was zu einem Gefühl der Frustration und Unzufriedenheit führte. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre belastend und wenig motivierend.
Image
Das Image des Unternehmens ist leider äußerst schlecht bis katastrophal. Dies spiegelt sich nicht nur in den Google-Rezensionen wider, sondern auch in der hohen Fluktuationsrate und den zahlreichen Kündigungen von Mitarbeitern. Die geringe Wertschätzung des Unternehmens in den Projekten und bei den Auftraggebern hat zu einem starken Vertrauensverlust geführt. Es bedarf dringend umfassender Maßnahmen, um das Image des Unternehmens wiederherzustellen und das Vertrauen der Mitarbeiter und Kunden zurückzugewinnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war äußerst schlecht. Mitarbeiter wurden regelmäßig überlastet und hatten kaum Zeit für persönliche Angelegenheiten oder Erholung. Überstunden waren die Norm, und es gab wenig bis gar keine Anerkennung oder Ausgleich für zusätzlich geleistete Arbeit. Urlaubstage wurden nur widerwillig genehmigt, und es herrschte ein Klima der ständigen Verfügbarkeit, was zu einem hohen Maß an Stress und Burnout führte. Diese ungesunde Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben beeinträchtigte die Lebensqualität der Mitarbeiter erheblich und sollte dringend verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt ganz gut. Es werden interne Schulungsangebote angeboten, die ein breites Spektrum von Sprachkursen bis hin zu technischen und Führungsthemen abdecken. Diese vielfältigen Schulungsangebote bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Obwohl es noch Raum für Verbesserungen gibt, ist das Engagement des Unternehmens für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter lobenswert und trägt dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt ganz okay, jedoch gibt es eine starke Schwankungsbreite. Während einige Mitarbeiter angemessene Vergütungen und Zusatzleistungen erhalten, liegen diese im Allgemeinen eher unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Dies führt zu einer gewissen Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeitern, insbesondere bei denen, die eine höhere Leistung erbringen. Es gibt Raum für Verbesserungen, um die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen an die Marktnormen anzupassen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in diesem Arbeitsumfeld befriedigend. Während es einige positive Interaktionen und unterstützende Gesten zwischen den Mitarbeitern gab, fehlte es jedoch an einer starken Bindung und echtem Teamgeist. Gelegentlich gab es Zusammenarbeit und Hilfe, aber oft wirkte das Arbeitsumfeld eher individualistisch. Es gab Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Förderung eines stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühls und einer unterstützenderen Atmosphäre unter den Kollegen. Insgesamt war der Kollegenzusammenhalt zwar akzeptabel, aber es bestand definitiv Potenzial für eine engere Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen war katastrophal bis miserabel und hat einen erheblichen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und den Ruf der Firma nach außen. Die Führungskräfte zeigten ein unprofessionelles Verhalten, das von mangelnder Kommunikation und Unterstützung bis hin zu unfairen Behandlungen und Missbrauch von Macht reichte. Mitarbeiter wurden nicht respektiert oder angemessen geführt, was zu einem starken Gefühl der Unzufriedenheit und Demotivation führte. Diese toxische Führungsdynamik hat nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt, sondern auch das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit stark geschädigt. Es ist dringend erforderlich, dass die Firma ihre Führungskräfte überdenkt und Maßnahmen ergreift, um ein gesünderes und professionelleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Arbeitsumfeld war katastrophal und extrem ineffektiv. Es gab einen eklatanten Mangel an klaren Richtlinien, Informationen wurden unzureichend weitergegeben oder sogar zurückgehalten, was zu Verwirrung und Fehlern führte. Meetings waren chaotisch und wenig produktiv, und wichtige Nachrichten gingen oft verloren oder wurden falsch interpretiert. Das Fehlen einer offenen und transparenten Kommunikationskultur trug zu einem starken Gefühl der Frustration und Unsicherheit bei. Insgesamt war die Kommunikationssituation äußerst enttäuschend und erschwerte die Arbeit erheblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen waren größtenteils ganz okay bis gut und boten durchaus interessante Herausforderungen. Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, sich in ihren Aufgabenbereichen zu entfalten und ihr Fachwissen zu erweitern. Es gab abwechslungsreiche Projekte und Gelegenheiten, kreative Lösungen zu entwickeln und innovative Ideen einzubringen. Obwohl nicht jede Aufgabe gleichermaßen fesselnd war, bot das Unternehmen insgesamt ein gutes Maß an Vielfalt und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Insgesamt waren die Aufgaben im Unternehmen durchaus ansprechend und boten Raum für persönliches Wachstum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Umfeld mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Soli Infratechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Prozess der Einarbeitung ist gut geplant
- das kollegiale Miteinander ist toll
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum HomeOffice, Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im guten Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büros sind zufriedenstellend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Sportstudios
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und produktiv in meinem Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit, falls man Termine hat, ist das gar kein Problem. Home Office wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr zufrieden mit meinem kollegialen Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mich auf Augenhöhe, sehr verständnisvoll.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation in der Firma sehr chaotisch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe - auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Führungskultur
- Außendarstellung stimmt mit Realität in keinster Weise überein
- Mitarbeiter werden wie Werkzeuge behandelt. Wenn sie mit dir fertig sind, werfen sie dich weg
Verbesserungsvorschläge
- neue Mitarbeiter sollten unbedingt eine strukturierte Einarbeitung bekommen, denn je besser die Einarbeitung, umso besser das Ergebnis
- Vorgesetzte sollten dringend überprüft werden. Es sollte auch da Konsequenzen geben. Hört den Mitarbeitern zu und schaut nicht immer weg
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hire & fire, jeder, der noch da ist, hat Angst, dass er der Nächste ist. Die Stimmung in der ganzen Firma ist auf einem Tiefpunkt und die GF demotivieren zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil Grüppchenbildung, die ein völlig befremdliches Verhalten an den Tag legen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hauptsächlich mit Druck gearbeitet und es gibt keinerlei Wertschätzung. Man wird total alleine gelassen und muss sich alles selbst beibringen.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden. Falls mal etwas kommuniziert wird, wird es dennoch nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Einige dürfen alles, andere gar nichts. Jeder wird unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn man Kompetenz und Erfahrung einfach wegziehen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Abteilung zumindest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung super...Rest ist sh.t
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal einstellen und nicht nur Leute die einen Besen halten können. Und an fähigem Personal festhalten
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil richtig gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, noch
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung super...beim Rest fragwürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann....Sozialleistungen nö
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
... danke, reicht.
Hat bis 2022 bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Mittagessen an 3 Tagen in der Woche / kostenlose Getränke / Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest.
Verbesserungsvorschläge
.... tauscht die Führungsebene aus, stellt qualifizierte Fachkräfte ein, haltet Diese im Unternehmen, so kommt Ihr auch den Anforderungen Eurer Kunden nach, die Euch ja letztendlich bezahlen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Eine Fluktuation wie ich sie noch nirgends erlebt habe. Es werden am laufenden Band Mitarbeiter gekündigt teils ohne Ihnen den Grund mitzuteilen und jeder hat Angst bald der Nächste zu sein. Viele Kollegen halten bereits Ausschau nach einer Alternative. So jagt man Erfahrung vom Hof. Es fehlt an Fachkompetenz in jeder Abteilung.
Image
Schaut einfach mal bei Google rein. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
.... bei Feierabend Hirn auf Masse, dann passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
.... Karriere kann man hier machen, so kann man es ohne technische Ausbildung zum Bauleiter schaffen, aber ob das gut ist ??
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist sehr stark begrenzt bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und inkompetent, sorry aber das trifft es am Besten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros, wie auch die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel ist ganz ok.
Kommunikation
.... Kommunika -was ???
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen gab es in den letzten 2 Jahren keine. Sozialleistungen wie z.B. VWL, Jobrad, Firmenfittness o.ä. es gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Manche dürfen ihren Hund mitbringen, manche nicht. Manche dürfen im Home-Office arbeiten, manche nicht. Manche dürfen sich ein Auto bestellen, manche nicht. Manche haben ein Iphone, manche nicht. Ich definiere Gleichberechtigung etwas anders.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend und umfangreich. Man kann noch eine Menge lernen, vor allem wie man es nicht machen sollte.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für eine junge Studentin, die Berufserfahrungen sammeln möchte, absolut traumatisch!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Soli Infratechnik GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Führungskräfte sind schrecklich und respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt eure Führungskräfte/Teamleiter. Hinterfragt die willkürlichen Entlassungen und die zunehmenden Kündigungen der Angestellten und löst das Problem.
Arbeitsatmosphäre
- Unfreundliches Umfeld, soziale Kompetenzen nicht vorhanden
Image
Katastrophal. Da braucht man nur die Rezensionen lesen. Auf meinem Lebenslauf ein Schandfleck.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hat ganz klar das Studium Priorität, trotzdem wollte man mich loswerden, als ich sagte ich müsse auch zu meinen Vorlesungen und Seminaren. Man soll nämlich täglich für 4 Stunden ins Büro kommen. An welchen Tagen du ins HomeOffice darfst, wird dir natürlich zugeschrieben und darfst es nicht entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Bildung gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte schon andere Berufserfahrungen gemacht, aber so ein schreckliches Umfeld, habe ich noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Führungskräfte verfügen über keinerlei Führungskräfte. Teamleiter kündigt willkürlich Angestellte oder schickt sie in andere Fachbereiche aus persönlichen Gründen. Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik hat nie funktioniert.
Kommunikation
Alles viel zu chaotisch und kaum jemand erreichbar.
Gleichberechtigung
Einige Gruppen von Menschen werden ganz klar und deutlich ausgeschlossen. Über ausländische Mitarbeiter wird hergezogen.
Interessante Aufgaben
Für diese Aufgaben braucht man kein abgeschlossenes Studium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier mangelt es an allem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Soli Infratechnik GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen an drei Tagen und dass erst alles recht unkompliziert startete. Schnell habe ich allerdings gemerkt, dass es aus der Not heraus war, und sich wenig bewahrheitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, daher bin ich auch schnell wieder gegangen. Das war definitiv nicht mein Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Fachkräfte ein u. trefft in Vorstellungsgesprächen nur Aussagen, die ihr auch halten könnt. Es bringt nichts Personal erst mal zu gewinnen, es dann aber schnell wieder zu verlieren, weil es nicht gebunden werden kann. Employer Branding beginnt innen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Großraumbüros, total unruhig und wuselig. Kein angenehmes Betriebsklima. Die Zusammenarbeit basiert eher auf Kontrolle statt auf Vertrauen.
Image
Der Ruf ist beschädigt. Die Rezensionen sagen alles. Der Service, den wir bieten konnten, egal in welcher Abteilung, war unterirdisch. Bei der Einstellung von Personal hat jeder eine Chance, was erst mal gut klingt, doch es wird auf nichts geachtet. Demnach wird mit unqualifiziertem Personal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 40 Std per Vertrag, aber mehr wird gern und unentgeltlich gesehen. Homeoffice war nur selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nichts war möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war ok, aber hatte Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams vorhanden, doch am Blick über den Tellerrand, ganzheitlich scheitert es. Teilweise nur junge und unerfahrene Teammitglieder, die noch nicht erkannt haben, dass es in funktionierenden Unternehmen ums große Ganze geht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fairness, wenig Wertschätzung, direkte und absolut unprofessionelle Rückmeldungen, die wenig auf Vertrauen und Augenhöhe basieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist standardmäßig.
Kommunikation
Gar nicht vorhanden und unbedingt ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben, mir zu einseitig. Kein Datenschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Soli Infratechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Soli Infratechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Soli Infratechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.