Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soli Infratechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unter sich haben immer zusammengehalten.
Homeoffice war machbar auch wenn nicht gerne gesehen, Gleitzeit
Jeder hatte seine festen Aufgaben, über den Tellerrand gucken war nicht gern gesehen.
Abteilungsintern haben die Kollegen & der Teamleiter stets zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen. Lob & konstruktive Kritik waren gängig, wobei es auch Lieblinge der Team-/Abteilungsleiter gab. Diese wurden mit besonderen Privilegien ausgestattet, u.a. besondere Home-Office Regelungen, speziellere Arbeitszeiten.
Den 3-Sterne Abzug gibt es für die Führungsetage (CEO/CFO). Hier wurde das Vertrauen zu den Mitarbeitern mehrmals gebrochen; Versprechen wurden nicht eingehalten; man wurde bzgl. Vertragsverhandlungen & Gehaltsanpassungen, welche überfällig waren, andauernd hingehalten. Den Mitarbeitern wurden falsche Hoffnungen gemacht.
ständige Änderungen ohne Mitteilung, Diskussion warum nicht umgesetzt, trotz fehlender Info.