Stabil, aber noch nicht Solid
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kommunikation
- Gutes Betriebsklima
- Guter Standort
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Ideen / Wünsche / Anregungen sind gewünscht & werden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die eigene (eigentlich ein Wettbewerbsvorteil) Recruiting-Abteilung, die aktuell noch zu starr / unflexibel / amateurhaft / unmotiviert / bürokratisch agiert
Verbesserungsvorschläge
- Bürokratismus abbauen
- eine Recruiting-Abteilung schaffen, die ihren Namen auch wirklich verdient
- Verwaltungsaufgaben weiter zentarlisieren / digitalisieren und damit die einzelnen NL weiter entlasten
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung ist absolut in Ordnung (Laptops, 2. Bildschirm, usw.), Arbeiten im Team macht Spaß; flache Hirarchien; gute Kommunikation, auch "Bürohunde" sind möglich (solange das Team in der NL dem zustimmt)
Kommunikation
- flache Hirarchien; regelmäßige Führungskräfte-Meetings; innerhalb der NL sehr gut
- lediglich zu bestimmten Abteilungen (Recruiting z.B.) ist diese noch sehr verbesserungswürdig / ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
den Alltag kann man nur als Team bewältigen und hier stimmt die Einstellung der Kollegen
Work-Life-Balance
- für einen privaten Termin (z.B. Zahnarzt) muss nicht extra ein halber Urlaubstag genommen werden (kennt man auch anders)
- Homeoffice ist nach Absprache möglich, aber nicht die Regel (ist auch schwer umsetzbar in einer Dienstleistungsbranche)
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung ist sehr bemüht sich um die Anliegen / Anregeungen, die auch sinnvoll sind, zu kümmern und umzusetzen
Interessante Aufgaben
Bringt die Branche schon an sich mit
Gleichberechtigung
Unterschiede konnte ich nicht feststellen
Arbeitsbedingungen
- machnmal Serverabstürze, aber hierfür kann der Arbeitgeber nichts
Gehalt/Sozialleistungen
- auf einem guten Weg:
- es gibt Provisionsregelungen, das Grundgehalt liegt über dem Durchschnitt in der Branche
- nur Benefits könnten mehr angeboten werden, z.B. VWL, steuerfreie Gutscheine für internes Personal, Gesundheitsbonus, usw.
Image
- man merkt, dass man sich hier wirklich von den "schwarzen Schafen" aus der Branche distanzieren möchte und der ext. Mitarbeiter, aber auch die Loayalität zu den Kundenbetrieben im Vordergrund steht
Karriere/Weiterbildung
- Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildungen werden auch angeboten