Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGemeinsame Abendessen mit der Geschäftsführung!
Provisionsregelungen.
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe
- die Kommunikation
- Gutes Betriebsklima
- Guter Standort
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Ideen / Wünsche / Anregungen sind gewünscht & werden umgesetzt
Die kurzen Kommunikationswege und die schnelle Reaktion auf Anliegen.
Direkte Kommunikation in alle Unternehmensbereiche hinein
Eine Hauptverwaltung die als Problemlöser und nicht als Klotz am Bein agiert
Gegebene Rahmenbedingungen im Vertrieb aber keine starren Vorgaben
Nachdem es keinen Lohn für Februar am 15.03.2023 kam, wurde plötzlich am nächsten Tag erklärt, dass das Unternehmen insolvent ist. D.h. zwei Monate Arbeit, eine Menge von Überstunden und Urlaub sind durchgestrichen. Es gibt keine Hoffnung mehr, etwas zu bekommen. Insolvent sind sie bis jetzt laut des Registers nicht. Die Lüge ist rund um die Uhr aktiv.
Es wird nicht auf allen Ebenen gut und ehrlich zusammen gearbeitet. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist mehr als ausbaufähig, Ziele werden unrealistisch vorgegeben und bei der Erreichung wird nicht unterstützt.
Externe sowie interne Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen. Passt also auf.... interne MA sollen 5 Sterne Bewertung an geben und dürfen dafür essen gehen .... Alles Fake....
Etwas zu viel Bürokratie in der Personalbetreuung
Die Lohnabrechnungen stimmen überhaupt nicht,man muss um sein Geld betteln. Erst wenn man mit Arbeitsgericht droht,dann wird fehlender Betrag ausgezahlt.Schikane und Mobbing, das ist Alltag in dieser Firma.
- Bürokratismus abbauen
- eine Recruiting-Abteilung schaffen, die ihren Namen auch wirklich verdient
- Verwaltungsaufgaben weiter zentarlisieren / digitalisieren und damit die einzelnen NL weiter entlasten
Veranstaltung von Firmenevents, wenn es die Umstände wieder zulassen.
Statt ständig neue Büros zu eröffnen lieber mal Strukturen schaffen.
Versprochene Aussagen sollten in Zukunft eingehalten werden.
Weniger schneller Aufbau, dafür solider Basis bei externen Mitarbeiter*innen. Ehrlichere Kommunikation, dann könnten auch Kündigungen vermieden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter jeden Alters.
Personaldienstleistung der neuen Generation.
Die Mischung macht solid aus. Expertise und Fachwissen vermischt sich mit neuen Impulsen und modernen Wegen.
Kann aus eigener Erfahrung sagen, Alter spielt keine Rolle. Ist ja nicht selbstverständlich heute.
Hier spielt das Alter keine Rolle. Erfahrung und Fachwissen ergänzen sich perfekt mit neuen Ideen.
Hier kann man nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einen Umweltfreundlicher Hybriddienstwagen wurde nach kurzer Zeit gegen einen ca. 20 Jahren alten Gebrauchtwagen getauscht.
Neutral. Umweltbewusstsein spielt für die Disposition keine so große Rolle. Aber klar achten wir auf Papiersparen und sin mit der ÖNVP unterwegs
Das kennt man hier nicht
Sind mir keine bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst kümmert. Echte Weiterbildungen gibt es nicht und die Aufsteigschancen sind begrenzt, obgleich es auf Grund der hohen Fluktuation möglich ist kurzzeitig etwas weiter zu kommen
Schon vor bestandener Prüfung wurden mir viele Möglichkeiten aufgezeigt. Bis hin zur Position der Niederlassungsleitung ist alles möglich, man muss nur wollen.
Es wurden Schulungen angeboten die ich auch wahrgenommen habe.
Karriere kann man sicherlich machen.
- Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildungen werden auch angeboten
Nicht vorhanden
