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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe
Die kurzen Kommunikationswege und die schnelle Reaktion auf Anliegen.
Direkte Kommunikation in alle Unternehmensbereiche hinein
Eine Hauptverwaltung die als Problemlöser und nicht als Klotz am Bein agiert
Gegebene Rahmenbedingungen im Vertrieb aber keine starren Vorgaben
Respektvolle Kommunikation in allen Unternehmensbereichen
Vertriebliche Rahmenvorgaben die in einem gesunden Maß liegen
Eine Hauptverwaltung die dir den Rücken freihält und nicht nur Geld kostet
- die Kommunikation
- Gutes Betriebsklima
- Guter Standort
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Ideen / Wünsche / Anregungen sind gewünscht & werden umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem es keinen Lohn für Februar am 15.03.2023 kam, wurde plötzlich am nächsten Tag erklärt, dass das Unternehmen insolvent ist. D.h. zwei Monate Arbeit, eine Menge von Überstunden und Urlaub sind durchgestrichen. Es gibt keine Hoffnung mehr, etwas zu bekommen. Insolvent sind sie bis jetzt laut des Registers nicht. Die Lüge ist rund um die Uhr aktiv.
Externe sowie interne Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen. Passt also auf.... interne MA sollen 5 Sterne Bewertung an geben und dürfen dafür essen gehen .... Alles Fake....
Es wird nicht auf allen Ebenen gut und ehrlich zusammen gearbeitet. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist mehr als ausbaufähig, Ziele werden unrealistisch vorgegeben und bei der Erreichung wird nicht unterstützt.
Die Lohnabrechnungen stimmen überhaupt nicht,man muss um sein Geld betteln. Erst wenn man mit Arbeitsgericht droht,dann wird fehlender Betrag ausgezahlt.Schikane und Mobbing, das ist Alltag in dieser Firma.
Habe bislang nichts gefunden! Alltägliche Kleinigkeiten sind kein Grund zur Beschwerde. Wer das Haar in der Suppe sucht wird es immer finden...
Verbesserungsvorschläge
Weniger schneller Aufbau, dafür solider Basis bei externen Mitarbeiter*innen. Ehrlichere Kommunikation, dann könnten auch Kündigungen vermieden werden.
Veranstaltung von Firmenevents, wenn es die Umstände wieder zulassen.
Versprochene Aussagen sollten in Zukunft eingehalten werden.
EHRLICHKEIT DA SCHEITERT ES JA SCHON....
Nichts zu meckern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr abwechslungs- und umfangreich. Zudem wurde darauf geachtet, dass ich gerade in den Prüfungsphasen entlastest werde, um mich auf die Berufsschule zu konzentrieren.
Es gibt nichts was es nicht gibt. Und das im wahrsten Sinne!
Wenn man denkt man hat seinen Tag geplant, kommt immer irgendetwas völlig verrücktes um die Ecke.
Aber man hat auf jeden Fall zuhause immer etwas zu erzählen ;)
Zeitarbeit ist generell interessant wenn man dafür gemacht ist :)
Ansonsten kommt hier keine Monotonie auf.
Wer mit Menschen arbeitet erlebt immer was Interessantes - in welchen Zusammenhang auch immer ;)
Sehr umfangreiche aber auch abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einen Umweltfreundlicher Hybriddienstwagen wurde nach kurzer Zeit gegen einen ca. 20 Jahren alten Gebrauchtwagen getauscht.
Neutral. Umweltbewusstsein spielt für die Disposition keine so große Rolle. Aber klar achten wir auf Papiersparen und sin mit der ÖNVP unterwegs
Das kennt man hier nicht
Sind mir keine bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst kümmert. Echte Weiterbildungen gibt es nicht und die Aufsteigschancen sind begrenzt, obgleich es auf Grund der hohen Fluktuation möglich ist kurzzeitig etwas weiter zu kommen
Schon vor bestandener Prüfung wurden mir viele Möglichkeiten aufgezeigt. Bis hin zur Position der Niederlassungsleitung ist alles möglich, man muss nur wollen.
Nicht vorhanden
Hohes Potenzial an Aufstiegsmöglichkeiten. Es liegt an einem selbst…wie überall woanders auch.
Wurde jetzt von meiner Einsatzfirma übernommen. Hat alles toll geklappt. Danke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solid Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Solid Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solid Personalservice als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Solid Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung