Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Externe sowie interne Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen. Passt also auf.... interne MA sollen 5 Sterne Bewertung an geben und dürfen dafür essen gehen .... Alles Fake....
EHRLICHKEIT DA SCHEITERT ES JA SCHON....
Schlechter geht es nicht. Externe sowie interne Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen. Krankenschein vorhanden trotzdem wird FZA oder UE eingetragen und noch vieles mehr ....
Resturlaub wird nicht gezahlt.
Lohnzettel werden nicht ausgehändigt. App funktioniert nicht und auf Nachfrage passiert nichts...
Überprüft alle eure Lohnzettel.... nicht ohne Grund wird das so hinausgezögert.
Krank werden oder Homeoffice wird mit den Augen gerollt. Wird dir aber anfangs angeboten ....
Nicht vorhanden
EKELHAFT.... DENKEN SIE WÄREN ETWAS BESSERES....
Nur das nötigste
Hier wird nur über einen geredet statt mit einem. Gerade die Führungskräfte Regionalleitung und aufwärts reden schlecht über ihre eigenen Kollegen lächeln ihnen aber frech ins Gesicht.
nichts
alles
alles
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe
Nichts zu meckern
Sehr gut
Fair. Die IGZ-Branche hat mittlerweile übrigens einen richtigen Tarifvertrag, übertarifliche Bezahlung möglich
Auf Augehöhe
Offen, ehrlich, lösungsorientiert
Die kurzen Kommunikationswege und die schnelle Reaktion auf Anliegen.
Veranstaltung von Firmenevents, wenn es die Umstände wieder zulassen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch nach der Arbeit hat man etwas mit Kollegen unternommen. Wir haben regelmäßig das Fitnessstudio nach der Arbeit besucht. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio übernimmt Solid einen Großteil des Mitgliederbeitrags.
Schon vor bestandener Prüfung wurden mir viele Möglichkeiten aufgezeigt. Bis hin zur Position der Niederlassungsleitung ist alles möglich, man muss nur wollen.
Mo. bis Fr. von 07:00 Uhr - 16:00 Uhr oder 08:00 Uhr - 17:00 Uhr
Entsprach immer den Richtwerten des iGZ/BAP
Hat sich Zeit für mich genommen und hatte immer ein offenes Ohr, auch in stressigen Situationen.
War immer gegeben
Sehr abwechslungs- und umfangreich. Zudem wurde darauf geachtet, dass ich gerade in den Prüfungsphasen entlastest werde, um mich auf die Berufsschule zu konzentrieren.
Von der Personalsachbearbeitung, bis zum Vertrieb werden alle Stationen durchlaufen. Zusammen mit dem Ausbilder schaut man dann, wo die Stärken und Schwächen liegen.
- die Kommunikation
- Gutes Betriebsklima
- Guter Standort
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Ideen / Wünsche / Anregungen sind gewünscht & werden umgesetzt
- die eigene (eigentlich ein Wettbewerbsvorteil) Recruiting-Abteilung, die aktuell noch zu starr / unflexibel / amateurhaft / unmotiviert / bürokratisch agiert
- Bürokratismus abbauen
- eine Recruiting-Abteilung schaffen, die ihren Namen auch wirklich verdient
- Verwaltungsaufgaben weiter zentarlisieren / digitalisieren und damit die einzelnen NL weiter entlasten
Büroausstattung ist absolut in Ordnung (Laptops, 2. Bildschirm, usw.), Arbeiten im Team macht Spaß; flache Hirarchien; gute Kommunikation, auch "Bürohunde" sind möglich (solange das Team in der NL dem zustimmt)
- man merkt, dass man sich hier wirklich von den "schwarzen Schafen" aus der Branche distanzieren möchte und der ext. Mitarbeiter, aber auch die Loayalität zu den Kundenbetrieben im Vordergrund steht
- für einen privaten Termin (z.B. Zahnarzt) muss nicht extra ein halber Urlaubstag genommen werden (kennt man auch anders)
- Homeoffice ist nach Absprache möglich, aber nicht die Regel (ist auch schwer umsetzbar in einer Dienstleistungsbranche)
- Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildungen werden auch angeboten
- auf einem guten Weg:
- es gibt Provisionsregelungen, das Grundgehalt liegt über dem Durchschnitt in der Branche
- nur Benefits könnten mehr angeboten werden, z.B. VWL, steuerfreie Gutscheine für internes Personal, Gesundheitsbonus, usw.
den Alltag kann man nur als Team bewältigen und hier stimmt die Einstellung der Kollegen
- Geschäftsführung ist sehr bemüht sich um die Anliegen / Anregeungen, die auch sinnvoll sind, zu kümmern und umzusetzen
- machnmal Serverabstürze, aber hierfür kann der Arbeitgeber nichts
- flache Hirarchien; regelmäßige Führungskräfte-Meetings; innerhalb der NL sehr gut
- lediglich zu bestimmten Abteilungen (Recruiting z.B.) ist diese noch sehr verbesserungswürdig / ausbaufähig
Unterschiede konnte ich nicht feststellen
Bringt die Branche schon an sich mit
Gemeinsame Abendessen mit der Geschäftsführung!
Provisionsregelungen.
Etwas zu viel Bürokratie in der Personalbetreuung
Öffnungszeiten Freitags reduzieren!
In meiner Niederlassung ist es ein schönes und konstruktives Zusammenarbeiten. Unsere Büro´s richten wir uns individuell und gemütlich ein.
Würde ich positiv bewerten, da ich bisher kein schlechtes Feedback von Mitarbeitern oder Kunden bekommen habe.
Arbeitszeit bzw. Öffnungszeit sollte am Freitag gern gekürzt werden. Ansonsten normale Büroarbeitszeiten. Wenn man Feierabend hat, dann ist auch Feierabend.
Es wurden Schulungen angeboten die ich auch wahrgenommen habe.
Karriere kann man sicherlich machen.
Gehalt ist moderat und kommt pünktlich.
VWL und andere Benefits sind gerade in Arbeit.
Hier wird auf jedenfall etwas getan und die Mitarbeiter werden nicht vergessen.
Wir trennen auf jeden Fall Müll.
Alle sind kooperativ und freundlich. Zwischen den Niederlassungen wird auch gern mal am Telefon gefrotzelt (auf die lustige Art ;))
Wir haben Mitarbeiter jeden Alters.
Mein NL setzt sich nicht nur für uns, sondern auch für andere Niederlassungen ein und lässt mir viel Freiraum. Hat sich immer Zeit genommen wenn es Probleme gab und hat mich als Quereinsteiger top eingearbeitetl.
Die Geschäftsführung ist mindestens einmal im Monat da und haben ein offenes Ohr.
Für die bereits lahmende Technik wurde extra eine IT -Firma angeheuert und es wird langsam besser.
Für Systemausfälle von externen Dienstleistern kann die Firma ja nichts.
Es wurde schon viel getan. Bei so einem jungen Unternehmen werden öfter Prozesse umstrukturiert und manchmal kommt man nicht so ganz mit. Es wird aber merklich besser.
Unterschiede werden definitiv nicht gemacht.
Es gibt nichts was es nicht gibt. Und das im wahrsten Sinne!
Wenn man denkt man hat seinen Tag geplant, kommt immer irgendetwas völlig verrücktes um die Ecke.
Aber man hat auf jeden Fall zuhause immer etwas zu erzählen ;)
Respektvolle Kommunikation in allen Unternehmensbereichen
Vertriebliche Rahmenvorgaben die in einem gesunden Maß liegen
Eine Hauptverwaltung die dir den Rücken freihält und nicht nur Geld kostet
Aktuell habe ich keinerlei Bauchschmerzen.
Bislang konnte ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf erkennen.
Abgesehen von den alltäglichen Wahnsinn der Zeitarbeit gibt es intern ein angenehmes Arbeitsklima wozu natürlich auch jeder selbst beiträgt.
In Puncto PR kann man noch Einiges nachholen aber man ist über die sozialen Medien auf einen guten Weg und macht sich Gedanken zum Thema.
08:00 - 17:00 Uhr - in Vollzeit - andere Arbeitszeitmodelle sind in Absprache mit den Vorgesetzten machbar - ansonsten ist es das selbst ausgesuchte Modell der Dienstleistung. Kurzfristige Planänderungen sind aber immer machbar.
betriebsinterne Schulungen sind drin und man hilft sich auch schnell gegenseitig.
Jeder verhandelt im Berufsleben für sich und muss den Gegenwert dann auch wieder einspielen.
Passt
Hier wie überall im Leben - Ich habe aber zu keinen Zeitpunkt gemerkt, dass hier getreten oder intrigiert wird.
So wie es sein sollte.
Top - keinerlei Beanstandungen.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf allen Ebenen gleich respektvoll und sprechen nicht in der dritten Person von sich selbst ;)
Den alltäglichen Arbeitsauftrag entsprechend - großer Pluspunkt sind die Laptops zwecks Homeoffice
Auf Augenhöhe und es gibt einen kontinuierlichen Informationsfluss seitens der Unternehmensführung an die Fachbereiche - jeder weiß was er/sie zu tun hat.
Nie gemerkt dass hier Unterschiede gemacht werden.
Alle Altersgruppen und Nationaltäten vorhanden.
Zeitarbeit ist generell interessant wenn man dafür gemacht ist :)
Ansonsten kommt hier keine Monotonie auf.
Direkte Kommunikation in alle Unternehmensbereiche hinein
Eine Hauptverwaltung die als Problemlöser und nicht als Klotz am Bein agiert
Gegebene Rahmenbedingungen im Vertrieb aber keine starren Vorgaben
Bislang habe ich keine ernsthaften Bauchschmerzen.
aktuell fiele mir nichts Sonderliches ein.
Das übliche Geplänkel wie an jeden Arbeitsplatz aber weder Intrigen noch Mobbing oder Vorzugsbehandlung erlebt. Respektvoller Umgang miteinander.
Könnte noch eine Schippe draufgelegt werden in Sachen PR - aber die Geschäftsleitung macht sich Gedanken. Um die Marke bekannt zu machen ist der Vertrieb nicht weniger in der Pflicht.
Der Job ist der Job und Dienstleistung bleibt Dienstleistung.
Bei kurzfristigen Terminen oder Notfällen habe ich hier aber noch nie ein Nein erhalten.
Dem eigenen Risikobewusstsein geschuldet
Da ist jede NL ein eigener Personenkreis und für sich verantwortlich.
Die Gesamtstruktur hab ich aber prinzipiell als angenehm und kollegial erlebt.
alle Altersgruppen vorhanden
Tadellos - wurde bislang nie despektierlich behandelt und es schallt immer aus dem Wald raus wie es reinschallt.
Kommunikation passt - Wer seine Arbeit macht wird in Ruhe gelassen und wenn ich Fragen habe wird mir unkompliziert geholfen.
keine vernommene Vor-/Nachteilsbehandlung
Wer mit Menschen arbeitet erlebt immer was Interessantes - in welchen Zusammenhang auch immer ;)
kleines Team und das alle auf Augenhöhe arbeiten
mir ist noch nichts aufgefallen ... Außer die Stunde Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit :-D
Kleines nettes Team, aber auch tolle Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung
Trotz Zeitarbeit ist die Dispo moderat, ich kann am Wochenende wirklich frei machen. Arbeitszeiten haben einen gewissen Spielraum um sie den persönlichen Modell anzupassen (bei mir sind es die KiGa-Zeiten, so komme ich 30min eher als meine Kollegen und kann auch 30min früher als sie gehen). Außerdem haben wir die Möglichkeit (z.B. bei Kindkrank oder Handwerker-Terminen) auch einfach im Homeoffice zu arbeiten.
als interner MA gibt es nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Aber MA wird die Chance geboten und nach Lösungen geschaut, dass man sich nicht trennen muss
Neutral. Umweltbewusstsein spielt für die Disposition keine so große Rolle. Aber klar achten wir auf Papiersparen und sin mit der ÖNVP unterwegs
In unserer Niederlassung trotz kleiner Reibereinen top.
Egal ob extern (LAN) oder intern, alle Kollegen sind gleichgestellt, egal wie alt sie sind ;-)
auf Augenhöhe
IT wird auf dem aktuellen Stand gehalten um die Arbeit zu erleichtern
Wie in jedem Unternehmen ist diese manchmal mangelhaft und mit kleineren bis größeren Kommunikationsstörungen. Aber im großen und ganzen ist sie im gesamten Unternehmen gut und AUF EINER AUGEHÖHE (auch mit unserer Geschäftsleitung in der Hauptverwaltung)
Immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um die Arbeit geht und die Unterstützung.
Nichts
Könnte ich gar nichts sagen. Bleibt so.
Wo ich im Einsatz war, war super. Auch in der Niederlassung wurde ich immer freundlich empfangen.
Gut, macht weiter so.
Wurde jetzt von meiner Einsatzfirma übernommen. Hat alles toll geklappt. Danke.
Über Tarif
Kann aus eigener Erfahrung sagen, Alter spielt keine Rolle. Ist ja nicht selbstverständlich heute.
Immer freundlich, fair und ehrlich. Kann überhaupt nichts negatives sagen. Schade das es nicht mehr Vorgesetzte gibt.
man hat darauf rücksicht genommen, was noch körperlich geht oder nicht.
Keine Probleme, egal ob persönlich oder Telefon. Man hatte immer ein offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.