Solidmind 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der Solidmind Group findet man eine einzigartige Arbeitsumgebung vor, die einem viel Freiraum lässt, einen herausfordert aber auch immer menschlich abholt. Mir persönlich fällt es schwer Mitarbeiter schnöde "nur" als Kollegen zu bezeichnen, da es sich zwischenmenschlich doch um viel mehr handelt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir ein vergleichbares Gehaltsschema für alle Mitarbeiter, welches auch ggf. offen kommuniziert werden darf.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Solidmind Group handelt es sich für mich um eine einzigartige Arbeitsumgebung. Der Mensch steht hier im Vordergrund und das spürt man. Natürlich wird man mit der turbulenten und herausfordernden Welt eines schnell wachsenden Unternehmens konfrontiert, wenn man sich darin aber zurechtfindet, trifft man auf einen wertschätzendes Miteinander, das so für mich einzigartig ist.

Image

Durchweg positiv. Viele Mitarbeiter empfehlen Stellen an ihre eigenen Familienmitglieder oder im Freundeskreis weiter. Wer eine so positive Arbeitsumgebung erfährt, möchte dies auch unbedingt teilen. Das ist zumindest bei mir so.

Work-Life-Balance

Remote Work eröffnet mir die Möglichkeit von praktisch überall aus zu arbeiten. Das heißt Familienbesuche, verlängerte Kurztrips etc. sind nicht zwangsläufig an Urlaubstage gebunden, da man die Arbeit ortsunabhängig mit fester Teamzugehörigkeit erledigen kann. Hier ist für mich jedoch auch die Abgrenzung von Urlaub und Arbeit wichtig, das heißt aber auch umgekehrt - nur weil ich am Strand bin, muss ich nicht mehr zwangsläufig im Urlaub sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt und müssen selbst stetig verhandelt werden. Aufgrund der grünen Wiese und die damit einhergehenden Freiheit besteht momentan noch die Herausforderungen darin, das Gehalt der tatsächlichen Arbeit anzupassen. Mir fällt es zudem persönlich schwer, den Spagat zwischen Geldrelativität und meinem Arbeitswert zu vollziehen. . Das ist aber durchaus individuell zu sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht sehr ausgeprägt, aber auf dem Weg dahin. Viele Mitarbeiter bringen selbst ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit. Es gibt teilweise Aktionen, die NGOs unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Einen so tief ehrlichen Umgang wie bei der Solidmind Group habe ich noch bei keinem Unternehmen erlebt. Man hat hier die einzigartige Möglichkeit sich als Ganzes im Unternehmen zu zeigen, ohne das man eine Rolle spielen muss, oder einzelne Aspekte des Lebens vor Kollegen versteckt. Eine tolle Arbeitsweise, die aber einige Kollegen auch manchmal herausfordert. Es ist von Vorteil offen zu sein, was aber einem auch leicht gemacht wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist insgesamt sehr jung, sodass man im Arbeitsalltag selten auf "ältere" Kollegen trifft. Die Belohnung der Unternehmenszugehörigkeit per se, finde ich persönlich sowieso problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit wird "Servant Leadership" gelebt, das heißt man kann mit seinen Problemen, Anliegen (möglichst schon mit einem Lösungsvorschlag) zu seinen Vorgesetzten gehen und sich eine Beratung, einen Tipp oder eine andere Sichtweise einholen. Maßgeblich ist hier die Fragen "Was brauchst du?" - es ist erstaunlich, wie sehr man die Antwort oft schon vor dem Gespräch unbewusst auf diese Frage kennt!

Arbeitsbedingungen

Es besteht die Möglichkeit von eigenen Geräten oder einem Firmenlaptop zu arbeiten. Da das Modell aber fest gestellt wird, entscheiden sich doch einige für (meist Apple) eigene Geräte. Man ist hauptsächlich selbst für die Gestaltung einer geeigneten Umgebung verantwortlich. Büromöbel können über den Arbeitgeber geleast werden.

Kommunikation

Insgesamt eine sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation, die hier und da noch zielgerichteter verlaufen darf. Hierzu werden aber laufend Lösungen gefunden beziehungsweise Probleme dürfen und sollen offen angesprochen werden. Aufgrund der Remote Umgebung vielen viele Meetings statt, die aber überwiegend sehr direkt und klar verlaufen.

Gleichberechtigung

Der Männer- und Frauenanteil im Unternehmen ist insgesamt ausgeglichen, jedoch auf der Managementebene noch nicht gleich verteilt. Es wird momentan daran gearbeitet, wie Wiedereinsteiger:innen angemessen wiedereingegliedert werden können. Viele Fälle gab es diesbezüglich noch nicht, daher Work in Progress. Die Solidmind Group ist kein Platz für strukturellen Sexismus.

Interessante Aufgaben

Die Solidmind Group lebt abseits der Kernaufgaben das Prinzip Grüne Wiese. Das heißt etwas interessiert dich? Du brennst für ein Thema? Dann Go for it! Wichtig ist es sich selbst hier klare Grenzen zu setzen und mit seiner eigenen Kapazität gut hauszuhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Hier wird nicht nur die Arbeitskraft gesehen, sondern auch der Mensch dahinter. Jeder kann individuell gefördert werden. So entsteht eine intrinsische Motivation der Mitarbeiter, welche somit umso lieber und effizienter für das Unternehmen arbeiten. Außerdem ist ein visionärer und furchtloser Führungsstil sehr spannend und mitreißend, wodurch einem selbst mehr Ideen und Einfälle in den Sinn kommen, welche das Unternehmen wiederum weiterbringen können. Das Vertrauen und die Flexibilität, die einem geboten wird, lässt den kreativen Gedanken mehr Raum, als bei den traditionellen Arbeitsmodellen, bei denen der Chef jeden Schritt des Mitarbeiters kontrolliert.

Verbesserungsvorschläge

Das Managementteam könnte sich besser absprechen und eher an einem Strang ziehen. So wird den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit übermittelt. Außerdem könnten Entscheidungen, welche gefällt werden, konsistenter durchgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist wirklich einmalig. Auch die Unternehmenskultur ist etwas ganz besonderes. So eine mentale Unterstützung gibt es selten.

Work-Life-Balance

Bis auf die fixen Calls sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, wodurch sich die Arbeit ans Leben anpassen kann und nicht umgekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht außergewöhnlich hoch. Hier muss jeder abwägen, ob das Gehalt oder die Arbeitsumstände wichtiger sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind um die 40 Jahre alt. Ich denke aber, dass sie sich ebenfalls sehr froh schätzen Teil der Firma zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten befinden sich im Lernprozess und können gemeinsam mit dem Team wachsen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit wird von Zuhause, dem Cafe, dem Park usw. durchgeführt, wodurch die Arbeitsbedingungen stark schwanken. Auf Wunsch wird ein Laptop zu Verfügung gestellt. Die Büroausstattung müsste aber selbst angeschafft werden.

Kommunikation

Durch das komplette remote Arbeit ist es manchmal schwierig den spezifischen ASP zu erwischen. Ansonsten ist auch das bestmöglich gelöst worden.

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit neue Bereiche und Aufgaben auszuprobieren. Keine Idee wird sofort abgetan sondern darüber diskutiert, ob sie sinnvoll umsetzbar ist.