15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde nicht empfehlen, bei SolydEra zu arbeiten, weil die Qualität des Managements auf dem letzten Stand ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht professionell
Kommunikation
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Produkt nicht ausgereift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr geredet, als gearbeitet. Ständig wird Zeit verschwendet durch sinnlose Meetings und Diskussion. Würden hier alle an einem Strang ziehen und Ihre Arbeitszeit effektiv nutzen, gäbe es nicht so viele Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen sollten durch qualifizierteres Personal gestärkt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, jedoch im Vergleich zu anderen Mitarbeitern etwas "unfair".
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster über andere Kollegen. Kaum Unterstützung anderer Kollegen, da jeder hier "zu viel" zu tun hat, obwohl man den halben Tag am privaten Telefon hängt oder im Homeoffice schläft. Manche Kollegen sind monatelang nicht zu sehen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Strategie und Planung gehören nicht zu Solidpower’s Stärken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Keine Image gegenüber Kunden, Lieferanten und sogar gegenüber die Mitarbeiter in der Firma
Work-Life-Balance
Es funktioniert wenn man die Ohren steif hält
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man muss sich selbst weiterentwickeln. Die Firma ist nicht bereit 5 Euro für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter abzugeben
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten und jeder hat seine eigene Strategie. Parallel dazu gibt es kaum Kommunikation
Kommunikation
Leider kann man nicht mit weniger als einem Sternchen bewerten
Gleichberechtigung
viele persönliche Beziehungen und Politik
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum eine Aufgabe, die ich bis zum Ende erledigen konnte. Man bekommt Aufgaben von jedem und die Priorisierung der Aufgaben ist nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Durchaus guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinderkrankheiten eines startups
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte entlasten.
Kinderkrankheiten abstellen
Arbeitsatmosphäre
Wird auch mal gelacht, auf Kosten des Vorgesetzten essen gegangen, also wie man es sich wünscht.
Image
Leider underrated weil die Firma aus meiner Sicht Zukunft hat aber immernoch mit Kinderkrankheiten eines startups kämpft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - man hat zwar vorgegebene Zeiten allerdings wenn man sich verspätet wird auch keine große Sache draus gemacht - früher gehen in der Regel auch kein Problem. 40std Woche ist wohl das einzig negative.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch kannst du alles werden, Weiterbildungen gibt es nur bei Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Branche ist Gehalt sehr gut - Sozialleistungen gibt es allerdings nicht viele und das nur unter Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt. Viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer nen offenes Ohr, allerdings wirkt es manchmal als wären sie selbst überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ist schon in die Jahre gekommen aber aus Gesamtsicht nicht schlecht.
Kommunikation
Man muss sich seine Informationen zusammen suchen, das macht es zum Teil schwer. Aber Hilfe findet man immer wenn man weis wen man fragen muss.
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter sind immer gesucht ob Frau/Mann ist hier nicht ausschlaggebend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben jeden Tag das gleiche, aber man arbeitet normal und nicht gestresst.
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche hat viele gute und positive Eigenschaften für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Benefits
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Lauf der Zeit anpassen und die Mitarbeiter schulen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Image
Theorie und Praxis
Work-Life-Balance
40 Stunden plus als minimum....keine Chancen da zeitgemäß etwas anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung?
Weiterbildung?
Interne Aus- Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist passend....alles weitere fehlt!
Keine Sonderzahlungen(Corona, Inflation, etc.), kein Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Verbesserungs- und Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird weder über den Tellerrand geschaut noch übergreifend gearbeitet.
Im eigenen kleinem Team allerdings alles TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene haben (leider) Privilegien.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht.
Leere Versprechungen und hole Phrasen. Es gibt einen auserlesenen Kreis der sich arrogant und vernsoppt benimmt und jegliches weiterkommen unterbindet.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, könnte an manchen Punkten besser sein. Die Software versagt in vielen Punkten.
Kommunikation
Angestellte werden von den Vorgesetzten kaum informiert und der Informationsfluss ist träge.
Wobei eine Kommunikation an die Mitarbeiter gefordert wird.
Interessante Aufgaben
In der Theorie viele interessante Ansätze....leider bleibt es genau dabei.
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, das war´s
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter mal mehr in den Fokus setzen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der meisten Kollegen
Work-Life-Balance
HO theoretisch möglich, wird aber immer kritisch belächelt, sodass man ein schlechtes Gewissen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den meisten. Manche sagen einem aber nicht mal "morgen"
Umgang mit älteren Kollegen
gleich, jung wie alt
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
stinkiger muffiger dreckiger Teppichboden
Kommunikation
schlechte bis garkeine Kommunikation
Interessante Aufgaben
wenn man seinem Bereich betrachtet, ja. Aber nicht, wenn andere Abteilungen nicht über den Tellerrand schauen & alles (in die eigentlich falsche Abteilung) abgeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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mäßig guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorzuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten, Gehalt und allgemeine Entwicklung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich - innerhalb einzelner Bereiche extrem positive Teamgefühl, teilweise massiver Druck uns respektloses Verhalten.
Work-Life-Balance
Arbeit am Wochenende und im Urlaub sind üblich - insbesondere auf Grund massiver Arbeitsverdichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in HR groß - außerhalb leider nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Karriere teilweise möglich.
Weiterbildungen werden seit Jahren annähernd komplett gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Bereiche ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut und positiv hervorzuheben
Umgang mit älteren Kollegen
Bemühlt, jedoch nicht immer ideal umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - teilweise sehr wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Software veraltet oder nur Freeware
Hardware veraltet
Büroausstattung stand der 90er Jahre
Kommunikation
Kommunikation insbesondere in Bezug auf Strategie ist keine Stärke.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt - nicht Branchenüblich
Gehaltssteigerungen kommen NICHT automatisch - kein Ausgleich der Inflation!
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben sicher - immer
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Ich bin gerne hier. Ich mag meine Arbeit und meine Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. In meiner ist die Atmosphäre sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und wird immer pünktlich gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Kommunikation
Wie überall, könnte sie besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energie Start up mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer werden in die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden -
Verbesserungsvorschläge werden angehört, geprüft und ggf. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozesse im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima: Lockere Stimmung am Arbeitsplatz, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
"Wir arbeiten hier nicht am offenen Herzen!" Private Angelegenheiten gehen in der Regel vor. Überstunden können nach Rücksprachen mit dem Vorgesetzten abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer - für den Kreis Heinsberg aber angemessen.
Arbeitsbedingungen
In Arbeit. Das Bürogebäude soll im Lauf des Jahres aufgewertet werden.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch das Entwicklungspotenzial des Unternehmens ergeben sich spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitmanagementsystem, Überstunden werden in Absprache mit dem Vorgesetzten einfach abgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Kreis Heinsberg wird gut bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOLIDpower durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden SOLIDpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOLIDpower als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.