5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
psychoterror jeden tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anfangs abwechlungsreiche arbeit, schnelle ergebnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine führung, keine klare kommunikation, jeder duckt sich weg und fürchtet den gesellschafter
Verbesserungsvorschläge
gesellschafter sollte sich vom tagesgeschäft fernhalten. er darf sich hier gar nicht einmischen. die geschäftsführung kann ihre pläne nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
großen bogen drum herum machen, ausbeutung, psychoterror, alles was man macht ist falsch
Image
man wird von kundenseite als amateurhaft belächelt
Work-Life-Balance
privatleben existiert für viele nicht
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich mit dem gesellschafter versteht, kann man das ein oder andere neue machen oder lernen
Gehalt/Benefits
durchschnittlich für die region. als berufseinstieg in ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
elektromobilität für die führungsebene, sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
kollegen retten gerne ihre eigene haut wenn es ärger gibt
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine vorgesetzten, nur einen gesellschafter der in alles und jeden die nase steckt
Arbeitsbedingungen
aktionismus soweit das auge recht
Kommunikation
von oben herab, gesellschafter steht über allem, er hat immer recht, auch wenn er falsch liegt.
Interessante Aufgaben
anfangs spannend, vieles wiederholt sich aber
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir sind ein solide wachsendes mittelständisches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind die menschlich gesehen top.
Work-Life-Balance
Ich komme gut klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die Branche ist der Umweltaspekt nicht ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Leistung kann man hier sehr viel erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt und die Kollegen stehen auch immer für Fragen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Anliegen wird immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern, insgesamt ist es ziemlich sauber.
Kommunikation
Es gibt normalerweise mindestens zwei Mal im Jahr ein Update zur aktuellen Lage.
Gleichberechtigung
Wie oft in technischen Berufen gibt es wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
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Team top, Rest flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dieburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da kommt es leider auf die Sympathie an. Einige Mitarbeiter:innen gehen ganz schnell steil nach oben, andere werden immer schön unten gehalten. Mit Leistung hat es nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Top bis kann man doch noch besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
104 Verrückte. Mit Bärten, Tattoos, Glatze, langen Haaren und Begeisterung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Maschinenpark wird gerne erweitert. Fortbildung und Weiterentwicklung muss man selber erstmal wollen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Grauzonen im Regelwerk abschaffen
Arbeitsatmosphäre
coole Teams
Work-Life-Balance
wird viel gefordert, wird aber auch mit vielen Festen zurück gegeben. Überstunden abfeiern ist theoretisch möglich
Karriere/Weiterbildung
gibt es, muss man aber einfordern und begründen
Kollegenzusammenhalt
sonst gäbe es die Firma nicht
Vorgesetztenverhalten
gewachsene Strukturen - grundsätzlich cool, man arbeitet an einer besseren Struktur
Arbeitsbedingungen
Erfahrung oder sich einbringen zählt mehr als Schulnoten
Kommunikation
läuft viel doch noch über Zuruf - das macht´s schwierig, da mittlerweile, auch in der Produktionskette, viel nachgewiesen werden muss. Aber man arbeitet dran.
Interessante Aufgaben
wir stellen Prototypen her - immer interessant. Dann natürlich abhängig vom Bereich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Betrieb, fordert hohes Engagement, aber honoriert. Sehr gute Kooperation, flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell, offen für Probleme, Lösungsorientiert. Manchmal Druck von oben.
Image
Schnellster Protoyper für Kunststoff Spritzguss
Work-Life-Balance
Die Firma fordert vollen Einsatz, wenn es wo klemmt. Aber gemeinsame Feste und Rücksicht auf familiäre Belange werden groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Aufstiegsambitionen
Gehalt/Benefits
Top Gehalt als Berufseinsteiger, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenanteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoffe, Schmierstoffe, Kühlmittel nicht immer fachgerecht entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Abteilung Werkzeugbau ist das Herz der Firma. Exzellente Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
98% einwandfrei, manchmal zuviel Druck von oben auf die Projekt- bzw. Abteilungsleitung, manchmal zu emotional
Arbeitsbedingungen
Vollständig eingerichtete Werkstätten, genug Platz
Kommunikation
Sachliche, problemorientierte Kommunikation. Manchmal zu emotional.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind dort Projektleiter.
Interessante Aufgaben
Im Werkzeugbau für Prototypen lernt man täglich dazu, aber oft wird der Workload eintönig, wenn es viel Standard gibt
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