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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb der Kollegen und auch den meisten Vorgesetzten werden alle immer super aufgenommen und man lernt den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre direkt positiv kennen / sehr sozial und familienfreundlich auch außerhalb der Arbeitszeit in diesen Bereichen aktiv
anfangs abwechlungsreiche arbeit, schnelle ergebnisse
Da Gibt's nichts Gutes
Die Kolegen aber auch nur mansche von den. Der Rest will gefallen um zu Profitieren ihr wisst was ich meine.
Teamzusammenhalt im allgemeinen.
104 Verrückte. Mit Bärten, Tattoos, Glatze, langen Haaren und Begeisterung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt definitiv in einigen Punkten Verbesserungspotential
keine führung, keine klare kommunikation, jeder duckt sich weg und fürchtet den gesellschafter
Teamzusammenhalt wenn es darum geht, die Arbeitsleistung der Kollegen wertzuschätzen und ggf. zu verteidigen.
Das Es Ausbeutung betreibt bis Mann zerrissen wird und am Ende
Ist Mann noch der böse.
Meinung wird ignoriert.
Der Maschinenpark wird gerne erweitert. Fortbildung und Weiterentwicklung muss man selber erstmal wollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und wachsen in Hinblick auf Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
gesellschafter sollte sich vom tagesgeschäft fernhalten. er darf sich hier gar nicht einmischen. die geschäftsführung kann ihre pläne nicht umsetzen.
Laden dicht machen
Der Gesellschafter sollte sich aus dem Arbeitsalltag völlig heraushalten. Durch dessen Kontrollwahn und stetiges Besserwissen lebt nahezu jeder Mitarbeiter unter der Last ständiger Paranoia. Ein Lob oder Dank seitens des Gesellschafters ist nicht zu erwarten. Eingeständnisse, dass der Mitarbeiter doch einmal richtig lag, ebenso wenig. Man wird stets als unfähig dargestellt.
Der Boss Soll in die Rente gehen und sein laden für immer schließen. Das würde die Krankenkasse wesentlich entlasten und einige Menschen Physisch und Psychisch retten im wahrsten Sinne des Wortes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Solidtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt und die Kollegen stehen auch immer für Fragen zur Verfügung.
Erfahrung wird wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidtec ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
von oben herab, gesellschafter steht über allem, er hat immer recht, auch wenn er falsch liegt.
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung lässt sich leider vom Gesellschafter unterbuttern, nickt und lächelt, auch wenn die eingebrachten Gedanken völlig falsch sind.
Sehr schlechte Kommunikation passiert quasi alles über Zurufe
läuft viel doch noch über Zuruf - das macht´s schwierig, da mittlerweile, auch in der Produktionskette, viel nachgewiesen werden muss. Aber man arbeitet dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man sich mit dem gesellschafter versteht, kann man das ein oder andere neue machen oder lernen
Durch gute Leistung kann man hier sehr viel erreichen.
Da kommt es leider auf die Sympathie an. Einige Mitarbeiter:innen gehen ganz schnell steil nach oben, andere werden immer schön unten gehalten. Mit Leistung hat es nichts zu tun.
gibt es, muss man aber einfordern und begründen
Offen für Aufstiegsambitionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solidtec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Solidtec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solidtec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solidtec als eher traditionell.
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