Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungDa Gibt's nichts Gutes
Die Kolegen aber auch nur mansche von den. Der Rest will gefallen um zu Profitieren ihr wisst was ich meine.
Teamzusammenhalt im allgemeinen.
104 Verrückte. Mit Bärten, Tattoos, Glatze, langen Haaren und Begeisterung
Teamzusammenhalt wenn es darum geht, die Arbeitsleistung der Kollegen wertzuschätzen und ggf. zu verteidigen.
Das Es Ausbeutung betreibt bis Mann zerrissen wird und am Ende
Ist Mann noch der böse.
Meinung wird ignoriert.
Der Maschinenpark wird gerne erweitert. Fortbildung und Weiterentwicklung muss man selber erstmal wollen
Der Gesellschafter sollte sich aus dem Arbeitsalltag völlig heraushalten. Durch dessen Kontrollwahn und stetiges Besserwissen lebt nahezu jeder Mitarbeiter unter der Last ständiger Paranoia. Ein Lob oder Dank seitens des Gesellschafters ist nicht zu erwarten. Eingeständnisse, dass der Mitarbeiter doch einmal richtig lag, ebenso wenig. Man wird stets als unfähig dargestellt.
Der Boss Soll in die Rente gehen und sein laden für immer schließen. Das würde die Krankenkasse wesentlich entlasten und einige Menschen Physisch und Psychisch retten im wahrsten Sinne des Wortes.
Kommunikation verbessern, Grauzonen im Regelwerk abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Solidtec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team ist an sich super und hilft über die permanente Angst, etwas falsch zu machen, hinweg.
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Das einzige was die Firma zu bieten hat
sonst gäbe es die Firma nicht
Abteilung Werkzeugbau ist das Herz der Firma. Exzellente Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidtec ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch. Die Geschäftsführung ist keine, die Abteilungsleitung ist keine, der Gesellschafter hat immer Recht. Man selbst ist stets unfähig und minderbemittelt.
gewachsene Strukturen - grundsätzlich cool, man arbeitet an einer besseren Struktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch gute Leistung kann man hier sehr viel erreichen.
Da kommt es leider auf die Sympathie an. Einige Mitarbeiter:innen gehen ganz schnell steil nach oben, andere werden immer schön unten gehalten. Mit Leistung hat es nichts zu tun.
gibt es, muss man aber einfordern und begründen
Offen für Aufstiegsambitionen
