Guter Arbeitsgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig und sicher. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind oft Ja-Sager und somit nicht als Führungskraft geeignet. Aber für die Führungsebene oben drüber angenehmer und einfacher zu händeln
Verbesserungsvorschläge
Starke Kräfte mehr fördern. Konstruktive Kritik annehmen und daraus lernen. An der Verkaufsfront bügeln wir oft die Fehler der Zentrale aus. Fragt die Basis was falsch läuft, wir sind die Verbindung zum Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie. Angenehmer Umgang untereinander
Kommunikation
Manchmal kommen zu einem Thema zu viel verschiedene Informationen von der Zentrale. Eine klare Anweisung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
95% halten zusammen und ein paar machen wie überall ihr eigenes Ding aber die gibt es ja überall.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine. Starke Kräfte sollten mehr gefördert werden. Junge motivierte Leute werden zu wenig gefördert und zu viele faule "mitgeschleppt"
Arbeitsbedingungen
Neue PCs wären von Vorteil und würden viel Zeit sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
+Fahrtkosten Zuschuss
+Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Die falschen Leute werden gefördert.
Viele Führungskräfte sind inkompetent und handeln unprofessionell