Die Kündigungswelle rollt und rollt. Ein faires Miteinander findet nicht mehr statt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend ein Umdenken stattfinden. Weniger Politik in der Führungsebene und mehr Miteinander. Die Interessen aller müssen wieder viel mehr wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden und werden seit einem Jahr viele langjährige Kollegen/innen gekündigt und es nimmt kein Ende. Gerade vor dem Hintergrund einer Betriebsratgründung versucht man scheinbar noch Mitarbeiter los zu werden. Die Arbeit wird auf die wenigen Schultern verteilt die noch da sind. Die zu leistenden Überstunden werden zunehmenden als normal erachtet, ein Freizeitausgleich ist nahezu nicht möglich.
Alles in allem kreisen vor allem Führungskräfte nur noch um sich, kein fairer Austausch und Miteinander mehr.
Das war mal anders, schade! SOliver ist nicht mehr was es mal war.
Kollegenzusammenhalt
Meistens wirklich gut, anders wäre es nicht mehr auszuhalten.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Angebote wie Sport etc. gibt, auf Arbeits-, Pausenzeiten wird wenig Rücksicht genommen. Die Einhaltung derer wird dank „Vertrauensarbeitszeit“ auch nicht mehr kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht seit alle langjährigen und beliebten Führungskräfte gekündigt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich macht vielen Spaß, sonst würde bei s. Oliver niemand mehr arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Auf Familienstand oder persönliche Gegebenheiten wird keine Rücksicht mehr genommen. Du musst nur noch Leistung bringen, der Mensch an sich zählt nicht.
Homeoffice wird zwar groß angekündigt wenn man es macht wird er allerdings nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen um soziale Projekte regional zu unterstützen. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Statt Mitarbeiter fördern und entwickeln wird lieber gekündigt