Leider sehr enttäuschend
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektionsmittel in allen Toiletten in der Zentrale
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitten in der Corona-Krise wurden ca. 170 Mitarbeiter gekündigt und die, die geblieben sind, bekommen noch mehr Arbeit. Gleichzeitig wird nach billigen Arbeitskräften wie Praktikanten und Trainees gesucht, statt zu versuchen Mitarbeiter in dieser schwierigen Situation zu unterstützen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Jede Führungskraft entscheidet selber wie die Arbeit organisiert wird: einige Chefs setzen sich gegen Home Office und respektieren die empfohlenen Abstände überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Momentan nach der großen Kündigungswelle mitten in einer weltweiten Pandemie sehr angespannt
Kommunikation
Vorgesetzten und Teams sollten geschult werden, wie man Kommunikation optimieren kann. Alle Beteiligten sind immer auf dem unterschiedlichen Stand, wodurch entsteht sehr viel unnötige/ zusätzliche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, aber man steht sehr oft unter Druck, auch zeitlich, und hat einfach gar keine Zeit die anderen zu unterstützen, ist aber vom Team abhängig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, wird aber nicht besonders flexibel gelebt, das ist aber davon abhängig wie viel Arbeit man hat. Überstunden werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ziemlich inkompetent und setzt viel Stress auf die schon sowieso unterbesetzten Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen ausgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt scheinbar viele Möglichkeiten, aber sicher nicht in allen Teams: bei uns gibt es seit langem kein Budget für die Weiterbildung