Zurück ins Mittelalter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe eine 450€-Stelle im Verkauf. Der Vertrag sichert mir merkwürdigerweise nur zu, dass ich 8 Std im Monat beschäftigt werde bei einem Stundenlohn von knapp über Mindestlohn. Alle Stunden darüber hinaus sind für den Arbeitgeber freiwillig.
Das hatte mir in den Vorstellungsgesprächen niemand gesagt.
Auch musste ich unterschreiben, dass ich ab dem ersten Krankentag ein ärztliches Attest vorlegen muss. Daher melden sich kranke Mitarbeiter oft nicht von zuhause krank, sondern gehen erstmal krank ins Geschäft, melden sich dort krank und gehen dann wieder nach Hause.
Ich habe nicht gewusst, dass im 21. Jahrhundert in Deutschland solche Verträge noch erlaubt sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausbeutung, mehr Mitarbeiterfreundlichkeit
Arbeitsbedingungen
siehe Kommentar