Horror. Man hat jeden Tag Angst vor der angekündigten dritten Kündigungswelle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Kündigungswellen waren hart aber nach einer Woche rum. Jetzt ist es einfach nur eine Qual nicht zu wissen, wann es passieren wird. Die Mitarbeiter werden wochenlang im Ungewissen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Hört sofort auf mit der psychischen Folter eurer Mitstreiter. Versetzt euch selbst einmal in die Lage eurer Mitarbeiter. Es ist einfach nur furchtbar wochenlang nicht zu wissen, wie lange man noch einen Job haben wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag auf die Arbeit zu kommen und nicht wissen, ob man am nächsten Tag noch einen Job hat ist schon sehr belastend. Das spürt man in der gesamten Firma.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach furchtbar. Vor 3 Wochen wurden die Mitarbeiter informiert, dass mal wieder 100 Mitarbeiter gekündigt werden. Wann wo wie, weiß keiner. Reinster Horror und zwar Tag für Tag.
Work-Life-Balance
Eine Work-Lift-Balance gibt es derzeit einfach nicht, da man seit 3 Wochen 24h lang hofft nicht unter den 100 Kündigungen zu sein. Wann die Kündigungen durchgesetzt werden ist nicht bekannt. Die letzten Kündigungswellen waren hier deutlich angenehmer. Da war es nach einer Woche rum der Psychoterror.
Vorgesetztenverhalten
Wie kann man als Geschäftsführung hunderte Mitarbeiter kurz vor Weihnachten derart psychisch foltern und eine Kündigungswelle ankündigen und die Mitarbeiter wochenlang im Ungewissen lassen. Schämt euch! Die letzten Kündigungswellen waren wegnigst kurz und schmerzlos. Das aktuell ist pure Qual.
Interessante Aufgaben
Man kann sich auf keine Aufgabe mehr fokussieren, sondern hat nur Angst um seinen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wollen wir erst gar nicht mit anfangen.
Image
Bleibt dem Unternehmen einfach fern. So eine Folter bereits zum dritten Mal den Mitarbeitern anzutun, währenddessen aber die Geschäftsführung ausbauen und verdoppeln! ist einfach nicht in Worte zu fassen. Die Mitarbeiter müssen die Fehler der letzten und derzeitigen Geschäftsführung nun ausbaden und sich kündigen lassen. Die Geschäftsführung verdoppelt sich dagegen einfach mal.
Karriere/Weiterbildung
Seinen Job behalten zu dürfen ist gerade das wichtigste