Als Arbeitgeber ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Krankenversicherung mit besonderen Boni. Gut zur Mitarbeiterbindung. Auch betriebliche Altersversoge wird angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation Zentralseitig sollte noch besser werden. Auch Modernisierungen von Prozessen sollte doch jemand in die Hand nehmen, der sein Werk auch versteht. Es werden teilweise Prozesse erneuert die ewig brauchen um diese auch wieder sinnvoll nutzen zu können.
Verbesserungsvorschläge
s.Oliver Bochum braucht nichts zu verbessern. Hier passt wirklich alles, von a-z. Die Firma s.Oliver selbst sollte viel mehr zur Motivation der eigenen Mitarbeiter beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt. Das Team in der Dili
Kommunikation
Kommunikation in der Filiale ist super. Auch die Kommunikation aus anderen Filialen klappt einwandfrei. Was nicht immer klappt ist die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale.
Kollegenzusammenhalt
Einfach das großartigste Team. So ein Team wünscht man sich einfach.
Work-Life-Balance
Durch die Wechselschichten und die Samstags Arbeit leidet die WLB extrem. Da kann s.Oliver aber nichts für. Es ist der Handel allgemein
Vorgesetztenverhalten
Die Sterne sagen alles. Menschlich sowie Fachlich. Ganz hohes Niveau. So jemanden wünscht man sich in der Filiale.
Interessante Aufgaben
Im Grunde eigentlich immer das gleiche. Aber wenn man mit Herzblut dabei ist, spielt es keine Rolle
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klare Unterschiede zwischen Festangestellte Mitarbeiter und Aushilfskräfte. Das ist nicht in Ordnung. Hier sehe ich aber nicht die Filiale in der Schuld. s.Oliver Allgemein macht diese Gleichberechtigung durch diverse Maßnahmen einfach kaputt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt alles.
Arbeitsbedingungen
In der Filiale ist es im Sommer einfach viel zu Warm. Keine klimatisierten Räume. Aufenthaltsraum ist gleichzeitig ein Durchgang ins Büro und zum Klo. Ungestört die Pause genießen geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Ecken wird versucht was für die Umwelt zu tun. Leider zu wenig. Ware wird teilweise noch in Folie geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht es leider bergab. Neue Mitarbeiter haben nicht die gleichen Leistungen wie langjährige Mitarbeiter. Entweder alle oder keiner. Hier ist aber auch wieder nicht die Filiale daran schuld.
Image
Außen hui innen solala. Teilweise druck um das Image aufrecht zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Es werden nicht immer Externe Mitarbeiter eingestellt um neue stellen zu besetzen. Das liegt aber auch viel an den jeweiligen Filialleitern selbst. Sehen diese keine Entwicklungschancen bei einem Mitarbeiter wird jemand externes gesucht.