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Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht empfehlenswert – leider vieles im Argen

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit sechs Jahren bei der s.Oliver Group und kann derzeit leider keine positive Bewertung hinterlassen. Die Umweltstandards des Unternehmens sind recht rückständig: Es gibt keine wirklich nachhaltige Strategie, der gesamte Fuhrpark besteht ausschließlich aus Dieselfahrzeugen – nicht einmal Hybridmodelle werden angeboten. Auch im Arbeitsalltag wird Umweltschutz kaum thematisiert oder gefördert. Recycling, Energieeinsparung oder Nachhaltigkeit spielen keine erkennbare Rolle.

Was die Unternehmenskultur betrifft, ist die Stimmung aktuell sehr schlecht. Viele Mitarbeitende berichten von respektlosem und einschüchternden Verhalten seitens einiger Führungskräfte und leider auch von einem Teil der Geschäftsführung. Es wird laut, autoritär und zum Teil auf eine herablassende Weise kommuniziert. In mehreren Teams herrscht ein Klima der Angst – es kommt regelmäßig vor, dass Kolleginnen und Kollegen weinend das Büro verlassen. Diese Vorfälle sind sowohl HR, als auch dem Betriebsrat bekannt, aber anstatt Konsequenzen zu ziehen, werden auffällig belastende Führungskräfte gedeckt oder sogar gefördert.

Leider fehlt es sowohl an echter Wertschätzung als auch an der Bereitschaft, ernsthaft an einer Verbesserung der Unternehmenskultur zu arbeiten. Wer Engagement, Respekt und Nachhaltigkeit sucht, ist hier momentan an der falschen Adresse. Ich weiß nicht, wie lange ich das selbst noch ertragen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S.OLIVER GROUP

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so offen mit uns zu teilen. Es ist sehr schade zu hören, dass du deine aktuelle Arbeitssituation bei uns als belastend empfindest. Eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Unternehmenskultur sind für uns zentrale Werte – umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie deine ernst zu nehmen und genau hinzuschauen, wo es Verbesserungsbedarf gibt.

Auch die angesprochenen Themen rund um Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit greifen wir auf. Wenn du hierzu konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge hast, möchten wir dich ermutigen, dich direkt an unsere Expert:innen aus dem Sustainability Team zu wenden – sie freuen sich über den Dialog und neue Impulse.

Wir hätten uns gefreut, wenn du bereits früher den Austausch gesucht hättest, denn vieles lässt sich im persönlichen Gespräch oft besser einordnen und gemeinsam weiterentwickeln. Daher freuen wir uns, wenn du den Kontakt zu deinem HR People & Culture Partner aufnimmst, um über deine Anliegen zu sprechen.

Dein S.OLIVER GROUP HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.