Früher Top - Inzwischen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum noch etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Ende meiner Karriere bei s.Oliver - fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, dabei zuzusehen, wie ein ehemals sehr guter Arbeitgeber von den aktuellen Führungskräften so gegen die metaphorische Wand gefahren wird. Bin inzwischen sehr froh, da raus zu sein. Die oberste Chefetage sollte sich vielleicht etwas mehr damit auseinandersetzen, wie bestimmte Manager mit Menschen und dem Unternehmen an sich umgehen, unter Bernd Freier hätte es sowas nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, man konnte zu jeder Zeit Vorgesetzte und HR erreichen und die kümmerten sich. Zu guter letzt nur noch im kleinen Team toll, wenn jemand von außen kam, stieg die Anspannung.
Kommunikation
Mehr Schein als sein. Ein paar einzelne Mitarbeiter kümmerten sich noch, der Rest gab es nur vor.
Kollegenzusammenhalt
In der 'untersten Schicht' - Retailstore hielt man noch zusammen, auch die Stores unter sich. Teilweise jedoch immer wieder das Gefühl von 'wir gegen die' mit der Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Storemanager ein absoluter Traum von einem Chef gewesen, alles darüber seit Jahren stark abbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher top, inzwischen eher das Gefühl, man versucht die älteren Kollegen und die, die schon länger in der Firma waren, aufgrund von Altverträgen, loszuwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war da mehr. Inzwischen zwar mehr Gerede darüber und weniger Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
War ca. 12 Jahre in der Firma und hatte somit einen älteren Vertrag und konnte mich nicht beschweren. Bei einem neuen Vertrag wären es 0/5 Sterne.
Image
War früher besser. Man merkt, dass auf allen Seiten die Stimmung kippt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.