Auf was hoffen wir
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte schön sein wenn die Probleme angegangen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich den Mitarbeitern zu und nehmt Ernst. Viele Mitarbeiter kommunizieren ihre Probleme aber aus Sicht des Unternehmens/HR sind genau diese selbst das Problem.
Packt Missstände an und nehmt als Problemlöser nicht die Personen die das Problem verursacht haben
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich geprägt von Misstrauen und Missgunst/Neid
Kommunikation
Auf jeder Ebene wird am liebsten keinerlei Informationen weitergegeben. Ohne Flurfunk wäre man als Mitarbeiter auf geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Selten geworden. Viele Kollegen die menschlich zum umarmen sind, haben das Unternehmen verlassen. Die restlichen mit denen es Spaß macht und einen motivieren oder auch immer wieder aufbauen sind rar. Es ist zu einem täglichen Kampf geworden
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis gehen leider weit auseinander
Vorgesetztenverhalten
...wild. Anders kann man es zwischenzeitlich leider nicht nennen. Hier liegen einige Dinge im argen
Interessante Aufgaben
Definitiv, rein die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Allerdings sind die Umstände unter denen man diese bearbeitet sind sehr aufreibend, es menschelt sehr
Gleichberechtigung
Wir sind zwar viele Frauen im Unternehmen aber gleichgestellt ist man egal ob m oder w nur wenn man sehr geschmeidigt ist und nach oben buckelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wert von alteingesessenen Mitarbeiter wird total falsch bewertet. Natürlich hapert es manchmal am technischen Wissen und Neuerungen umzusetzen aber das wissen das diese Personen über Prozesse und Hintergründe haben ist wahnsinnig wichtig
Arbeitsbedingungen
Gemischt. Es gibt Hardware und Software. Bei der Hardware kann man im großen und ganzen nichts sagen.
Die Software wird immer anstrengender. Nur noch Großraumbüros, kaum Rückzugsmöglichkeiten, bei jedem Termin auch mit heiklen Themen hat man Zuhörer die wild Dinge auf schnappen und weiter geben. Beleuchtung ist durch den Zusammenschluss von Büros katastrophal und kann nicht geändert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig beurteilen. Wir versuchen Müll zu trennen
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei nachvollziehbare Regelung zur Einstufung des Gehaltes. Man könnte fast unterstellen es geht um Sympathie
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß angepriesen, umgesetzt wird es wieder nach Sympathie