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S.OLIVER 
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Bewertung

Rottendorf und weitere
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

10 Jahre treue Mitarbeiterin und kein Dankeschön vom Area Management... O-Ton "Du warst schwanger und in Elternzeit"...

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s.Oliver Sales GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefiz...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....jedoch nur für Mitarbeiter Rottendorf & Umgebung (Head Quader)

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
Mitarbeiter die das Geld für das Unternehmen reinholen zuhören...

Arbeitsatmosphäre

Im Store top

Kommunikation

AM zum Team eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir nicht Zusammenhalten würden...dann gebe es kein s.Oliver mehr

Work-Life-Balance

Einzelhandel....das geht schon, musst nur mit STM reden. Kommunikation ist der Schlüssel

Vorgesetztenverhalten

STM top
AM flop

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Eher weniger...Thema Gehalt m/w

Umgang mit älteren Kollegen

Im Store okay

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr bescheiden. Ergonomischer Arbeitsplatz ist hier noch nicht angekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Kleidungsstück in Folie gepackt

Image

Leider passt es nicht

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

S.OLIVER GROUP

Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Store, den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance sowie das direkte Vorgesetztenverhalten so positiv hervorhebst. Das zeigt, dass an vielen Stellen bereits eine wertschätzende Zusammenarbeit gelebt wird.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du mit dem Umgang rund um dein zehnjähriges Jubiläum negative Erfahrungen gemacht hast. Gerade langjährige Kolleg:innen leisten einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmen, und wir wissen diesen Einsatz sehr zu schätzen. Zu den Hintergründen möchten wir dir transparent folgende Information mitgeben:

Gemäß unserer aktuellen internen Regelung zur Jubiläumsehrung wird ausschließlich die aktive Beschäftigungszeit berücksichtigt. Zeiten im Mutterschutz zählen dabei vollständig mit. Elternzeiten hingegen gelten als ruhendes Arbeitsverhältnis und werden nicht angerechnet. Wird während der Elternzeit in Teilzeit gearbeitet, wird diese Zeit wiederum berücksichtigt. Diese Regelung ist klar definiert und für alle Standorte einheitlich gültig.

Zu den weiteren von dir genannten Punkten würden wir uns freuen mit dir in den persönlichen Austausch zu kommen. Denn nur durch konkretes, konstruktives Feedback können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Bitte wende dich dazu jederzeit an deine Ansprechperson in HR oder deine Führungskraft.

Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns.

Dein S.OLIVER GROUP HR-Team

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