Auch nach Jahren immer noch gerne und mit Spass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches und engagiertes Leitungs-Team, dass es schafft, auch die älteren Mitarbeiter mitzunehmen und deren Erfahrung mit aufzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung setzt grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und fördert / fordert selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Gleichzeitig kann man sich bei Vorgesetzten auch gerne Rat und Hilfe holen, ohne dass dies negativ bewertet wird.
Auch mit Lob wird nicht gegeizt.
Work-Life-Balance
Sofern möglich können im Büro die Arbeitszeiten sehr frei gestaltet werden.
Auch private Termine stellen kein Problem dar.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen oder auch Kritik der Mitarbeiter werden, sofern möglich, berücksichtigt, aber zumindest wahrgenommen und nicht einfach abgetan.
Natürlich kann nicht jede Entscheidung mit allen diskutiert werden, aber es wird meistens versucht, die Entscheidungen zu erklären.
Kommunikation
Je nach Bereich und Bedarf wird in regelmässigen Meetings (täglich, wöchentlich ..) über aktuelles Informiert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues, immer wieder andere Aufgaben.
Langeweile kommt bei der Arbeit nicht auf, jeder Tag bringt neues.