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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges dynamisches und engagiertes Leitungs-Team, dass es schafft, auch die älteren Mitarbeiter mitzunehmen und deren Erfahrung mit aufzunehmen.
Die Geschäftsleitung setzt grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und fördert / fordert selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Gleichzeitig kann man sich bei Vorgesetzten auch gerne Rat und Hilfe holen, ohne dass dies negativ bewertet wird.
Auch mit Lob wird nicht gegeizt.
Sofern möglich können im Büro die Arbeitszeiten sehr frei gestaltet werden.
Auch private Termine stellen kein Problem dar.
Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen.
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
Anregungen oder auch Kritik der Mitarbeiter werden, sofern möglich, berücksichtigt, aber zumindest wahrgenommen und nicht einfach abgetan.
Natürlich kann nicht jede Entscheidung mit allen diskutiert werden, aber es wird meistens versucht, die Entscheidungen zu erklären.
Je nach Bereich und Bedarf wird in regelmässigen Meetings (täglich, wöchentlich ..) über aktuelles Informiert.
Immer wieder neues, immer wieder andere Aufgaben.
Langeweile kommt bei der Arbeit nicht auf, jeder Tag bringt neues.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und umgesetzt. Das Unternehmen arbeitet stets daran voran zu kommen. Es werden in guten Abständen Veränderungen eingebracht, die meinerseits positiv aufgenommen werden.
Es werden aktuell Änderungen bzw. Verbesserungen in vielen Bereichen vorgenommen, die sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken. Die Arbeit an sich macht Spaß.
Super Arbeitszeiten. Man hat noch was vom Tag und kann seine Freizeit produktiv gestalten. Nach Feierabend kann man gut abschalten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr kollegial und teamorientiert. Jeder hilft jedem.
Man wird bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt und hat genug Abwechslung was die Produkte, aber auch Aufgaben angeht.
Den guten Umgang mit dem Veränderungen der Branche. Trotz der langen Historie des Unternehmens ist man im Vergleich zu den Wettbewerbern ganz vorne mit dabei. Leider konnten das trotz umfassender Kommunikation des Managements ein paar Ex-Kollegen nicht verstehen, die nun nicht mehr dabei sind und hier ihren Frust in völlig überzogenen negativen Bewertungen rauslassen.
Wirklich absolut nichts
Die neuen Verantwortlichen! Der eigentliche Gründer würde sich schämen
Eigentlich alles vor allem die neue Riege abbestellen und erfahrenes know how befragen
Die neuen Verantwortlichen sind frisch aus der Uni. Wissen aus den Lehrbuch, 0 Empathie aber natürlich hochbegabt
Alle entlassen!!
Frauen gibt’s gefühlt nur in der Produktion
Wandlungsfähigkeit - Anpassung an Bedürfnisse
Allgemeine interne Kommunikation
Die vielen Freiheiten die man bei der täglichen Arbeit hat. Hier darf man - überwiegend eigenständig und unkontrolliert - schalten und walten wie man will.
Noch mehr Kommunikation um auch sämtliche Mitarbeiter mit ins Boot zu holen und ggfs. Ängste abzubauen.
Bedauerlicherweise durch den Change-Prozess manchmal nicht mehr ganz so gut.
Im Prinzip sehr gut, allerdings konnte das Problembewusstsein für die notwendigen Veränderungen wohl nicht bei allen Mitarbeitern (und besonders Ex-Mitarbeitern) ausreichend geschaffen werden. Einige wollten oder konnten hier nicht mitziehen und haben "gemauert" bzw. nur "gemosert".
Für mich immer absolut ausreichend.
Nachdem viele Mitarbeiter gekündigt wurden, gibt es wieder viele freie Parkplätze.
Es sind viele Kritikpunkte. Einige davon habe ich aber schon erwähnt und möchte nicht tiefer ins Detail gehen.
Chefetage neu richten. Der aktuelle Versuch ist in meinen Augen gescheitert.
Nachdem viele Mitarbeiter entlassen wurden, herrscht in manchen Bereichen Mitarbeiternotstand. Die gebliebenen Mitarbeiter wollen und können einfach nicht mehr und gehen mittlerweile von selbst. Die Arbeitseinstellung und -atmosphäre sind schrecklich und katastrophal. Viele Mitarbeiter sind überfordert und einige sind fehl am Platz oder in der falschen Position.
Im Eimer.
Viele schleppen sich einfach morgens zur Arbeit. Hier trifft man immer weniger gut gelaunte Mitarbeiter.
Keine Weiterbildungen.
Leicht über den Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld.
Vor einigen Jahren hätte ich hier noch 4 bis 5 Sterne gegeben. Jetzt ist es aber nur ein Stern. Jeder wird genau beobachtet und bei jedem Fehler erfolgt gleich eine Meldung an den Vorgesetzten. Es herrscht eine große Antipathie zwischen vielen Kollegen.
Gibt es kaum noch. Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht mehr gesetzt. "Jung und unerfahren" ist die Devise. Hauptsache intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, selbst wenn bei der Arbeit und aus dem Mund nur Müll rauskommt.
Ein guter Vorgesetzter stellt sich immer vor seine Mitarbeiter. Und zwar nicht nur, wenn von "hinten" auf das Team geschossen wird. Hier schießt man auf die Mitarbeiter.
Die Philosophie der oberen Etage: Ist es gut gelaufen, war ich es. Ist noch alles unklar, sind wir es. War alles schlecht, waren es die Anderen!
Es wird an allem gespart. Benötigtes Arbeitsmaterial, Licht, Heizung....
Kommunikation ist auch ein großes Problem in diesem Unternehmen. Informationen werden selten weitergegeben. Aus Firmenentwicklung wird ein Staatsgeheimnis gemacht und auf wichtige Mitteilungen wird verzichtet.
Die Motivation fehlt.
-
- schlechte Kommunikation
- Einstellung gegenüber den Angestellten
- Niedriglöhne
- sinnlose und unüberlegte Entscheidungen
So etwas wird hier nicht gern angenommen. Es ist ja angeblich alles super.
Seit Jahren wird der Zustand hier immer schlechter. Gute erfahrene Kollegen werden entlassen und mit dem Rest muss man irgendwie klar kommen.
Sehr beschädigt. Spricht sich mittlerweile auch schon rum.
Ich weiß nicht wie weit man hier mittlerweile kommen kann. Zum Zeitpunkt ist es schwer einzuschätzen.
:) nächsten Witz bitte.
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt wird leider immer schwächer. Und wenn man miteinander spricht, geht es sowieso nur um ein Thema: wie schlecht hier alles geworden ist.
Gibt es hier kaum noch. Viele wurden gekündigt. Man setzt auf junge, unerfahrene Mitarbeiter.
Neuer Lagerleiter macht einen guten Job. Fast alle Teamleiter sind in Ordnung. Die Geschäftsführung selbst zeigt wenig Präsenz. Der "neue" Teil der Geschäftsführung zeigt aber nicht nur wenig Präsenz, sondern auch die Unerfahrenheit in dieser Branche. Vorschläge und Verbesserungen werden ignoriert. Mit den erfahrenen Mitarbeitern spricht man nicht mehr. Man unterschätzt neue Projekte total und es werden deshalb fatale Fehlentscheidungen getroffen.
Es wird an den nötigen Sachen gespart. Stress, Druck und Überstunden sind hier keine Ausnahmen und gehören fast zur Tagesordnung. Jeden Monat wird alles auf den Kopf gestellt. Keine Informationen. Kollegen werden in Zeitabständen massiv rausgeworfen.
Kommuni..was? Ist hier leider ein Fremdwort. Gleiche Sachen werden von zig Leuten zig mal angepackt und doch nicht zu Ende gemacht. Zum Teil völlig sinnlose Handlungen. Am Ende weiß sowieso keiner von irgendwas. Nichts gehört und nichts gesehen.
An den Packtischen stehen nur Frauen und die Männer bewegen Maschinen. Also Herd und Pferd quasi.
Der Kollegenzusammenhalt ist - von einzelnen Ausnahmen abgesehen - immer noch ganz gut.
Die Atmosphäre mit Angst vor Kündigungen oder die permanenten Gerüchte über eine sehr schlechte wirtschaftliche Lage und Kundenverluste sorgen für ein Klima aus Angst und Unsicherheit.
Die Geschäftsleitung austauschen und einen klaren Kurs in Abstimmung mit den leitenden Angestellten fahren.
Die Angst vor Kündigungen und vor der Unternehmensleitung ist allgegenwärtig. Alle haben Angst und die lähmt.
Das Image hat durch die Entlassungswellen und das Chaos in der Geschäftsleitung gelitten. Mal wird der Sohn der Geschäftsführerin zum Prokuristen befördert, dann über eine Betriebsversammlung entmachtet und kurze Zeit später wieder zurückgeholt. Seriös wirkt das nicht.
Mäßig. Überstunden sind an der Tagesordnung. Gleiches gilt für Wochenendarbeit.
Beruflicher Aufstieg ist durchaus möglich. Das gilt allerdings nur für untere Hierarchien. Weiterbildung wird praktisch nicht angeboten und ist auch nicht erwünscht!
Das Gehaltsniveau ist sehr gering und definitiv kein Grund sich hier zu bewerben. Fairerweise muss man aber sagen; in der Logistik ist das bei vielen kleineren Unternehmen so.
Umweltbewusstsein ist vorhanden - Sozialbewusstsein leider überhaupt nicht.
War schon besser ist aber immer noch gut. Von einzelnen unangenehmen Kollegen mal abgesehen. Aber die gibt es wohl fast überall.
Ältere Mitarbeiter über 40 werden schlecht behandelt und sukzessive aus dem Unternehmen gedrängt. War früher mal ganz anders!
Unterirdisch. War vor einigen Jahren noch anders!
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung und die Räumlichkeiten insgesamt modern und freundlich.
Seitens der Geschäftsleitung praktisch null Kommunikation. Es gibt auch bei Entlassungen keinerlei Erklärungen.
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben.
Die Aufgaben sind vielfältig und selten langweilig. Man wird auch kopfmäßig gefordert und viele Arbeiten machen durchaus Spaß!
nichts
so gut wie Alles, außer das Verhältnis von den Aushilfen untereinander, welches sich allerdings gegen die Festangestellten wendet
Neue Tischaufsichten einstellen, Essen anbieten,
Coole Mitarbeiter, die aber alle keine Lust auf zugeteilte Aufgaben haben, weil durch die Tischaufsichten schlechte Laune verbreitet wird, das Verhältnis unter den Aushilfen stimmt aber.
Alle Mitarbeiter können diese Firma nicht ernst nehmen, da man von den Meistern,welches nur Frauen sind, nur hin und her gehetzt wird, diese dauernd rumschreien und durchgehend schlechte Laune haben. Unzumutbar!
Arbeitszeit viel zu lang (7-17 Uhr), es wird gesagt dass die Frühschicht bis 16 Uhr arbeitet, obwohl man bis 17 Uhr arbeitet. Auf die Mitarbeiter wird genau KEINE Rücksicht genommen, trotz 10 Stunden Arbeitszeit gibt es weder eine Kantine, noch kleinere Sachen zu essen, die man kaufen könnte. Es herrscht ein unaushaltsamer Umgagangston. Die Firma bietet seinen Mitarbeitern NICHTS, außer schlechte Laune.
es ist unmöglich ein Leben lang in dieser Firma zu arbeiten
Unterbezahlt, Arbeit ist teilweise auf Dauer ziemlich anstrengend und ermüdend
Siehe Oben
Verhältnis von Mitarbeiter zu Mitarbeiter an sich gut
Absolut unverschämt, nehmen einem den Spaß an der Arbeit, rauer, fast beleidigender Ton, Unfreundlich, genervt, lächerliches Verhalten
Man wird behandelt wie ein Stück Dreck
schon länger eingestellte werden definitiv bevorzugt, Neue werden gehetzt und nicht eingearbeitet
nur eintönig, 10 Stunden lang das Gleiche,
So verdient kununu Geld.