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Solling-Vogler-Region 
im 
Weserbergland 
e.V.
Bewertungen

Holzminden

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Attraktiver Job. Tolles Team. Digital. In und mit der Natur. ***** Wilde Heimat *****

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzminden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, HomeOffice, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und sinnvolle Tätigkeit in und mit der schönen Natur (Wilde Heimat) sowie touristisch interessanten Orten. Sehr digital und zukunftsweisend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich negativ bewerten würde.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Fortbildungen jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Gut und flexibel. Sehr gute Hard- und Software.

Kommunikation

Sehr offen und direkt

Gehalt/Benefits

Für die Branche und Region sehr gut!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall ... sehr vielseitig und interessant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hierarchisches Unternehmen mit dominanter Führungskraft

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzminden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weserbergland bietet eine entspannte Umgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften mit Untergebenen.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Personalführungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel LiebigGeschäftsführer

Wie öffentlich bekannt, bezieht sich diese Bewertung auf die Anfangsjahre des Touristikzentrums. Die Situationen in 2015 lassen sich in 2024 nicht mehr bewerten/ sinnvoll kommentieren.
Wer sich als Bewerber oder Branchenkollege ein offenes Bild des SVR e.V. als Arbeitgeber machen möchte, der sei jederzeit gerne eingeladen auf einen persönlichen Kaffee oder ein digitales Zoom-Gespräch. Die Tourismusbranche ist im Wandel und mit ihr ihre Rahmenbedingungen, Aufgaben und Chancen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Solling-Vogler-Region im Weserbergland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Solling-Vogler-Region im Weserbergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Solling-Vogler-Region im Weserbergland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.