4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und die Größe der Unternehmens. Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben.
Es herrscht ein sehr herzliches Miteinander, egal ob unter den Angestellten oder den Vorgesetzen. Ich arbeite sehr gern bei solmendo.
40 Stunden Woche mit Kernarbeitszeit. Arbeitszeiten können je nach Kundenprojekten flexibel gestaltet werden. Es stört i.d.R. niemanden wenn man aufgrund eines Arzttermines oder wichtigen privaten Termins die Arbeitszeiten kurzfristig umplanen muss.
Es gibt außerdem 40 Tage Urlaub!
Sehr gut. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen besprochen wird, wie der nächste Karriereschritt erreicht werden kann. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, auch Zertifizierungen, die vom Unternehmen bezahlt werden, können jederzeit durchgeführt werden. Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, bekommt auch die Chance dazu!
Das Gehalt ist branchenüblich. Es werden zusätzliche Features wie Altersvorsorge oder E-Bike Leasing angeboten.
Sehr hoch. Es wird sowohl auf den ökologischen Fußabdruck (E-Bike Leasing, keine Verbrennerautos etc.) geachtet, als auch auf das Wohlergehen der Mitarbeiter. z.B. bei privaten Schicksalsschlägen (wenn man sie denn kommuniziert) bekommt man immer den Raum und die Zeit diese zu verarbeiten.
Man hilft sich gegenseitig bei Fragen und Problemen in den Projekten. Trotz das die Mitarbeiter deutschlandweit verteilt sind, herrscht eine sehr gute Stimmung unter den Kollegen.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt und geschätzt wie jüngere. Das durchschnittliche Alter im Unternehmen ist aber nicht hoch.
Sehr gut! Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch offen kommuniziert. Es herrscht eine herzliche Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Hier kann ich die vorhergehenden Kommentare überhaupt nicht nachvollziehen!
Die meiste Zeit wird im Homeoffice gearbeitet. Dies wird durch solmendo komplett ausgestattet. Wer möchte, kann jederzeit ins Würzburger Büro kommen. Hier befinden sich ebenfalls komplett ausgestattete Arbeitsplätze.
Gelegentlich wird auch Onsite beim Kunden gearbeitet.
Wöchentliche Teammeetings um sich solmendo intern upzudaten. Aufgrund der flach gehaltenen Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege und wenn man will, findet man immer jemand mit einem offenen Ohr.
Einmal im Quartal Bürotag in Würzburg, an dem der direkte Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfindet.
Wird hier absolut gelebt. Egal welches Geschlecht oder welche Nationalität. Hier werden alle gleich behandelt.
Projektabhängig. Unternehmensintern wird sich aber sehr intensiv mit neuen Technologien wie Datasphere oder KI beschäftigt. Es finden auch regelmäßig Workshops oder Trainings statt um die Mitarbeiter up to date zu halten.
Stammkunden, eigen Systeme zur Weiterbildung, Möglichkeit sich mit neuen Themen zu beschäftigen (SAC, DWC)
40 Tage Urlaub , Homeoffice
Als Firmenwagen gibt es E-Autos
3 Gründer + 6 Angestellte, Team befindet sich im Aufbau, gutes Arbeitsklima
Immer ein offenes Ohr, sehr flache Hierarchien
Wöchentlich Team Call, 1x im Quartal Bürotag
Starke Frauenquote
Projektbezogen, interne Systeme vorhanden
kleiner, aber feiner Kundenstamm
viele Häuptlinge, wenige Indianer
(noch) nicht sehr bekannt
gut, wenn man am FR interne Projekte / WB angehen kann
im Zweifel immer gegen den MA
hängt vom Kunden ab, viel Homeoffice
Information findet statt, ok
im Team gut. Man ist allerdings meist vor Ort beim Kunden.
kleines aber feines Unternehmen.
Man ist meist beim Kunden vor Ort. Wenn man damit zufrieden ist, gut. Auch Home-Office möglich.
Man bekommt ein Budget für Weiterbildung
gute Bezahlung. Firmenhandy, Firmenwagen plus Tankkarte.
sehr hilfsbereite Kollegen und immer ein offenes Ohr
sehr flache Hirarchien im Team. Mehr Freund als Chef.
Je nach Kunde anders
klare und einfache Kommunikation.
Ganz interessant. Natürlich auch projektabhängig