Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solmendo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teammeetings um sich solmendo intern upzudaten. Aufgrund der flach gehaltenen Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege und wenn man will, findet man immer jemand mit einem offenen Ohr.
Einmal im Quartal Bürotag in Würzburg, an dem der direkte Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfindet.
Man hilft sich gegenseitig bei Fragen und Problemen in den Projekten. Trotz das die Mitarbeiter deutschlandweit verteilt sind, herrscht eine sehr gute Stimmung unter den Kollegen.
40 Stunden Woche mit Kernarbeitszeit. Arbeitszeiten können je nach Kundenprojekten flexibel gestaltet werden. Es stört i.d.R. niemanden wenn man aufgrund eines Arzttermines oder wichtigen privaten Termins die Arbeitszeiten kurzfristig umplanen muss.
Es gibt außerdem 40 Tage Urlaub!
Sehr gut! Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch offen kommuniziert. Es herrscht eine herzliche Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Hier kann ich die vorhergehenden Kommentare überhaupt nicht nachvollziehen!
Projektabhängig. Unternehmensintern wird sich aber sehr intensiv mit neuen Technologien wie Datasphere oder KI beschäftigt. Es finden auch regelmäßig Workshops oder Trainings statt um die Mitarbeiter up to date zu halten.
Es herrscht ein sehr herzliches Miteinander, egal ob unter den Angestellten oder den Vorgesetzen. Ich arbeite sehr gern bei solmendo.