Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mal ehrlich, nichts mehr.
Heute eingestellt, morgen entlassen. Klima der Angst.
Es wird oft das Arbeitsgericht bemüht.
Ich habe die Arbeitsumgebung zum Schluss als toxisch empfunden
Keine Menschlichkeit im Betrieb mehr
Gibt es nicht. Die GL bietet Freizeitaktivitäten nach Arbeitsende an. Wenn man daran nicht teilnimmt wird das als Negativ bewertet. Meine Meinung ist Private Zeit gehört der Familie und nicht der Firma.
Wenn man so etwas anbietet, dann bitte während der bezahlten Zeit.
Gibt es nicht
Seit 2024 radikaler Abbau
Keine Empathie von der Geschäftsführung
Seit Mitte 2024 kein guter Umgang mehr, kein Respekt vor der Erfahrung der Älteren.
Seit dem Spätherbst 2024 nicht mehr
Klima der Angst, Fehler werden einem ständig unter die Nase gerieben. Keine Lösungsorientierte Arbeitsweise.
Mit Abmahnungen
JA
Gibt es, aber die GL verteilt die Aufgaben nicht nach Fähigkeiten, sondern hat Lieblinge.
Familiäre Atmosphäre, flache Herachien, gutes und kollegiales Verhältnis der Mitarbeiter unter sich. Gute zusätzliche Sozialleistungen und Fortbildungsmaßnahmen. Interessantes Arbeitsfeld im Bereich der erneuerbaren Energien.
Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist noch ausbaufähig.
Mehr in die Aussenwerbung gehen um die Firma noch bekannter zu machen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist unser Image sehr gut. Ich kann nichts negatives an der Firma finden.
Es wird auf die Wünsche der Einzelnen eingegangen und so gut wie es geht in den Arbeitsablauf angepasst. Es herscht eine familäre Atmosphäre in der Firma.
Den Mitarbeiter werden bezogen auf ihr Tätigkeitsfeld ständig Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen angeboten die aber nicht immer angenommen werden. Es werden auf die eigenen Fähigkeiten und Ziele des Einzelnen mit berücksichtigt.
Das Gehalt ist gut und auch leistungsorientiert. Es werden zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Alters- und Krankenversicherung. Betriebliche Erfolgsbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld angeboten.
Wir arbeiten schon seit einigen Jahren in dem Bereich der erneuerbaren Energien und haben das Thema Umwelt und Schonung unserer endlichen Ressourcen ständig im Focus.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es gibt keine Vorurteile und jeder hilft jeden.
Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden in der Firma sehr hoch angesehen und wegen ihrer Berufserfahrung gerne eingestellt. Es besteht immer eine reger Austausch an Informationen und Arbeitstechniken zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich in den meisten Fällen korrekt und zielorientiert. Es werden die Mitarbeiter in den meisten Fällen mit in die Entscheidungen der Vorgesetzten mit ein bezogen.
Hier ist die Firma bestrebt immer auf den neuesten Stand der notwendigen Arbeitsmittel und Arbeitstechniken zu sein. Viele neue arbeitserleichtende Maßnahmen wurden schon umgesetzt.
Die Kommunikation ist in Ordnung aber noch Ausbaufähig
Männer und Frauen haben in der Firma bezogen auf ihre Fähigkeiten die gleichen Aufstiegschancen.
Man wird bezogen auf die eigenen Fähigkeiten im Konsens mit den Vorgesetzten auch in neue Arbeitsfelder eingesetzt.
Offene und authentische Führung / Flexibilität am Arbeitsplatz
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Menschlich immer okay.
Wird zuviel leichtfertig versprochen, dann vergessen und nur wenn man ständig nachhakt irgendwann, zumindest teilweise, umgesetzt.
Keine klaren Trennungen der verschiedenen Abteilungen.
Zu viele die sich in Dinge einmischen oder auch Anweisungen geben wollen.
Sich mehr an zugesagte Dinge halten.
Sehr unausgewogen.
Laut Büro sehr gut, laut Kunden eher oft nicht so toll.
Überstunden sind normal, der Abbau funktioniert nur mäßig. Kurzfristiger Urlaub geht manchmal, je nach Auftragslage.
Zu viele unnötige Fahrten weil oft zu schlecht vorausgeplant wird.
Man bekommt alles versprochen. Dabei bleibt es aber auch.
Auf den Baustellen ist der Zusammenhalt gut.
Menschlich korrekt, Entscheidungen werden aber oft mehrmals am Tag geändert. Der Assistent der Geschäftsleitung packt schon einmal einen Lehrling am Kragen.
Werkzeug oft von minderer Qualität. Lieber mehr und billig, als einmal Qualität. Wenn man weiß was man braucht, dann direkt zur Geschäftsleitung, dann bekommt man es meißt.
Oft wäre eine klare Kommunikation wünschenswert.
Keine Sozialleistungen erhalten. Bei der Zusatzkrankenversicherung wurde vergessen die Anmeldung durchzuführen, 12 Monate !
Je nach Auftrag ist es schon interresant, aber es wird oft reingeredet von denen mit der wenigsten Erfahrung.
Gut gefunden habe ich das er meißt ruhig blieb. Assistent der Geschäftsleitung wird schon mal laut wenn er Widerrede bekommt.
Zuviel wird versprochen, kaum was eingehalten. Vieles wird auch schlichtweg vergessen. Keine klaren Strukturen und Kompetenzen in den einzelnen Abteilungen. Fast jeder hat zu allem was zu sagen. Dadurch entsteht sehr viel Chaos.
Das einzelne persönlich nachtragend sind wenn man Konsequenzen zieht.
Mehr daran denken wer das Geld letztendlich erwirtschaftet.
Aufgrund der vielen mangelhaften Planungen kommt es oft zu unnötigen Spannungen zwischen der Führungsebene und den draußen arbeitenden.
Wird im Büro höher eingeschätzt als man auf den Baustellen vom Kunden zu hören bekommt.
Überstunden sind normal, Urlaub kurzfristig eher nicht, Überstundenabbau meißt nicht möglich.
Wird bei der Einstellung alles mögliche versprochen, das allerwenigste davon wird umgesetzt.
Sozialleistungen habe ich keine erhalten. Bei der Zusatzkrankenversicherung wurde über ein Jahr vergessen mich auch anzumelden. Gehalt immer pünktlich, Spielraum nach oben ist aber gegeben.
Durch viele Fehlplanungen viele unnötige Fahrten notwendig. Grüne Energie ja, aber Diesel wird unnötig rausgeblasen.
Super mit den Kollegen auf den Baustellen, Büro teilweise.
Oft unlogisch. Lehrling wird schon auch mal am Hals gepackt von Weisungsbefugtem.
Werkzeug oft von E-Bay. Will man Qualitätswerkzeug dann oft nur wenn man gezielt anfragt.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Meißt ja. Wird aber zu viel in die Arbeit reingeredet. Am meißten haben die zu sagen welche am wenigsten Ahnung haben.
Menschlichkeit
Hör auf, auf Leute zu hören die eigentliche gar keine Ahnung haben... Und Fang an denen mehr Raum zu geben die es drauf haben... Projekt Leiter planen und tun, nur damit morgens ein Herr ankommt und alles umschmeist...
Die Leute kündigen, wo die Lehrlinge an den Kragen gehen und schütteln....
Bevor Mann 30 Minuten früher gehen darf, werden lieber irgendwelche Aufgaben gesucht wo Mann noch machen könnte...
Grüne Energie, aber Leute unnötig Rum fahren lassen, weil Mann könnte ja noch ein wenig machen, damit Mann später weniger machen muss, was auch nicht wirklich funktioniert hat, da meistens irgend welche Teile generell gefehlt haben oder falsch bestellt waren... Firma macht Fehler bei der Planung, anstatt es dann richtig zu machen, wird Rum telefoniert und Rum getrixt, bis der Kunde den mehr Aufwand zahlen muss...
Wird zu viel gelabert und abgestempelt.
Werkzeug aus dem Lidl...
Für ein Durchbruch Bohrerset muss Mann Wochen lang Nerven und bekommt am Ende zwei Stück.... Weil se nicht kapieren wollen, das ein Elektriker diverse Größen braucht...
Fahr da hin und mache die Sachen. Beim Kunden Angekommen und alles ist anders als einem erzählt wird... Anstatt gleich einem den Zettel in die Hand zu drücken was mit Kunden ausgemacht worden ist...
Eigentlich Interessant, aber die Leute werden blöd gehalten... Drecks Arbeit geht immer, aber Inbetriebnahme nenene macht ein anderer.
Nur die Arbeitszeit
Zu viel gelaber und nichts dahinter
Ein Witz
Länger arbeiten ist kein Problem, wenn Mann früher gehen will, wird Mann blöd angeschaut
Wird viel versprochen und nichts eingehalten
Grüne Energie, aber Leute unnötig hin und her fahren lassen...
Geht so
Größter Witz der Firma, Lehrlinge werden an den Kragen gepackt und geschüttelt... Von Vorgesetzten...
Naja... Gewerblich unterwegs, aber Werkzeug aus dem Lidl... PC Programme als Kommerziell genutzt und absolut unpassend für eine Firma...
Ein Witz
Sehr Interessant und zu gleich ein Witz
Verständnis bei Familienangelegenheiten.
Viel Bla Bla und nichts passierte. Für ein einfaches Arbeitszeugnis musste ein Anwalt bemüht werden. Nicht gerade professionell.
Professioneller werden. Den Kunden ernst nehmen.
Unorganisiert - Man kann noch so planen am Ende wird alles über den Haufen geworfen und es ist purer Aktionismus. Jeden Morgen stehe die "großen" da und Überlegen was zu tun ist und vergessen die Hälfte...
Kundenwünsche werden zum Teil nicht umgesetzt. Keine korrekte Kommunikation mit dem Kunden. Die Kunden werden vertröstet und sind einfach lästig da Sie Arbeit machen.
Hier muss man für sich eine klare Grenze ziehen.
wird nicht kommuniziert. Nur viel Bla Bla aber es passiert nichts.
unterer Durchschnitt.
nicht bei allen Kollegen ausgeprägt.
Im großen und ganzen nette Kollegen
Das Arbeitszeugnis zum Beispiel habe ich erst nach zweimaligen Fristsetzen vom Anwalt erhalten. Das erste kam vollständig verknittert an. Hier sieht man wie die ganze Arbeitsweise ist. Ein solches Verhalten spiegelt sich in allen Bereichen wieder.
Computer recht neu. Teilweise fehlen Programme und Arbeitsmaterial. Man behilft sich mit dem wenigen was vorhanden ist.
Es wird sich nicht an Planungen gehalten sondern der Kunde der Schreit wird bedient. Mit dem Kunden wird nicht Kommuniziert. Es werden zum Teil Termine umgeworfen und der Kunde wartet auf die Mitarbeiter.
Die neue Technik ist sehr interessant.