Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageFamiliäre Atmosphäre, flache Herachien, gutes und kollegiales Verhältnis der Mitarbeiter unter sich. Gute zusätzliche Sozialleistungen und Fortbildungsmaßnahmen. Interessantes Arbeitsfeld im Bereich der erneuerbaren Energien.
Offene und authentische Führung / Flexibilität am Arbeitsplatz
Mal ehrlich, nichts mehr.
Das Miteinander mit den Mitarbeitern, die transparente Kommunikation und die spannenden Baustellen.
Gut gefunden habe ich das er meißt ruhig blieb. Assistent der Geschäftsleitung wird schon mal laut wenn er Widerrede bekommt.
Heute eingestellt, morgen entlassen. Klima der Angst.
Es wird oft das Arbeitsgericht bemüht.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist noch ausbaufähig.
Zuviel wird versprochen, kaum was eingehalten. Vieles wird auch schlichtweg vergessen. Keine klaren Strukturen und Kompetenzen in den einzelnen Abteilungen. Fast jeder hat zu allem was zu sagen. Dadurch entsteht sehr viel Chaos.
Das einzelne persönlich nachtragend sind wenn man Konsequenzen zieht.
Wird zuviel leichtfertig versprochen, dann vergessen und nur wenn man ständig nachhakt irgendwann, zumindest teilweise, umgesetzt.
Keine klaren Trennungen der verschiedenen Abteilungen.
Zu viele die sich in Dinge einmischen oder auch Anweisungen geben wollen.
Mehr in die Aussenwerbung gehen um die Firma noch bekannter zu machen.
Sich mehr an zugesagte Dinge halten.
Mehr daran denken wer das Geld letztendlich erwirtschaftet.
Die Leute kündigen, wo die Lehrlinge an den Kragen gehen und schütteln....
Professioneller werden. Den Kunden ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von SolTerra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden in der Firma sehr hoch angesehen und wegen ihrer Berufserfahrung gerne eingestellt. Es besteht immer eine reger Austausch an Informationen und Arbeitstechniken zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolTerra ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Abmahnungen
Die Kommunikation ist in Ordnung aber noch Ausbaufähig
Oft wäre eine klare Kommunikation wünschenswert.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Es wird sich nicht an Planungen gehalten sondern der Kunde der Schreit wird bedient. Mit dem Kunden wird nicht Kommuniziert. Es werden zum Teil Termine umgeworfen und der Kunde wartet auf die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Mitarbeiter werden bezogen auf ihr Tätigkeitsfeld ständig Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen angeboten die aber nicht immer angenommen werden. Es werden auf die eigenen Fähigkeiten und Ziele des Einzelnen mit berücksichtigt.
Gibt es nicht
Wird bei der Einstellung alles mögliche versprochen, das allerwenigste davon wird umgesetzt.
Man bekommt alles versprochen. Dabei bleibt es aber auch.
Wird viel versprochen und nichts eingehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
