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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, flache Herachien, gutes und kollegiales Verhältnis der Mitarbeiter unter sich. Gute zusätzliche Sozialleistungen und Fortbildungsmaßnahmen. Interessantes Arbeitsfeld im Bereich der erneuerbaren Energien.
Offene und authentische Führung / Flexibilität am Arbeitsplatz
Mal ehrlich, nichts mehr.
Das Miteinander mit den Mitarbeitern, die transparente Kommunikation und die spannenden Baustellen.
Gut gefunden habe ich das er meißt ruhig blieb. Assistent der Geschäftsleitung wird schon mal laut wenn er Widerrede bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heute eingestellt, morgen entlassen. Klima der Angst.
Es wird oft das Arbeitsgericht bemüht.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist noch ausbaufähig.
Zuviel wird versprochen, kaum was eingehalten. Vieles wird auch schlichtweg vergessen. Keine klaren Strukturen und Kompetenzen in den einzelnen Abteilungen. Fast jeder hat zu allem was zu sagen. Dadurch entsteht sehr viel Chaos.
Das einzelne persönlich nachtragend sind wenn man Konsequenzen zieht.
Wird zuviel leichtfertig versprochen, dann vergessen und nur wenn man ständig nachhakt irgendwann, zumindest teilweise, umgesetzt.
Keine klaren Trennungen der verschiedenen Abteilungen.
Zu viele die sich in Dinge einmischen oder auch Anweisungen geben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Aussenwerbung gehen um die Firma noch bekannter zu machen.
Sich mehr an zugesagte Dinge halten.
Mehr daran denken wer das Geld letztendlich erwirtschaftet.
Die Leute kündigen, wo die Lehrlinge an den Kragen gehen und schütteln....
Professioneller werden. Den Kunden ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SolTerra ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter werden aktiv eingebunden, erhalten Wertschätzung und können eigene Ideen einbringen, was enorm motiviert.
Sehr flexibles Aufgabengebiet mit innovativen maßgeschneiderten Projekten
Innovative, anspruchsvolle und nachhaltige Projekte!
Spezielle und vielseitige Aufgaben
Man wird bezogen auf die eigenen Fähigkeiten im Konsens mit den Vorgesetzten auch in neue Arbeitsfelder eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolTerra ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Abmahnungen
Die Kommunikation ist in Ordnung aber noch Ausbaufähig
Oft wäre eine klare Kommunikation wünschenswert.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Es wird sich nicht an Planungen gehalten sondern der Kunde der Schreit wird bedient. Mit dem Kunden wird nicht Kommuniziert. Es werden zum Teil Termine umgeworfen und der Kunde wartet auf die Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Mitarbeiter werden bezogen auf ihr Tätigkeitsfeld ständig Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen angeboten die aber nicht immer angenommen werden. Es werden auf die eigenen Fähigkeiten und Ziele des Einzelnen mit berücksichtigt.
Gibt es nicht
Wird bei der Einstellung alles mögliche versprochen, das allerwenigste davon wird umgesetzt.
Man bekommt alles versprochen. Dabei bleibt es aber auch.
Wird viel versprochen und nichts eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SolTerra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SolTerra besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SolTerra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SolTerra als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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SolTerra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SolTerra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur