Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SolTerra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung besonders offene Kommunikation . Es ist schön zu sehen,dass diese nicht nur klare Visionen hat sondern auch Wert auf ein respektvolles Miteinander legt.
Da sich durch den Führungswechsel auch im Team einiges verändert hat, muss sich hier jeder noch finden. Die regelmäßigen Teamevents wirken sich aber positiv auf den Zusammenhalt aus.
Trotz Herausforderungen durch Führungs- und Mitarbeiterwechsel und damit einher gehende Hindernisse sieht die Geschäftsführung nach wie vor großes Potenzial im neuen Team und blickt optimistisch in die Zukunft.
Mitarbeiter werden aktiv eingebunden, erhalten Wertschätzung und können eigene Ideen einbringen, was enorm motiviert.
Ich habe die Arbeitsumgebung zum Schluss als toxisch empfunden
Man merkt, dass die "Mannschaft" neu aufgestellt wird u momentan noch neue Strukturen wachsen, in denen sich jeder finden muss . Jeder ist hilfsbereit u respektvoll den Kolleginnen und Kollegen gegenüber .