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SolTerra 
GmbH
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2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich sehe für die Firma keine Zukunft mehr, vor allem deshalb, weil so mit Mitarbeitern nicht umgegangen werden kann.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mal ehrlich, nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute eingestellt, morgen entlassen. Klima der Angst.
Es wird oft das Arbeitsgericht bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsumgebung zum Schluss als toxisch empfunden

Image

Keine Menschlichkeit im Betrieb mehr

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Die GL bietet Freizeitaktivitäten nach Arbeitsende an. Wenn man daran nicht teilnimmt wird das als Negativ bewertet. Meine Meinung ist Private Zeit gehört der Familie und nicht der Firma.
Wenn man so etwas anbietet, dann bitte während der bezahlten Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Seit 2024 radikaler Abbau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Empathie von der Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Seit Mitte 2024 kein guter Umgang mehr, kein Respekt vor der Erfahrung der Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Spätherbst 2024 nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Klima der Angst, Fehler werden einem ständig unter die Nase gerieben. Keine Lösungsorientierte Arbeitsweise.

Kommunikation

Mit Abmahnungen

Gleichberechtigung

JA

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber die GL verteilt die Aufgaben nicht nach Fähigkeiten, sondern hat Lieblinge.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Solterra GmbHGeschäftsführung

Wir bedauern, dass der ehemalige Mitarbeiter seine Zeit bei uns negativ wahrgenommen hat.
Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einer Phase umfassender Umstrukturierung mit neuer Geschäftsführung. Veränderungen dieser Art können herausfordernd sein, dennoch nehmen wir jede Rückmeldung sehr ernst.
Ein „Klima der Angst“ können wir in unserem Unternehmen nicht feststellen. In einer Phase der Neuausrichtung ist eine klarere Struktur und Führung notwendig, was von vielen Mitarbeitenden als Orientierung und Stabilität wahrgenommen wird. Die überwiegende Mehrheit unseres Teams bestätigt uns ein professionelles, respektvolles Miteinander. Dennoch nehmen wir individuelle Eindrücke ernst und nutzen sie, um Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern.
Freizeitangebote sind selbstverständlich freiwillig. Darüber hinaus stärken wir regelmäßig während der Arbeitszeit durch gemeinsame Mittagessen und Teamaktivitäten das Miteinander und fördern einen offenen Austausch.
Auch Themen wie Weiterbildung, Aufgabenverteilung und Fehlerkultur werden im Rahmen der Neuausrichtung gezielt verbessert.
Wir danken dem ehemaligen Mitarbeiter für die Offenheit. Kritik hilft uns, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und positiv in die Zukunft zu führen.

Gutes Arbeitsverhältnis bei der Solterra GmbH

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, flache Herachien, gutes und kollegiales Verhältnis der Mitarbeiter unter sich. Gute zusätzliche Sozialleistungen und Fortbildungsmaßnahmen. Interessantes Arbeitsfeld im Bereich der erneuerbaren Energien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist noch ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Aussenwerbung gehen um die Firma noch bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Meiner Meinung nach ist unser Image sehr gut. Ich kann nichts negatives an der Firma finden.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Wünsche der Einzelnen eingegangen und so gut wie es geht in den Arbeitsablauf angepasst. Es herscht eine familäre Atmosphäre in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeiter werden bezogen auf ihr Tätigkeitsfeld ständig Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen angeboten die aber nicht immer angenommen werden. Es werden auf die eigenen Fähigkeiten und Ziele des Einzelnen mit berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und auch leistungsorientiert. Es werden zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Alters- und Krankenversicherung. Betriebliche Erfolgsbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten schon seit einigen Jahren in dem Bereich der erneuerbaren Energien und haben das Thema Umwelt und Schonung unserer endlichen Ressourcen ständig im Focus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es gibt keine Vorurteile und jeder hilft jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden in der Firma sehr hoch angesehen und wegen ihrer Berufserfahrung gerne eingestellt. Es besteht immer eine reger Austausch an Informationen und Arbeitstechniken zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in den meisten Fällen korrekt und zielorientiert. Es werden die Mitarbeiter in den meisten Fällen mit in die Entscheidungen der Vorgesetzten mit ein bezogen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist die Firma bestrebt immer auf den neuesten Stand der notwendigen Arbeitsmittel und Arbeitstechniken zu sein. Viele neue arbeitserleichtende Maßnahmen wurden schon umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung aber noch Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben in der Firma bezogen auf ihre Fähigkeiten die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Man wird bezogen auf die eigenen Fähigkeiten im Konsens mit den Vorgesetzten auch in neue Arbeitsfelder eingesetzt.

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