2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KSK-Real Estate Management GmbH Vorstellungsgespräche
KSK-Real
Estate
Management
GmbH
St. Augustin
2 Bewertungen von Bewerbern
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Besser geht´s nicht. :-)
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Augustin als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsbedarf. Der Prozess war schnell, transparent und im höchsten Maße wertschätzend.
Insbesondere lobenswert sind die Schnelligkeit und auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Schritten.
Bewerbungsfragen
- u. a.:
- Motivation
- Erwartungen an den neuen Arbeitgeber
- Arbeitsweise
- u. a.:
- Gründe für den Wechsel
- Beruflicher Werdegang
- bisherige Erfahrungen im Fachgebiet
- Unter anderem wurde auch gefragt, welche Erwartungen ich an einen Arbeitgeber habe, damit eine langfristige Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.
- Wichtig zu erwähnen: Alle Fragen wurden sachlich, fair/"locker" und keinesfalls unangenehm gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bereich PersonalRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als wertschätzend, schnell und transparent erlebt haben. Genau diese Aspekte sind uns im Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern besonders wichtig - vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben.
Beste Grüße
Dein Personalbereich
Zum Glück gibt es Absagen – macht die Entscheidung einfach leichter.
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Augustin als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bereich PersonalRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann, denn uns ist bewusst, dass Bewerbungen mit viel Hoffnung und Engagement verbunden sind.
Bitte seien Sie versichert, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und die Entscheidung oft sehr knapp ausfällt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Personalbereich