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KSK-Real 
Estate 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Höchste Kompetenz für Ihre Immobilien – Alles unter einem Dach.

Wer wir sind

Wir, die KSK-Real Estate Management GmbH, sind eine 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln. Büro, Gewerbe, Wohnen, Bauland – Bei uns ist Ihr Immobilienprojekt in den besten Händen.

Ihr 360 °-Service für ein Rundum-Sorglos-Paket: Wir steigern nachhaltig den Wert Ihrer Immobilie, unterstützen Sie in allen Geschäftsfeldern der Immobiliendienstleistung und begleiten Sie bei allen baulichen Maßnahmen. Von der Region, für die Region.

Nachhaltigkeit – Wir denken mit und rüsten für die Zukunft. Wir berücksichtigen Nachhaltigkeit von der Planung bis zur Umsetzung – z. B. bei PV-Anlagen mit Gründach, dem Ausbau von Ladeinfrastruktur, der Installation von Wärmepumpen und der ganzheitlichen Betrachtung von Gebäuden.

Unsere Projekte – für die Geschäftsgebiete der Kreissparkasse Köln.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen: • Projektentwicklung • Planen und Bauen • Bauabwicklung • Immobilien/Facility Management

Unsere Leistung: Durch die Vernetzung unserer Fachbereiche, die Vereinigung unseres umfassenden Know-how und erfahrenen Fachkräfte erfüllen wir als KSK-REM kompetent die komplexen Anforderungen an eine zeitgemäße Immobiliendienstleistung.

Ihr Vorteil: Wir steigern nachhaltig den Wert Ihrer Immobilie, unterstützen Sie in allen Geschäftsfeldern der Immobiliendienstleistung, begleiten Sie bei Ihren baulichen Maßnahmen und sind ein starker und zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Spannende Perspektiven in einem aufstrebenden Unternehmen

Neben abwechslungsreichen Aufgaben und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeiter*innen fachliche Weiterbildungen, Teamtrainings und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zahlreiche Vergünstigungen.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie im Karrierebereich unserer Website. Einfach reinschauen und bewerben. Eigeninitiative ist eine Eigenschaft, die wir sehr schätzen. Darum freuen wir uns ganz besonders über Initiativbewerbungen. Auch mit einem ungewöhnlichen Lebenslauf können Sie bei uns einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 250
Umsatzca. 30 Mio. €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    97%97
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    26%26

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben abwechslungsreichen Aufgaben und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeiter*innen fachliche Weiterbildungen, Teamtrainings und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zahlreiche Vergünstigungen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KSK-Real Estate Management GmbH.

  • bewerbung@ksk-rem.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Gesprächskultur
Bewertung lesen
Die SOLUM GmbH ist ein toller Arbeitgeber, der einem Auszubildenden die verschiedensten Bereiche und Aufgaben näherbringt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich.
Ich komme jeden Tag aufs Neue gerne in meinen Ausbildungsbetrieb.
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Der Umgang untereinander und von den Vorgesetzten. Einarbeitung ist angenehm. Man wird nicht mit Problemen alleine gelassen.
Offene Atmosphäre im Team. Die WERTSCHÄTZUNG.
Bewertung lesen
Ich glaube, dass die Solum im gesamten ein guter und fairer Arbeitgeber ist. Ich bin für die kurze Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, gerne dort gewesen.
Vor allem das Projekt, ein internes Schulungswesen aufzubauen, war wie auf mich zugeschnitten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sieht Bewertung.
Nichts, wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
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Ich habe meiner Vorgesetzten nach sechs Wochen mitgeteilt das ich kündigen werde, da ich weder mit der Führungsqualität, noch mit der Wertschätzung innerhalb des Teams konform gehe.
Genau zwei Stunden später hatte ich die Kündigung der Solum vorliegen.
Inklusive sofortiger Rückgabe der Hardware und Freistellung.
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Es gibt keine dramatischen "Fehler" hier, somit macht es für mich keinen Sinn, "Schlechtes" rauszupicken. Jede Medaille hat immer zwei Seiten und das Gras des Nachbarn sieht meist nur grüner aus, ist es aber nicht. ;)
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Zu wenig Kommunikation zu Aufträgen und das aus bremsen durch Bürokratie.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind keine Packesel.
Keine Verbesserungsvorschläge
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Mir fällt nichts ein , ausser alles so belassen
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Die Bürokratie nicht die überhand nehmen lassen. Diese bremst unnötig Prozesse aus.
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
Kantine wieder einführen für eine gesunde Ernährung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KSK-Real Estate Management ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Abschalten fällt schwer- zu viele Aufgaben
3
Bewertung lesen
Vorbildlich
5
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Auf persönliche und private Belange wird immer Rücksicht genommen. Homeoffice möglich. Freie Zeiteinteilung.
5
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Freiheit auch Mal früher Feierabend zu machen oder später zu kommen.
4
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Durch flexible Arbeitszeiten optimal.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSK-Real Estate Management ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung
1
Bewertung lesen
Das Gehalt war okay, allerdings gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist gut, allerdings gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld
3
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Keine 50-, bzw. 100%-Regelung bei Sonn- und Feiertagsarbeit, lediglich eine geringe Pauschale.
Auch das Grundgehalt fällt sehr gering aus.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wunsch wird tot diskutiert
1
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Wird unterstützt und angeboten.
5
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Fortbildungen sind möglich, man muss sich jedoch aktiv selber drum kümmern. Vorschläge von Vorgesetzten eher selten.
4
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Hier wird man noch gefördert und es gibt jede Menge Weiterbildung Möglichkeiten.
5
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Super Weiterbildungsangebote
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KSK-Real Estate Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KSK-Real Estate Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSK-Real Estate Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSK-Real Estate Management als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSK-Real Estate Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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