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SOLUTE 
recruiting 
GmbH
Bewertung

Angenehmer Arbeitsplatz

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegial. Sehr gut zu erreichen. Schöner Rundum Blick in die Gesundheitsbranche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in den vollen Projektprozess miteinbinden.
Weiter an der Vision arbeiten (Warum sollte ich als Mitarbeiter hier arbeiten?)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, sowohl von den Vorgesetzten, als auch unter den Kollegen.
Probleme wurden nach Auftreten präsent gemacht und offen angesprochen.

Kommunikation

Kommunikation transparent und meistens vollständig. Effektivität ist sicherlich noch ausbaufähig, aber es wird dynamisch versucht den Prozess zu entschlacken und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hin anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

1A.

Work-Life-Balance

Neben dem Studium zu arbeiten fällt nicht immer leicht. Dennoch wurde mir die Möglichkeit gegeben, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten und auch auf kurzfristige Änderungen wurde verständnisvoll reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kooperativ und stehen jederzeit beratend zur Seite.

Interessante Aufgaben

Bei aktiver Einbringung sind durchaus interessante Aufgaben dabei.

Einziger Wermutstropfen: Die täglichen Aufgaben sind stark repetitiv, besonders wenn die Projekte sich inhaltlich nicht stark unterscheiden. Der häufige Kontakt zu immer wieder neuen Menschen wertet die Aufgaben jedoch auf und es wird immer etwas Neues erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr modern. Remote Arbeit möglich. Büros sehr geräumig, maximal 3 Plätze pro Büro.
Durch Wechsel der Büros kann es, besonders wenn man nicht täglich da ist, dazu kommen das die eigenen Sachen erst wieder zusammengesammelt und verkabelt werden müssen, was ineffektiv ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet. Ansonsten ist der Bereich noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb eines Bereiches möglich, durch geringe Größe der Firma aber begrenzt. Weiterbildungsmaßnahmen wurden besonders dieses Jahr stark qualitativ und quantitativ erweitert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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