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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hohe Professionalität im Projektgeschäft wird mit lockerem und partnerschaftlichem Umgang in einem dynamischen Team kombiniert, so dass die Arbeit jeden Tag Spaß macht und sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Ziele und Leistungsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln kann
- tolles Arbeitsumfeld
- super Kollegen und Vorgesetzte
- flexibles Arbeiten (bei mir 100 % Remote)
- gutes Gehaltsmodell + Benefits
- super Einarbeitung
- großartige offene und transparente Kommunikation
Bei SOLUTE wird Familie groß geschrieben. Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch privat. Es ist toll für so einen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Neben den bereits genannten Punkten finde ich unseren hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeitsweise als auch unseren sehr wertschätzenden Umgang intern als auch extern super!
Flexibilität, Transparenz, Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles?
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten sich realistischer einschätzen, um ihr Verhalten zu überdenken
keinen Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen, wie bis her. Alle Probleme, die Auftauchen haben wir bislang immer lösen können und ich bin mir sicher, das wird auch bei weiterem Wachstum der Fall sein.
Mitarbeiter mehr in den vollen Projektprozess miteinbinden.
Weiter an der Vision arbeiten (Warum sollte ich als Mitarbeiter hier arbeiten?)
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit, Gehaltsangleichung und Vertrauen in die Mitarbeiter
Positionen intern adäquat besetzen.
mehr Weiterbildungen von außen, Angleichung der Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SOLUTE recruiting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Offener, zugewandter und freundlicher Umgang miteinander.
Super Team, das sich gegenseitig unterstützt
Locker und zugleich professionell, wertschätzender Umgang miteinander. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter durch regelmäßige Strategietage an denen von den Werkstudierenden bis zur Geschäftsleitung alle mitarbeiten.
Es besteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei SOLUTE, sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen sind zu jeder Zeit hilfsbereit und ansprechbar. Es gibt, insbesondere in der Einarbeitungszeit (bei mir zu 100 % Remote) sehr regelmäßige Feedbackgespräche. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, alleine oder nicht im Team akzeptiert zu sein.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es gibt eigentlich immer einen Ansprechpartner und die Kollegen und Vorgesetzten sind immer sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLUTE recruiting ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man lernt mit der Zeit sukzessiv neue Aufgaben kennen und kann mehr Verantwortung übernehmen. Jedoch macht die Kandidatenrecherche und -ansprache natürlicherweise den Hauptteil der Arbeit aus, sodass sich nach einiger Zeit auch etwas Routine einstellt.
Bei aktiver Einbringung sind durchaus interessante Aufgaben dabei.
Einziger Wermutstropfen: Die täglichen Aufgaben sind stark repetitiv, besonders wenn die Projekte sich inhaltlich nicht stark unterscheiden. Der häufige Kontakt zu immer wieder neuen Menschen wertet die Aufgaben jedoch auf und es wird immer etwas Neues erlebt.
Phasenweise ist man mit seiner Arbeit kaum hinterhergekommen und dann gab es wieder Zeiten, in denen man kaum was zu tun hatte. Inhaltlich haben sich die Projekte und Abläufe so geähnelt, dass auch das Interesse abgenommen hat.
Man hatte teilweise so viele Projekte gleichzeitig zu bearbeiten, dass man sich gar nicht wirklich tiefergehend mit ihnen beschäftigen konnte. Wenn sie alle gleich wichtig in einer Woche waren, dann hat man sich wie ein Hamster im Rad gefühlt, das nicht vorankommt. Selbst bei den unterschiedlichen Projekten war es die gleiche Arbeit, sodass man irgendwann keinen Sinn mehr darin sah.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Learning by doing wird groß geschrieben ohne dabei allein gelassen zu werden. Es besteht ein Einarbeitungsplan für den Start; danach wird erwartet, dass man sich Input bei Bedarf auch proaktiv holt.
Es gibt interne Weiterbildungen / Impuls-Seminare sowie ein internes Mentoring-Programm für fortgeschrittene Kolleg*innen mit 3x4 Einheiten.
Offenheit für durch das Unternehmen geförderte Weiterbildungen (FK-Schulungen, Coaching-Ausbildung u.ä.) besteht und wird regelhaft genutzt. Hierfür ist ein mit der Betriebszugehörigkeit steigendes jährliches Weiterbildungsbudget pro Person ausgelobt.
Karriereentwicklung findet intensiv statt und verschiedene ...
Da SOLUTE kein riesiges Unternehmen ist, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Man kann als Recruiting Consultant vom Junior bis zum Senior in verschiedenen Stufen aufsteigen und bekommt mehr Verantwortlichkeiten. Eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten werden zwei Mal jährlich in den Mitarbeitergesprächen gemeinsam besprochen und anhand eines transparenten Bewertungsbogens festgestellt. Es finden sogenannte "Refresher" statt, welche als interne Webinare zu verschiedenen Themen gehalten werden. Darüber hinaus gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Beschäftigten. Den Vorgesetzten ist viel an der Weiterbildung der Beschäftigten gelegen.
Verankerung eines Mitarbeiterbudgets für Weiterbildungen ist vorhanden. Darüber hinaus werden wir auf interessante Themen immer wieder aufmerksam gemacht. Ob kleine, kürzere Formate oder eine weiterführendes Studium, für alles wird ein Weg gefunden!
Wenn man sich beweist, stehen einem alle Türen offen und man kann sich der Unterstützung der Führungskräfte sicher sein. Einschränkend kann man hier einzig die Unternehmensgröße und damit einhergehend das aktuelle Portfolio nennen. Obwohl hier bei Interesse und Eignung weiterer Spielraum und Möglichkeiten geboten werden. Es wird sowohl auf interne als auch auf externe Weiterbildung geachtet. Wenn möglich, hätte ich hier gerne eine 4,5 vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOLUTE recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SOLUTE recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOLUTE recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOLUTE recruiting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SOLUTE recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOLUTE recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting