SOLUTE 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier sehr wohl und gehe jeden morgen gerne zur Arbeit. Ich habe tolle Kollegen und Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weitermachen, wie bis her. Alle Probleme, die Auftauchen haben wir bislang immer lösen können und ich bin mir sicher, das wird auch bei weiterem Wachstum der Fall sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allzeit eine angenehme Arbeitsathmosphäre.

Image

Wir haben bei Kunden, wie Kandidaten ein sehr gutes Image und arbeiten stetig daran, es noch weiter auszubauen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Karrierepfade und jeder wird nach seinen Wünschen und nach seinem Können gefördert. Wir haben regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt finde ich Leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisetätigkeiten werden mit der Bahn durchgeführt, wir trennen unseren Müll und versuchen weitestgehend papierlos zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team, bin mir aber sicher, dass wir auch mit älteren Kollegen genauso umgehen würden wie wir es sowieso schon untereinander tun.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen und können, wenn wir wollen neben unserer Hauptaufgabe auch andere Rollen übernehmen. Konfliktsituationen werden sofort und im Kompromiss gelöst. Es gibt immer für alles eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Unsere Laptops könnten mal ein Update vertragen, aber stück für Stück führen wir Verbesserungen hier ein.

Kommunikation

Wir haben eine "open-door-policy", jeder kann mit seinen Problemen offen auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen.

Gleichberechtigung

Wir sind durch und durch ein diverses Team und haben in der Hinsicht nie Probleme gehabt.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich, im Rahmen der Möglichkeiten selbst entfalten. Wir haben zwar viel zu tun, aber haben Spaß dabei. Das Unternehmen wächst auch stetig, damit die Aufgabenverteilung noch besser wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein Arbeitgeber, für den ich gerne gearbeitet habe. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, gibt es einige Punkte, an die man arbeiten sollte. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass dies noch seitens der Geschäftsführung getan wird.

Verbesserungsvorschläge

Positionen intern adäquat besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich angenehme Arbeitsatmosphäre, im Laufe der Zeit wurde die Stimmung immer schlechter, was meiner Ansicht nach auf erprobte Einführung von KPIs zurückzuführen ist.

Image

Beratung hat einen guten Ruf bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden nicht erwartet und konnten auch abgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung sowie Teamleitung sind noch jung. Somit fehlt es an Führungserfahrung, an dem Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern habe ich nichts auszusetzen und ist mir nie negativ aufgefallen. Diese habe ich stets freundlich und im direkten Umgang miteinander vorbildlich und zuvorkommend in Erinnerung. Anders sieht es leider in der Beziehung zwischen Teamleitung und Mitarbeitern aus. Der Umgang war häufig unprofessionell, es wurde sich keine Zeit für Fragen genommen, diese wurden neben dem Arbeiten beantwortet. Es besteht der Eindruck, dass eigene Leistung und Arbeit weit über Führung der Mitarbeiter steht. Fragen und Anliegen von Mitarbeitern wurden falsch aufgenommen und nicht weiter verfolgt, Fehler wurden immer bei den Mitarbeitern gesehen aber nie bei sich selbst oder unproduktiven Führungsstil. Mitarbeiterfluktuation ist hoch. Da die Teamleitung in Elternzeit ist, gibt es zur Vertretung derzeit nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Neue, helle und große Räume. Sehr schönes, zentrales Büro. Sehr gut mit der U2 und U6 zu erreichen. Moderne Austatttung, Home Office Lösung ebenso möglich.

Kommunikation

Verlief trotz kleinem Unternehmen unzureichend und missverständlich. Grundsätzlich haben der Geschäftsführer sowie das Mitglied der Geschäftsleitung offene Türen und auch (kurzfristig) ein offenes Ohr für diverse Themen und nehmen sich die Zeit. Größtenteils verläuft die Kommunikation durch die Teamleitung (derzeit in Eltern), welche nicht durch Vertrauen geprägt war.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Auch auf Nachfrage bei der Teamleitung gab es kaum mal andere Aufgaben. Auf Nachfrage bei der Geschäftsführung wurden andere Aufgaben und Projekte angeboten und auch eine höhere Leistung zugetraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anbindung, schöne Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit und Ehrlichkeit, Gehaltsangleichung und Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, kein Vertrauensverhältnis. Man wurde beobachtet und belauscht, Leistungen regelmäßig bemängelt, aber kaum gelobt. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.

Image

Nach außen gerne als jung und professionell präsentiert, innen war es ziemlich unstrukturiert. Man hat gemerkt, dass vieles im Aufbau und in der Erprobung war.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität. Durch Firmenhandy und weil die Kunden teilweise nur sehr spät erreichbar waren wurde erwartet, dass man auch mal eben abends oder an Wochenenden arbeitet. Überstunden wurden erwartet, die man kaum abbummeln konnte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen waren unregelmäßig, einmal sogar Wochen zu spät. Große Gehaltsunterschiede zwischen einigen Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt, was einige Kollegen aber nicht hingekriegt haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Laune wurde gerne an den Angestellten abgelassen.
Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Die Art und Weise, wie man an Informationen für das Recruiting von Personal kommen sollte, waren z.T. höchst unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Technik z.T. sehr störungsanfällig

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und somit Austausch zu laufenden Projekten. Teilweise viel zu ausführlich und sicher nicht für alle Kollegen wichtig.
Junge Vorgesetzte, denen es an Führungserfahrung gemangelt hat, entsprechend schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine unterschiedliche Behandlung was das Geschlecht betrifft.

Interessante Aufgaben

Phasenweise ist man mit seiner Arbeit kaum hinterhergekommen und dann gab es wieder Zeiten, in denen man kaum was zu tun hatte. Inhaltlich haben sich die Projekte und Abläufe so geähnelt, dass auch das Interesse abgenommen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen und die Büroräumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten sich realistischer einschätzen, um ihr Verhalten zu überdenken

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterbildungen von außen, Angleichung der Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Gegenüber Mitarbeitern herrschte oft ein Misstrauen, was Leistungen und Fähigkeiten anging. Manche wurden übermäßig gelobt, während andere trotz ebenso guter Leistungen immer getadelt wurden. Man musste immer auch damit rechnen, dass einer der Vorgesetzten schlechte Laune hatte und dann die ganze Arbeitsatmosphäre darunter leiden wird.

Image

In der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Wenn man jedoch wüsste, wie demotiviert die Mitarbeiter sind, wie sie oft wegen Kleinigkeiten mit den Vorgesetzten aneinander geraten, dann wäre das wahrscheinlich anders.

Work-Life-Balance

Es gab Kernzeiten, innerhalb derer man anwesend sein musste. Praktisch war man zwischen 9 und 18 Uhr auf Arbeit. Urlaub wurde zwar ohne größere Probleme genehmigt, allerdings wurde oft ein Theater daraus gemacht, wenn man einen Tag Home Office machen wollte, obwohl dies ja (zumindest theoretisch) angeboten wurde. Wenn die Berichte für die Kunden fällig wurden, war es jedoch keine Seltenheit, dass man auch über die üblichen Arbeitszeiten bleiben musste. Das waren die Tage, auf die keiner so wirklich Lust hatte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Es gibt zwar interne kurze Seminare, allerdings wiederholen sich die Inhalte und man wünscht sich Input von außen. Selbst bei einer Beförderung werden die Aufgaben kaum vielfältiger. Irgendwann darf man hoffen, selbst Teamleiter zu werden, aber dafür ist die Mitarbeiterfluktuation viel zu hoch. Man fragt sich auch, was man davon hat, so lange zu bleiben, weil wirklich dazulernen kann man nach einer kurzen Zeit leider nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Loben muss man, dass es ein Bemühen zur gerechten Projektverteilung gab, das jedoch nicht lange anhielt. Ansonsten gab es keinerlei motivierende Worte von den Projektleitern. Die Teamleitung war nicht wirklich anwesend oder interessiert am Team. Sie sah es auch nicht als ihre Aufgabe, fachlich ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Deswegen gab es auch so gut wie keine Einarbeitung. Man merkte, dass es den Führungskräften an Führungserfahrung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man sich nicht beschweren. Die Lage am Gendarmenmarkt ist top, das Büro ist sehr neu und modern eingerichtet. Einzigen Abzug gibt es, weil man oft von einem Büro zum nächsten umziehen musste und die Technik entsprechend manchmal nicht funktionierte.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen besteht reger Austausch. Was allerdings die Vorgesetzten angeht, so fließen die Informationen oft nicht. In den Meetings ratterte man die Informationen über die Projekte, die man hatte, wobei man das eher pro Forma für die Vorgesetzten gemacht hat, diese aber oft nur physisch da waren und gedanklich schon in ihrem nächsten Termin oder bei der Beantwortung ihrer E-Mails. Es wurde zwar erwartet, dass man bei Problemen selbstständig einen Termin mit den Projektleitern ausmacht, allerdings waren diese in den seltensten Fällen produktiv. Gerade, wenn etwas nicht gut lief, bekamen die Mitarbeiter das deutlich durch Druck und Unfreundlichkeit zu spüren.

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen gab es keinen Bonus für abgeschlossene Projekte. Das Gehalt liegt weit unterhalb des Durchschnitts in der Branche und unterschied sich selbst bei gleicher Arbeit von Mitarbeitern stark voneinander. Größere Gehaltserhöhungen waren kaum möglich.

Gleichberechtigung

Es war ein fast ausschließlich aus Frauen bestehendes Team. Insofern kann man nicht behaupten, dass jemand deswegen benachteiligt wurden. Ältere Kollegen gab es keine.

Interessante Aufgaben

Man hatte teilweise so viele Projekte gleichzeitig zu bearbeiten, dass man sich gar nicht wirklich tiefergehend mit ihnen beschäftigen konnte. Wenn sie alle gleich wichtig in einer Woche waren, dann hat man sich wie ein Hamster im Rad gefühlt, das nicht vorankommt. Selbst bei den unterschiedlichen Projekten war es die gleiche Arbeit, sodass man irgendwann keinen Sinn mehr darin sah.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Leistung wird wertgeschätzt!

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Kollegialität
- von Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Atmosphäre
- Vertrauen in Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

- Überdenken der Sinnhaftigkeit des tagtäglich stattfindenden Teamupdates, insbesondere vor dem Hintergrund von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Junges, hilfsbereites und aufgewecktes Team, mit dem die Zusammenarbeit viel Spaß gemacht hat.

Image

Personalberatung mit hoher Reputation in der Gesundheitsbranche, die sich bewusst von anderen Personalberatungen differenziert und von den der Branche häufig nachgesagten Verhalten (Masse statt Klasse) distanziert.

Work-Life-Balance

Arbeiten im Homeoffice wird angeboten und flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Beides ist jedoch noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden, allerdings mitunter an sehr hohe Anforderungen geknüpft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich: Die Geschäftsführung und die Teamleitung setzen auf flache Hierarchien und stehen für einen wertschätzenden sowie vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit ebenso moderner Ausstattung, das super-zentral direkt am Gendarmenmarkt liegt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend und auch die Geschäftsführung hat in der Regel stets für Fragen und Anmerkungen ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Praktikantenvergütung verhandelbar und absolut den Standards entsprechend. Starteinkommen als Festangestellter durchaus ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant erhält man bereits nach kurzer Zeit spannende Aufgaben und fühlt sich von vornherein als gleichwertiges Teammitglied. Letztlich hat man als Praktikant quasi die gleichen Aufgaben wie die Festangestellten und kann wirklich etwas schaffen in den jeweiligen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
• lockerer und wertschätzender Umgang untereinander
• flache Hierarchien
• junges, modernes, professionelles und sehr offenes Team
• interessante & abwechslungsreiche Aufgaben
• hohe Transparenz
• Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• zentrale Lage

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar und offen für Fragen, Probleme & Kritik

Kommunikation

Wöchentlicher Jour fixe, regelmäßige Feedbackgespräche, lösungsorientierte Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ein junges und dynamisches Team
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- auch als Praktikant vollwertiges Mitglied des Teams
- zielstrebiges und professionelles Arbeiten gepaart mit einem lockeren und herzlichen Umgang untereinander
- flache Hierarchien
- gut organisierter Einarbeitungsplan neuer Kollegen
- Möglichkeit recht schnell eigene Projekte oder Teilaufgaben zu übernehmen
- Ideen und Meinungen sind stets erwünscht und werden berücksichtigt
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden und wachsenden Branche
- bei gegebener Qualifikation Möglichkeit der Praktikumsverlängerung oder einer Werkstudententätigkeit

Arbeitsatmosphäre

- sehr angehmes und freundliches Miteinander

Image

- sehr positive Marktresonanz

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

- wöchentlicher Informationsaustausch mit dem gesamten Team