SOLUTE 

recruiting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Professionalität im Projektgeschäft wird mit lockerem und partnerschaftlichem Umgang in einem dynamischen Team kombiniert, so dass die Arbeit jeden Tag Spaß macht und sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Ziele und Leistungsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln kann

Arbeitsatmosphäre

Locker und zugleich professionell, wertschätzender Umgang miteinander. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter durch regelmäßige Strategietage an denen von den Werkstudierenden bis zur Geschäftsleitung alle mitarbeiten.

Image

Zufriedenheit bei Kunden, Kandidaten und im Team ist gegeben und wird regelmäßig abgefragt. Viele High-Class-Kunden mit hohem Qualitätsanspruch und Renommee sowie teils sehr enge Kundenbindung

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich, ist immer Arbeit da, aber es werden keine Überstunden verlangt oder angeordnet. Punktuelle Mehrbelastung wird kurzfristig in Freizeit ausgeglichen. Durch den Home-Office-Tag und flexible Arbeitszeiten ist Work-Life-Balance in jedem Fall gegeben. Alle Personen erfassen ihre Arbeitszeit und verwalten ihr Arbeitszeitkonto (Plus-/Minusstunden) eigenverantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing wird groß geschrieben ohne dabei allein gelassen zu werden. Es besteht ein Einarbeitungsplan für den Start; danach wird erwartet, dass man sich Input bei Bedarf auch proaktiv holt.

Es gibt interne Weiterbildungen / Impuls-Seminare sowie ein internes Mentoring-Programm für fortgeschrittene Kolleg*innen mit 3x4 Einheiten.

Offenheit für durch das Unternehmen geförderte Weiterbildungen (FK-Schulungen, Coaching-Ausbildung u.ä.) besteht und wird regelhaft genutzt. Hierfür ist ein mit der Betriebszugehörigkeit steigendes jährliches Weiterbildungsbudget pro Person ausgelobt.

Karriereentwicklung findet intensiv statt und verschiedene Mitarbeitende sind vom Einsteiger bis zur Führungskraft gewachsen.

Gehalt/Benefits

Es gibt feste Gehaltsstufen und Karrierepfade (seit 2023), die an die aus den halbjährlich stattfindenden Punktbewertungen geknüpft sind und damit absolute Transparenz mit sich bringen.

Vergütung stark auf Festvergütung fokussiert; variable Anteile ergeben sich aus Team-/Unternehmenszielen; personenindividuelle Boni für bestimmte Mitarbeitende(ngruppen) wie z.B. Recruiting kommen on top.

Derzeit Inflationsausgleichsprämie; künftig wird es eine jährliche Inflationsanpassung der Gehaltsstufen geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digital und so gut wie kein Papier. Dienstreisen werden, wenn nötig per Bahn erledigt ( es gibt keine Firmenwagen), die Stromversorgung im Büro ist 100% Ökostrom

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersspanne bisher ungefähr zwischen 20 und 45, aber das Team ist offen für alle Altersgruppen und Kollegen in unterschiedlichsten Lebensphasen.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar für Fragen, gute Einblicke und Einbindung in strategische und operative Fragestellungen. Mitwirkung an strategischen Weichenstellungen möglich.

Vor allem in den letzten Jahren sehr gute Teamleitungsebenen etabliert, die Führung auf ein neues Niveau gehoben haben und die Volatilität und zeitliche Belastung im Projektgeschäft aus dem Thema Führung mehr und mehr herausgenommen haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrale Lage direkt am Gendarmenmarkt und gleichzeitig digitales Umfeld mit der Möglichkeit für 100 % remote work inkl. Workation etc.

Technische Ausstattung ist gut und auch für Arbeiten von zu Hause ausgelegt. Smartphone und Notebook für alle Mitarbeitenden; Ausstattung darüber hinaus über internen "Shopping-Katalog" möglich.

Kommunikation

Monatlicher Jour Fixe und ansonsten Regelabstimmungstermine zwischen verschiedenen Personen je nach individueller Notwendigkeit und Intensität der Zusammenarbeit bzw. der Projekte.

Halbjährliche Mitarbeitergespräche / Entwicklungsgespräche sind etabliert.

Darüber hinaus digitale und persönliche Teamevents und verschiedene Formate zur Abstimmung. Diverse Teams-Channels mit eher privatem oder beruflichem Touch.

Gleichberechtigung

Diversifiziertes Team mit sehr unterschiedlichem fachlichen Background. Mitarbeiter werden in strategische Entscheidungen eingebunden (4x jährlich Stategiemeeting zu wechselnden Themen)

Interessante Aufgaben

Projektschritte und Aufgaben in den Projekten sind wiederkehrend, aber durch unterschiedlichste zu besetzende Führungspositionen in sehr unterschiedlichen Unternehmen und Branchen ist eine Abwechslung gegeben. Zudem gibt es verschiedene Fachgruppen, in denen in ähnlichen Beratungsprojekten Synergien besprochen und gehoben werden.

Neben der Projektarbeit ist jeder Mitarbeiter aufgerufen, die Unternehmensprozesse mit zu gestalten und kann sich so auch in internen Projekten (Arbeitsgruppen) engagieren und Sonderaufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Arbeitsumfeld
- super Kollegen und Vorgesetzte
- flexibles Arbeiten (bei mir 100 % Remote)
- gutes Gehaltsmodell + Benefits
- super Einarbeitung
- großartige offene und transparente Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei SOLUTE, sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen sind zu jeder Zeit hilfsbereit und ansprechbar. Es gibt, insbesondere in der Einarbeitungszeit (bei mir zu 100 % Remote) sehr regelmäßige Feedbackgespräche. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, alleine oder nicht im Team akzeptiert zu sein.

Work-Life-Balance

Hier kann man als Arbeitgeber nichts besser machen. Es besteht für VZ Kollegen eine Kernzeit von 10-14 Uhr, darüber hinaus kann sich jeder seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Wenn man mal einen Termin (z.B. Arzt, etc.) in der Kernzeit hat, kann man dies kommunizieren und damit ist dann auch alles in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Da SOLUTE kein riesiges Unternehmen ist, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Man kann als Recruiting Consultant vom Junior bis zum Senior in verschiedenen Stufen aufsteigen und bekommt mehr Verantwortlichkeiten. Eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten werden zwei Mal jährlich in den Mitarbeitergesprächen gemeinsam besprochen und anhand eines transparenten Bewertungsbogens festgestellt. Es finden sogenannte "Refresher" statt, welche als interne Webinare zu verschiedenen Themen gehalten werden. Darüber hinaus gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Beschäftigten. Den Vorgesetzten ist viel an der Weiterbildung der Beschäftigten gelegen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann man als Arbeitgeber - meiner Meinung nach - nichts besser machen. Die Kommunikation ist zu jeder Zeit sehr wertschätzend. Die Vorgesetzten sind offen für Ideen und Anliegen der Kollegen. Vorschläge und Ideen werden offen im Team kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe im Rahmen meiner Remote Tätigkeit ein neues und modernes Notebook und ein iPhone erhalten. Zu den Räumlichkeiten kann ich keine Angabe machen, aber die technische Ausstattung lässt nicht zu wünschen übrig.

Kommunikation

Ich habe eine sehr offene und direkte Kommunikation erleben dürfen. Es finden regelmäßige Jour-fix Termine statt, in welchen sich über das aktuelle Geschehen ausgetauscht wird. Darüber hinaus ist ausnahmslos jeder sehr gut erreichbar und steht bei Fragen immer zur Seite.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut geregelt. Es gibt einen internen Tarifvertrag, der klar und offen kommuniziert wird. Darüber hinaus werden tolle Benefits geboten.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Tätigkeit nicht unbedingt super umfangreich (Kandidatenrecherche und -ansprache). Aber auch hier tut SOLUTE sein bestes, um jedem Mitarbeiter passende Projekte zu ermöglichen. So kann man bereits in der Einarbeitung äußern, in welchen Bereichen man seine Stärken sieht/an welchem Bereich man besonders interessiert ist. Dies wird dann auch berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Transparenz, Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen und die erbrachte Leistung wird stets wertgeschätzt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche kann mich selbst verbessern und auch neue Optimierungsvorschläge werden besprochen und zeitnah realisiert.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Arbeitsmodelle kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen. Zusätzliche Flexibilität hat man durch die Möglichkeit der Remote-Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch konkrete Absprachen werden die gesetzten Ziele stets erreicht. Die Vorgesetzten unterstützen diesen Prozess, indem Sie einen „fördern und fordern“, wobei sie immer wertschätzend sind und offen für Ideen. Man kann sich mit jeder Frage/Angelegenheit an sie wenden und bekommt stets eine sehr schnelle und qualitative Rückmeldung. Einfach top!

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, direkt am schönen Gendarmenmarkt.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut, auch während der Remote Arbeit/Home Office.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den bereits genannten Punkten finde ich unseren hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeitsweise als auch unseren sehr wertschätzenden Umgang intern als auch extern super!

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre, transparente und nachvollziehbare Entscheidungen, Einbezug der Mitarbeiter.

Image

Ich nenne gerne unseren Namen am Telefon und bin stolz darüber ein SOLUTEianer zu sein!

Work-Life-Balance

Außerhalb der Kernarbeitszeit kann man sich seinen Tag frei einteilen. Auf Ruhezeiten und andere Rahmenbedingungen wird ebenso geachtet. Teilzeitarbeit ist ebenso möglich. Wirklich klasse!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg!

Karriere/Weiterbildung

Verankerung eines Mitarbeiterbudgets für Weiterbildungen ist vorhanden. Darüber hinaus werden wir auf interessante Themen immer wieder aufmerksam gemacht. Ob kleine, kürzere Formate oder eine weiterführendes Studium, für alles wird ein Weg gefunden!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer nahbar, ansprechbar und motivierend!!!

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung auch für das mobile Arbeiten. Sehr schönes Büro am Gendarmenmarkt mit ebenso sehr guter technischer Ausstattung. Nur das WLAN könnte im Büro zuverlässiger sein.

Kommunikation

Selbst beim
Mobilen Arbeiten ist eine Erreichbarkeit über unterschiedliche Medien immer gegeben.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Leitungspositionen als Männer. Ganz klares ja :) jede/r kann, insofern sie/er das möchte, bei SOLUTE alles erreichen.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Kunden und unterschiedlichen Positionen ist es sehr abweschelungsreich. Wie vermutlich in jedem Job hat man nach einer gewissen Zeit seine Vorgehensweise.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke, dass in dieser Situation immer ein kühler Kopf bewahrt wird und auch hier die Motivation und der Zusammenhalt der Mitarbeiter noch mehr hervorgehoben und gestärkt wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Meine Vorgesetzten geben schon ihr Bestes.

Arbeitsatmosphäre

Keiner startet als "der/ die Neue". Vom ersten Tag an gehört man fest ins Team und fühlt sich nach kurzer Zeit so, als hat man nie woanders gearbeitet.

Image

Bisher kann ich aus eigener Erfahrung, die positive Resonanz der Kandidaten, Kunden und Mitarbeiter nur unterstreichen.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter bekommt das Gefühl vermittelt ein wichtiger Teil der Firma zu sein. Es herrscht immer ein respektvoller Umgang untereinander und auch Hilfsbereitschaft wird ganz großgeschrieben. Keiner der Mitarbeiter wird mit Problemen, ob beruflich oder privat alleine gelassen. Die GF und alle weiteren übergeordneten Personen arbeiten auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern und besonders das macht das Arbeitsklima unglaublich angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungen und bald auch externe Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne mehr als nur 5 Sterne vergeben, weil diese 100% verdient wären.
Es gibt keine besseren Vorgesetzten als bei SOLUTE.

Arbeitsbedingungen

Die Büros befinden sich am Gendarmenmarkt.

Mitarbeiter bekommen Kaffee, Milch, Tee, Wasser und Obst frei gestellt.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und es besteht die Möglichkeit für Homeoffice

Kommunikation

Es gibt regelmäßig zu allen Themen Mettings und auch außerhalb dieser Themen gibt es eine super Kommunikation unter allen Mitarbeitern und auch der GF.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt. Unterschiede gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegial. Sehr gut zu erreichen. Schöner Rundum Blick in die Gesundheitsbranche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in den vollen Projektprozess miteinbinden.
Weiter an der Vision arbeiten (Warum sollte ich als Mitarbeiter hier arbeiten?)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, sowohl von den Vorgesetzten, als auch unter den Kollegen.
Probleme wurden nach Auftreten präsent gemacht und offen angesprochen.

Work-Life-Balance

Neben dem Studium zu arbeiten fällt nicht immer leicht. Dennoch wurde mir die Möglichkeit gegeben, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten und auch auf kurzfristige Änderungen wurde verständnisvoll reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb eines Bereiches möglich, durch geringe Größe der Firma aber begrenzt. Weiterbildungsmaßnahmen wurden besonders dieses Jahr stark qualitativ und quantitativ erweitert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet. Ansonsten ist der Bereich noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kooperativ und stehen jederzeit beratend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr modern. Remote Arbeit möglich. Büros sehr geräumig, maximal 3 Plätze pro Büro.
Durch Wechsel der Büros kann es, besonders wenn man nicht täglich da ist, dazu kommen das die eigenen Sachen erst wieder zusammengesammelt und verkabelt werden müssen, was ineffektiv ist.

Kommunikation

Kommunikation transparent und meistens vollständig. Effektivität ist sicherlich noch ausbaufähig, aber es wird dynamisch versucht den Prozess zu entschlacken und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hin anzupassen.

Interessante Aufgaben

Bei aktiver Einbringung sind durchaus interessante Aufgaben dabei.

Einziger Wermutstropfen: Die täglichen Aufgaben sind stark repetitiv, besonders wenn die Projekte sich inhaltlich nicht stark unterscheiden. Der häufige Kontakt zu immer wieder neuen Menschen wertet die Aufgaben jedoch auf und es wird immer etwas Neues erlebt.