Top Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung! Geschäftsführer kümmern sich darum, dass es einem gut geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der fairen Work-Life-Balance vor allem die menschliche Komponente. Die Leute kommen und gehen mit einem Lächeln. Das ist wirklich extrem viel wert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...per se "schlecht" nichts. Ausbaufähig ist allenfalls noch die interne Kommunikation; ergo: dass jeder Mitarbeiter regelmäßig weiß, wo wir als Unternehmen stehen und hinwollen und woran bestimmte Abteilungen momentan arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere, regelmäßige Darstellungen darüber, woran in welchen Bereichen gearbeitet wird, was jeder macht und was die Ziele und Hürden sind. Damit jeder Mitarbeiter Monat für Monat ein deutliches Bild davon hat, mit welchen Herausforderungen sich die Firma zur Zeit auseinandersetzt und welchen Beitrag man selbst dazu leistet und leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Gute Ausrüstung. Keine Überlastung durch unvorhersehbare Überstunden.
Image
Modernes, innovatives Geschäftsmodell mit dem Nebeneffekt geringerer Ressourcen-Verschwendung und erhöhter Klimaschonung. Damit lässt es sich gut leben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Vorgesetzte schauen mehr auf Ergebnisse und Fortschritte anstatt auf die "Stechuhr".
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich als Werkstudent noch wenig sagen. Außer, dass die GFs i.d.R. versuchen, dich zum Blieben zu animieren, wenn dein Studentenstatus ausläuft. Ergo: Hier ist niemand an "preiswerten" Arbeitskräften interessiert, sondern daran, gute Leute zu finden und zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten an Digitalisierung auf allen Ebenen, um Papierverschwendung zu minimieren. Dazu animieren die GFs gelegentlich zum Blutspenden und zu Bewusstsein für faire Löhne und Fair Trade.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander und gute soziale Beziehungen. Dazu gelegentliche gemeinsame Abendveranstaltung, die mal von der GF für die ganze Belegschaft und mal von einzelnen Personen initiiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden und werden auch Mitarbeiter ab 50+ eingestellt. Da wir u.a. auf Erfahrung, Know-How und Fachexpertise angewiesen sind, werden auch jene "älteren" Kollegen hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Mitarbeiter zu; fragen nach persönlichem Befinden und auf welche Weise sie die Arbeit angenehmer gestalten können. Sehr nahbar, interessiert und authentisch.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas zu warm, weil keine Klimaanlage. Ansonsten gute Ausstattung, ein beliebter Pausenraum, große Auswahl an kostenlosen Getränken und natürlich die Kaffee-Maschine! <3
Kommunikation
Sehr offen und direkt. Dazu auch dienstliche und private Kommunikation über Social Media und Messenger-Dienste.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Damen in hochqualifizierten Schlüsselpositionen (z.B. Product Management, Leitung PR, UI/UX, Administration).
Interessante Aufgaben
Hängt von Projekten und Aufgabenbereichen ab. Der Bereich PR & Kommunikation hat mal mehr, mal weniger interessante Tasks zu bieten. Ohnehin ist diese eine sehr subjektive Kategorie...