Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich stets wahrgenommen und freundlich aufgenommen gefühlt. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und ich habe nie Konkurrenzdenken wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie so sehr erlebt, dass auf die persönliche Situation derart konstruktiv eingegangen wurde. Manchmal waren die kommunizierten Anforderungen etwas wild, aber das wurde durch gezeigtes Herz mehr als ausgeglichen für mich.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet manchmal etwas zu sehr nebeneinander her statt miteinander. Ein Teamgefühl kommt nur auf, wenn man aktiv danach sucht. Ich möchte anmerken, dass die Geschäftsführung dieses Problem erkannt hat und zur Zeit versucht aktiv zu addressieren.

Interessante Aufgaben

Ich durfte die meiste Zeit über ein Projekt von der "grünen Wiese" aus entwickeln. Die damit gebotene Gestaltungsfreiheit ist natürlich unvergleichbar.

Kommunikation

Hier besteht definitiv am ehesten noch Verbesserungsbedarf. Es ist manchmal unklar mit wem ich wie in welcher Form reden kann. Die Geschäftsführung steht allerdings hier bereit, um im Rahmen ihrer Möglichkeiten hier Abhilfe zu schaffen. Mir persönlich käme allerdings ein aktiverer Wissenstransfer deutlich zugute. Nicht selten wird leider noch Wissen durch "Buschfunk" auf dem Gang transferiert.

Gleichberechtigung

Ich habe keine negativen Ereignisse bemerkt

Karriere / Weiterbildung

Es wird Raum dafür gegeben, sich über Themenfelder selbstständig zu informieren. Eine aktive Förderung von Seiten des Arbeitsgebers habe ich allerdings nicht festgestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Okayisch. Es wird ein Bonussystem geboten, weitere besondere Leistungen habe ich nicht festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Freie Getränke, moderne Ausstattung, zwei Bildschirme (bei Bedarf auch drei)

Work-Life-Balance

Ich hatte keine regelmäßige Arbeitszeit, daher konnte ich hier selbstregulierend wirken.

Verbesserungsvorschläge

• Den Weg zum verbesserten Wissenstransfer energisch weitergehen. Ich denke, dass damit auch ein noch größerer Teamzusammenhalt erreicht werden kann.

Pro

Ein Arbeitgeber mit Herz. Ich denke, dass ich wirklich nicht auf mehr Verständnis für meine Situation in der freien Wirtschaft stoßen konnte. Es ist definitiv die Erfahrung wert und auch wenn ich bald wieder meine Stelle wechsle, möchte ich doch eine Arbeit bei dieser Firma wärmstens empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb des Teams war durchweg gut. Man hatte viel Spaß, es wurde viel gelacht. Der Austausch unter den Teams, vor allem zur IT hat. bedingt durch den neuen, isolierten Standort dieser, stark gelitten, bzw ist nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Beide GFs sind von ihrem Naturell her keine Führungskräfte. Micromanagement, Reporting-Exzesse, stetes Mißtrauen und der tiefe Glaube an die eigene Unfehlbarkeit sind absolut toxisch. Sie schaffen es nicht, eine Vision zu erzeugen, die Mitarbeiter abzuholen, Tätigkeiten vertrauensvoll abzugeben und buchstäblich zu führen. Book Smarts aus dem Lehrbuch.

Kollegenzusammenhalt

Durchaus positiv zu bewerten. Allerdings sind die Teams durch Home Office und Kurzarbeit zunehmend isoliert. Die Ungewissheit, wie es bei Solutiance weitergeht sorgt für Übriges.

Interessante Aufgaben

Der Innovationsgrad hält sich hier durchaus in Grenzen. Agile Methoden, KI oder auch Design Thinkind sind hier eher Feigenblatt als irgendwie in der DNA des Unternehmens tief verwoben.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist absolut unterirdisch. Die GF igelt sich in ihrem Elfenbeintürmchen ein und steigt dann und wann herab, um dem Plebs die großartigen Neuigkeiten zu verkünden. Ehrliches Feedback findet nich statt, Kritik, sei sie auch noch so berechtigt, wird als Nestbeschmutzung identifiziert und scheint eher narzissitische Kränkungen hervorzurufen, statt Interesse.
Dabei wirken beide GFs nie wirklich authentisch, sondern getrieben von einer Pseudo-Feelgood-Atmosphäre, welche aus irgendeinem Management-Klassiker der 90er entnommen wurde.

Gleichberechtigung

Unterhalb der GF sind alle ziemlich gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrung der Älteren wird kaum wert gelegt. Tendenziell werden eher die Millenials umschwärmt und der Druck auf die Alten verlagert.

Karriere / Weiterbildung

Beförderungen werden vermutlich gewürfelt. So schnell wie es nach oben geht, kann es auch wieder runter gehen. Alles in allem recht planlos und impulsgetrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt absolut marktüblich bis überdurchschnittlich. Firmenwagen mit Privatnutzung.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich abgerockte Büros in einem Industrie-/Gewerbepark. Aber durch Home Office Möglichkeit ist man eh kaum im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr schwach ausgeprägt. Gibt zwar durchaus Bemühungen der Administration diesbezüglich aber es wurde viel mit dem Flieger durch die Republik geflogen, bei Firmenwägen spielt Umweltschutz keine Rolle. Sozialbewusstsein im Sinne von CSR ist quasi nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Der Workload war zu jeder Zeit leicht zu schaffen. Allerdings weht hier die Attitüde durch die Flure, dass fleißig ist, wer lange da ist. Auch, wenn das natürlich niemals offen so kommuniziert würde.

Image

Ich würde sagen, ein Stern ist am Sinken. Der Durchbruch ist nicht so recht erfolgt, man ist weder Fisch noch Fleisch.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegegen bringen. Kritik als etwas Positives begreifen und den Input der Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Die Kollegen waren sehr nett, die Branche als solche ist recht spannend.

Contra

Chaotische Führung mit Prinzipien aus dem letzten Jahrtausend. Technik-Gläubigkeit, Prozess-Exzesse, mangelnde Wertschätzung, Micromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Spaß bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Offen und immer auf Augenhöhe, manchmal etwas zu emotional

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist immer hilfsbereit und alle Helfen wo Sie nur können!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch Vordern, bieten aber auch die Möglichkeit immer wieder über sich hinaus zu wachsen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut könnte aber Besser sein, manchmal kommt das Gefühl auf das nur einige ausgewählte Personen informiert werden und der Rest hört es dann über den Flurfunk. Das ist aber Bewusst und es wird mit Monatlichen Meetings der Gesamten Firma dagegen vorgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann wenn man Engagement zeigt durch aus eine höhere Position erreichen. Aber Vorsicht, man solltet sich bewusst sein was in diesem fall von einem erwartet wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Könnten kaum Besser sein, Freie Arbeitszeit Einteilung. Homoffice. Neuste EDV Produkte, höhenverstellbare Tische, was gebraucht wird wird besorgt. Getränke werden im Büro von der Firma gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, manchmal wird etwas viel um her geflogen und gefahren.

Work-Life-Balance

Perfekt, jeder hat die Möglichkeit die Arbeit mit seinem Leben unter einen Hut zu bringen. Hier steht einem niemand im Weg und jeder hat Verständnis für unterschiedlichste Lebensumstände

Pro

Sehr viel, man kann bei Solutiance wirklich was bewegen und bewirken. Es herrscht eine offene Tür Kultur. Hier kann man sich wohlfühlen und es macht Spaß mit den Menschen dahinter zu arbeiten.

Contra

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an alle muss besser werden. Ich denke mit den neu eingeführten Monatlichen Meetings kann jeder Mitarbeiter die für Ihn entstanden Fragen klären und so besteht hier auch keine Lücke mehr. Aber wie man so schön sagt: "das ist meckern auf hohem Niveau"