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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solutiance
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solutiance
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das hohe Maß an Vertrauen und die Flexibilität, die mir während des Praktikums entgegengebracht wurden.
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Als Werkstudent war eine Stelle bei Solutiance der perfekte Einstieg in den Beruf.
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Das Gehalt war immer pünktlich
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Es war mal eine 10/10
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nettes Umfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalführung, Personalplanung, Arbeitsatmosphäre, nicht vorhandene Wertschätzung, schlechte Strukturen, uvm. Das meiste kann man sich ja gut aus den anderen Bewertungen ziehen.
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Es wird mit Jahresprämien geworben wenn die Ziele überschritten werden, wozu es noch nie gekommen ist Trotz stetig steigender Zahlen. Voraussichtlich werden die Hürden so gesteckt das es nicht zu Prämien kommen kann.
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Kommunikation, Personalführung
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Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an alle muss besser werden. Ich denke mit den neu eingeführten Monatlichen Meetings kann jeder Mitarbeiter die für Ihn entstanden Fragen klären und so besteht hier auch keine Lücke mehr. Aber wie man so schön sagt: "das ist meckern auf hohem Niveau"
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Überstunden werden nicht dokumentiert - aber auch nicht erwartet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ganz klar beginnen die Werte die sie nach außen hin Verkaufen auch wieder im Unternehmen zu leben und nicht nur noch mehr aus den Mitarbeitern an Leistung zu pressen.
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mal wirklich eine offene Kommunikation einführen!
und wirklich freie zeit Einteilung, dulden
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Den Weg zum verbesserten Wissenstransfer energisch weitergehen. Ich denke, dass damit auch ein noch größerer Teamzusammenhalt erreicht werden kann.
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Frauenanteil erhöhen!
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Klarere, regelmäßige Darstellungen darüber, woran in welchen Bereichen gearbeitet wird, was jeder macht und was die Ziele und Hürden sind. Damit jeder Mitarbeiter Monat für Monat ein deutliches Bild davon hat, mit welchen Herausforderungen sich die Firma zur Zeit auseinandersetzt und welchen Beitrag man selbst dazu leistet und leisten kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Solutiance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Vorgesetzten tragen aktiv dazu bei, ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima zu schaffen. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war auch im Home Office großartig. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, konnte flexibel arbeiten und hatte alles, was ich für produktives Arbeiten brauchte.
5
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Sehr nette Kollegen und stets freundlicher Umgang miteinander
5
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Die 3 Sterne kommen nur dadurch zustande da es in dem Unternehmen auch mal eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben hat. Leider wurde diese in den letzten Jahren durch den stetig steigenden Arbeitsdruck durch die Geschäftsführung immer weiter zerstört, sodass das Unternehmen bei welchen ich mal Angefangen habe gerne zu arbeiten nicht mehr das Unternehmen ist bei dem ich mittlerweile sehr gerne wieder gegangen bin.
3
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Die Arbeitsatmosphäre war / ist von Anfang an einwandfrei und es gibt nichts Negatives. Es ist ein Geben und Nehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutiance ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man konnte in dem Unternehmen eine schnelle Karriere machen aber auch nur weil sie die Mitarbeiter dessen Position man dann besetzten sollte vorher entlassen haben. Eine Einarbeitung hat also faktisch nie stattgefunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solutiance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Solutiance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solutiance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solutiance als eher modern.